"Arbeidsrelaties kritisch bezien op schijnzelfstandigheid"
Werkgevers in alle sectoren doen er volgens ABN Amro goed aan het aantal werkzame zzp’ers en de voorwaarden waaronder zij werken kritisch te bekijken. Vragen die hierbij een rol spelen, zijn onder meer of zij onder gezag van de opdrachtgever staan en of zij een vast aantal uren werken.
ABN Amro: “Nu de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 strenger gaat handhaven op ‘schijnzelfstandigheid’ onder zzp’ers, moeten werkgevers hun arbeidsrelaties kritisch onder de loep nemen. De handhaving kan in talrijke sectoren leiden tot grote veranderingen in de arbeidsrelatie als zzp’ers juridisch en fiscaal als werknemers worden beschouwd. Werkgevers lopen risico op naheffingen en boetes; zzp’ers riskeren dat ze belastingvoordelen mislopen.”
Werkgevers hebben een aantal opties om het risico op een verkapt dienstverband te beperken, bijvoorbeeld door zzp’ers een vast dienstverband aan te bieden. Bedrijven kunnen er ook voor kiezen om zzp’ers via een uitzend- of detacheringsbureau in te huren of de samenwerking zelfs helemaal te staken.
250.000
Circa 250.000 zzp’ers zijn mogelijk schijnzelfstandige, schat de bank in haar Sectorprognoses 2025-2026. Met name in de zorg, waar het aantal zzp’ers in de afgelopen vijf jaar met 60 procent is gestegen, komt schijnzelfstandigheid vermoedelijk veel voor. Zo is vaak sprake van een gezagsverhouding; werkzaamheden zijn doorgaans onderdeel van vaste roosters en hebben een structureel karakter. Voor zzp’ers die in de bouw werken, geldt daarentegen dat zij vooral worden ingezet voor specialistische en tijdelijke klussen. Toch komt ook in de bouw schijnzelfstandigheid voor. Het is aan opdrachtgevers om na te gaan of zzp’ers bijvoorbeeld hun eigen materialen gebruiken en niet langere tijd meedraaien in een vast team.
Reactie toevoegen
Meer over
Vakbonden onaangenaam verrast door personeelsreductie ABN AMRO
Schokkend, noemt FNV Finance-bestuurder Arne Gorter de aangekondigde reorganisatie bij ABN AMRO, waarbij de bank 5.200 fte wil schrappen over drie jaar. "Dat...
ABN AMRO schrapt duizenden banen
ABN AMRO vereenvoudigt haar organisatiestructuur om efficiënter en effectiever te worden. Hierdoor zal ons personeelsbestand tegen 2028 met netto 5.200 fte’s...
UWV verbetert dienstverlening aan werkgevers
UWV treft meerdere specifieke maatregelen, onder meer om de werkgeversdienstverlening te verbeteren. Zo kunnen werkgevers sinds kort beeldbellen...
Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken
Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch...
Uitvoeren WIA-herbeoordelingen snel en structureel herstellen
Het uitvoeren van WIA-herbeoordelingen moet snel en structureel worden hersteld, meent het Verbond van Verzekeraars in zijn reactie op de internetconsulatie Wetsvoorstel...
Adfiz: werkgever niet laten opdraaien voor systeemfalen UWV
Adfiz vindt dat kwijtgescholden WIA-voorschotten niet via het Aof verhaald moeten worden op de werkgever, maar betaald moeten worden uit de algemene middelen. Dat...
VVP-special Verzekerd Wonen: cruciaal advies!
Cruciaal advies! Dat biedt de financieel adviseur aan huiseigenaren en huurders die er zeker van willen zijn dat ze ook bij onverhoopte tegenslag in hun woning kunnen...
Loonkostensubsidie ook bij WIA-uitkering 80-100
Minister Paul is van plan loonkostensubsidie ook mogelijk maken voor mensen met een WIA-uitkering 80-100. Dat schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer. De...
ABN AMRO neemt hypotheekbank NIBC over van Blackstone. De overname is nog onder voorbehoud van goedkeuring door de toezichthouder. Naar verwachting wordt zij in...
Re-integratiedienstverlening UWV: positief effect op arbeidsparticipatie WGA-gerechtigden
Meer mensen die deels arbeidsongeschikt zijn komen weer aan het werk dankzij de re-integratiedienstverlening van UWV. Dat blijkt uit een grootschalig effectonderzoek,...