Beloningsregels aangescherpt

1. 18 december 2018
2. 0 reacties

Financiële ondernemingen worden wettelijk verplicht om zich rekenschap te geven van en verantwoording af te leggen over de verhouding van de beloningen tot de functie van de onderneming in de sector en positie in de samenleving.

Daarnaast overweegt minister Hoekstra de introductie van een wettelijke verplichting tot terugvordering van een deel van de vaste beloning van bestuurders van systeemrelevante banken ingeval van staatssteun (claw back). 

Minister Hoekstra van Financiën over de eerste maatregel: "Het doel van deze maatregel is - met inachtneming van de primaire verantwoordelijkheid van de raad van commissarissen en de algemene vergadering van aandeelhouders - te bewerkstelligen dat raden van commissarissen voorafgaand aan de totstandkoming van beloningsvoorstellen meer rekening houden met de functie van de onderneming in de sector en positie in de samenleving, inzicht bieden in de wijze waarop ze stakeholders, zoals de ondernemingsraad en aandeelhouders, betrekken en zich hierover nadien in het jaarverslag verantwoorden.

"Deze maatregel is er op gericht het maatschappelijk draagvlak voor en vertrouwen in de sector als geheel te bevorderen en heeft dan ook betrekking op het beloningsbeleid van bestuurders en medewerkers van alle financiële ondernemingen, waarbij er rekening gehouden zal worden met de omvang en organisatie van de onderneming en met de aard, reikwijdte en complexiteit van haar activiteiten."

Hoekstra over de tweede maatregel (claw back): "Veel stakeholders hebben tijdens de maatschappelijke consultatie aangegeven dat een dergelijke claw back naar hun oordeel stuit op Europeesrechtelijke bezwaren. In vervolg hierop heb ik de Afdeling advisering van de Raad van State om voorlichting gevraagd over de Europeesrechtelijke houdbaarheid van deze claw back. Deze voorlichting van de Raad van State is voorzien aan het eind van het eerste kwartaal van 2019. Ik zal de voorlichting van de Raad van State betrekken in mijn besluitvorming en uw Kamer hierover in de eerste helft van 2019 informeren."

Reactie Verbond van Verzekeraars

Alhoewel het Verbond van Verzekeraars niet alle plannen op dit gebied steunt, "vinden wij het wel belangrijk dat verzekeraars met het oog op hun maatschappelijke rol die zij vervullen op een transparante wijze verantwoording afleggen over het beloningsbeleid. Daarnaast vinden wij dat belangrijke stakeholders, zoals aandeelhouders en medewerkers, betrokken moeten worden bij de totstandkoming van het beleid. Het Verbond steunt het voorstel van de minister om bestanddelen van het vaste inkomen, die afhankelijk zijn van de waarde van een onderneming (bijvoorbeeld aandelen), gedurende een bepaalde periode vast te houden".

Verdere beloningsmaatregelen

Er komt een wettelijke verplichting voor bestuurders en medewerkers van financiële ondernemingen tot het aanhouden van onder andere aandelen in vaste beloningen. Deze maatregel strekt zich uit tot de vaste beloning van bestuurders en medewerkers van alle financiële ondernemingen, ongeacht of deze beursgenoteerd zijn. En er komt een aanscherping van de mogelijkheid tot afwijking van het bonusplafond voor niet-CAO personeel (explicitering in de wet dat het gebruik uitsluitend voor exceptionele gevallen mogelijk is en in ieder geval degenen uit te zonderen die interne controlefuncties verrichten en (zich rechtstreeks bezighouden met het verlenen van financiële diensten aan consumenten; en introductie van een wettelijke mededelingsplicht over het gebruik door de financiële onderneming aan de toezichthouder).

De maatregelen zijn aangekondigd door de minister bij de presentatie van de Agenda Financiële Sector dinsdag.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen