'Beloning top ASR in lijn getrokken met markt'

Jos Baeten

Op initiatief van de raad van commissarissen wordt de beloning van de top van ASR in lijn getrokken met de markt. FNV Finance zegt onaangenaam verrast te zijn door de fikse verhoging.

"Een verkeerd signaal naar de medewerkers en tegen onze afspraken in", reageert vakbondsbestuurder Gerard van Hees. "Met de verzekeringssector hebben vakbonden afspraken gemaakt in de ‘Sociale Agenda Verzekeringssector 2014-2018’. Daarin hebben we afgesproken om te kijken naar de beloningsverhoudingen binnen de organisatie en te kiezen voor een verantwoord beloningsbeleid dat van toepassing is op álle medewerkers in de organisatie. Dit staat daar haaks op. Het lijkt alsof oude tijden weer gaan herleven nu de organisatie de buitenlandse topsalarissen als maatstaf gaat gebruiken."

ASR: "Als onderdeel van dit beloningsbeleid wordt periodiek een vergelijking gemaakt met Nederlandse AMX/AEX-bedrijven en Nederlandse verzekeraars. Uit deze benchmark bleek dat de salarissen voor de leden van de raad van bestuur behoorlijk onder de mediaan van de benchmark liggen."

Tot 2020 worden de salarissen van de raad van bestuur in stappen verhoogd vanaf 1 januari 2018 tot 1 januari 2020. De beloning van de ceo, Jos Baeten (foto), gaat in stappen van 529.000 naar 740.000 euro per 1 januari 2020, de beloning van de cfo, Chris Figee, gaat van 400.000 naar 670.000 euro en de beloning van de coo’s, Karin Bergstein en Michel Verwoest, gaat in stappen van 400.000 naar 650.000 euro.

Door deze verhogingen van de individuele salarissen blijft de beloning overigens nog steeds onder de mediaan van de benchmark, aldus de verzekeraar.

Met de Nederlandse Staat als eigenaar mocht ASR op grond van de wet sinds 2011, geen variabele beloning uitbetalen en het vaste salaris niet verhogen.

 De raad van commissarissen heeft afspraken gemaakt met de bestuursleden met betrekking tot een participatie in aandelen. Dit betekent dat de leden van de raad van bestuur de verplichting op zich hebben genomen om jaarlijks zelf aandelen ASR te kopen. Het doel hiervan is om te laten zien dat zij betrokken zijn bij het concern. De gewenste situatie is dat de ceo  op termijn aandelen ASR in bezit heeft die tenminste 50 procent van het bruto jaarsalaris vertegenwoordigen. Voor de cfo en de coo's geldt dat dit tenminste 25 procent van het bruto jaarsalaris is.

Een variabele beloningsregeling voor de leden van de raad van bestuur van ASR is op dit moment geen onderdeel van de beloning.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Bijna eenderde gaat onverzekerd op reis

Bijna eenderde gaat onverzekerd op reis

Nederlanders die op vakantie gaan onderschatten massaal de risico’s van de reis en overschatten de verzekeringsdekkingen. Bijna een derde gaat onverzekerd...

Gratis vertoning aangrijpende documentaire 'Normal is over' bij ASR

Gratis vertoning aangrijpende documentaire 'Normal is over' bij ASR

De Stichting New Financial Forum, MaatschapWij, Thrive Institute (Kees Klomp) en a.s.r. vertonen op 10 oktober, op de Dag van de Duurzaamheid, de internationaal...

Ethici helpen financiële dienstverleners zoeken naar tinten grijs

Ethici helpen financiële dienstverleners zoeken naar tinten grijs

"De financiële sector heeft een maatschappelijke sleutelfunctie in de dagelijkse realiteit van mensen. Binnen deze sector is er een grote intrinsieke behoefte...

ASR Schade Particulier: prolongatie 1 week later dan normaal

ASR Schade Particulier: prolongatie 1 week later dan normaal

De prolongatie van de particuliere schadeverzekeringen van ASR die in juli draait, wordt voor alle onderdelen één week uitgesteld. "Dit uitstel komt...

Kifid tikt ASR op de vingers over poliskosten beleggingsverzekering

Kifid tikt ASR op de vingers over poliskosten beleggingsverzekering

De Beroepscommissie Kifid noemt poliskosten die ASR in rekening heeft gebracht voor een beleggingsverzekering oneerlijk en in strijd met goede trouw. De poliskosten...

ASR schrapt Rechtsbijstandverzekering Bewust

ASR schrapt Rechtsbijstandverzekering Bewust

ASR stopt met de Rechtsbijstandverzekering Bewust. Dit omdat het product niet meer aansluit bij de verwachtingen van de klant. ASR schrijft aan financieel adviseurs:...

Michel Verwoest (ASR):  "Echte verandering begint bij onszelf"

Michel Verwoest (ASR): "Echte verandering begint bij onszelf"

“Echte verandering begint bij onszelf. Wij zijn de consument, wij zijn de kiezer, wij bepalen welke kant we met deze wereld op willen gaan. Als je je overtuigingen...

A.s.r. rondt overname Generali af

A.s.r. rondt overname Generali af

A.s.r. kondigde dinsdagochtend de afronding van de overname van Generali Nederland aan. Nu de overname is afgerond start a.s.r. met de integratie van de activiteiten...

a.s.r. en Triodos investeren in duurzaam bedrijfsleven

a.s.r. en Triodos investeren in duurzaam bedrijfsleven

A.s.r. en Triodos Bank gaan de komende vier jaar samen 600 miljoen euro lenen aan duurzame ondernemingen. De financiering is bedoeld voor bedrijven, instellingen...

A.s.r. biedt klanten rente die past bij risico

A.s.r. biedt klanten rente die past bij risico

Bij a.s.r. wordt de waarde van de spaarpolis gebruikt om voor de klant te bepalen in welke risicoklasse de hypotheek valt . Dit gebeurt automatisch en iedere maand....