Athora Netherlands: talrijke groeimogelijkheden door Wtp
Athora Netherlands zag over 2024 het bedrijfsresultaat (vóór belastingen) stijgen van 559 naar 625 miljoen euro. Het nettoresultaat daalde van 863 naar 507 miljoen euro. CEO Jan de Pooter ziet voor de komende jaren talrijke groeimogelijkheden als gevolg van de nieuwe pensioenwet.
CEO Jan de Pooter: "Nu de nieuwe pensioenwet van kracht is, zien we een toename van de activiteit bij pensioenfondsen die overwegen hun bestaande verplichtingen over te dragen aan een verzekeringsmaatschappij. Als pure pensioen- en levensverzekeringsspecialist zijn we zeer goed gepositioneerd om de kansen in deze markt te grijpen. In 2024 besloten de pensioenfondsen van Yara, Koopvaardij en Pensura om hun pensioenverplichtingen geheel of gedeeltelijk over te dragen aan Zwitserleven, waarmee ze een goede oplossing voor hun deelnemers boden."
De Pooter zegt ook veel moeite te hebben gedaan om adviseurs en werkgevers te informeren en aan te moedigen om te beginnen met de voorbereidingen voor de conversie van huidige pensioencontracten naar Wtp-proof contracten. "Verdere vertraging in de conversie richting de uiteindelijke implementatiedatum zou capaciteitsproblemen voor de sector kunnen veroorzaken. Wij zijn voorstander van het uitstellen van de implementatiedatum met een jaar tot 2028 om capaciteitsbeperkingen te verlichten en een soepele overgang te garanderen."
De Pooter zegt dat de groeimogelijkheden die de nieuwe pensioenwet biedt de komende jaren talrijk zijn. "Naast de buy-outs van diverse pensioenfondsen, krijgen deelnemers van pensioenfondsen die kiezen voor de overgang naar een flexibel contract het recht om bij pensionering te shoppen voor een gegarandeerd verzekerd pensioen. Ook wordt verwacht dat bepaalde bedrijven het moment van de overgang zullen aangrijpen om een verzekerd pensioen aan te bieden."
Reactie toevoegen
Meer over
Delta Lloyd Pensioenfonds naar Zwitserleven
Athora Netherlands heeft de verplichtingen van Delta Lloyd Pensioenfonds overgenomen. Dit door een collectieve waardeoverdracht aan Zwitserleven. Volgens eigen...
Van baan wisselen kan je vele euro's pensioen kosten
(Blog door Lucas Albada Jelgersma, recruiter en ontwikkelaar van Pensioengatwijzer.nl) Een nieuwe medewerker van 52 kan bij zijn indiensttreding ruim 40.000...
PFZW geeft deelnemers inzicht in nieuw pensioen
PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. De afgelopen maanden verstuurde het pensioenfonds naar pensioengerechtigden het overzicht...
Toenemende complexiteit vergt scherpere strategische keuzes verzekeraars
Een complexer wordend speelveld vergt scherpere keuzes van verzekeraars met betrekking tot te verzekeren risico’s, klantrelaties, technologie, AI en kapitaal,...
Minister: geen oplossing voor mislopen compensatie bij baanwissel
Hans Vijlbrief, de minister van SZW, heeft in een voortgangsbrief naar de Tweede Kamer aangegeven geen oplossing te kunnen bieden voor het mislopen van compensatie...
Werkgevers dienen nu door te pakken bij het aanpassen van hun verzekerde pensioenregeling aan de Wtp. Volgens de vijfde voortgangsrapportage moeten nog heel veel...
Wtp: werkgevers eerste aanspreekpunt
Werkgevers blijken bij de pensioentransitie een cruciale schakel in het bereiken en ondersteunen van deelnemers. Dat blijkt uit de nieuwste rapportage Dialoog...
'Bedrag ineens' goedgekeurd door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel herziening bedrag ineens. Op grond van deze wet wordt het mogelijk om bij pensionering maximaal 10 procent van...
"Pensioendeelnemers geen idee van consequenties keuzevrijheid"
Vanaf 2029 mogen pensioendeelnemers maximaal 10 procent van hun pensioen ineens opnemen, maar deze nieuwe keuzevrijheid kan verstrekkende gevolgen hebben voor...
Wtp: zoeken naar koopkrachtbescherming
Bijhouden van koopkracht is in het nieuwe pensioenstelsel niet zomaar een feit. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Een belangrijke reden voor de overgang...