Bijna helft werknemers werkt door ondanks ziekte

1. 12 juni 2024
2. 0 reacties

Maar liefst 46 procent van de werknemers zal zich volgens onderzoek door Acture niet ziekmelden terwijl hij of zij wel ziek is uit angst om collega’s teleur te stellen. Daarbij meldt 43 procent zich niet omdat hij of zij van mening is dat het werk niet kan worden overgenomen.

Met name vrouwen voelen zich schuldiger om zich ziek te melden.

Maudie Derks, CEO van Acture Group, noemt het "zorgelijk dat mensen ziek naar het werk gaan uit angst om collega’s teleur te stellen of omdat ze denken onmisbaar te zijn. Hierbij is toch wel het devies ‘niemand is onmisbaar' en anders heb je als werkgever een taak om dit te voorkomen. Want als iemand ziek naar het werk gaat is het in feite het probleem alleen maar groter maken. De uitval die vervolgens volgt is veelal langer en dus kostbaarder. In de huidige krappe arbeidsmarkt kun je je dat niet permitteren".

Vooral griep of koorts

Als werknemers zich zouden ziekmelden, is dat in 88 procent van de gevallen omdat er sprake is van een griepje of koorts. Opvallend is dat dit met 69 procent wordt gevolgd door burn-out klachten. Naarmate de leeftijd toeneemt, nemen de klachten toe aan gebreken aan het bewegingsapparaat zoals de rug en de nek. En heel soms meldt een werknemer zich ziek vanwege een studiedag van de kinderen.

In de afgelopen maanden heeft 62 procent van de Nederlandse werknemers zich werkelijk ziekgemeld, waarbij de helft van de ziekmeldingen slechts een tot vijf dagen duurde.

Menstruatieverlof?

Verder blijkt uit het onderzoek dat van de groep vrouwen die hinderlijke klachten heeft vanwege de menstruatie 83 procent gewoon doorwerkt. De meningen omtrent de invoer van een menstruatieverlof zijn verdeeld (45 procent wel versus 43 procent niet). Bij de twaalf procent twijfelaars van een dergelijk verlof bestaat de angst dat er misbruik van deze regeling zal worden gemaakt. Een gedeelte is van mening dat dit niet wettelijk moet worden geregeld, maar een op een met de werkgever.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen