Branche concreet aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Vrouwen achter beeldscherm kantoor via Pixabay

Onder de paraplu van de Sociale Agenda zijn sociale partners in 2018 en 2019 gestart met pilots bij verschillende verzekeraars om duurzame inzetbaarheid te stimuleren. De komende periode wordt in de ledennieuwsbrief van het Verbond en op verzekeraars.nl uitgebreid stilgestaan bij deze initiatieven. De initiatieven worden geëvalueerd om vervolgens te beoordelen welke aanpak(ken) het beste aansluiten bij de wensen en behoeften van zowel werknemers als werkgevers in de sector.

Via de pilots sporen verzekeraars hun medewerkers aan in beweging te komen, zelf de regie te nemen over hun loopbaan en zich voor te bereiden op de arbeidsmarkt van de toekomst. Zo werkte de Vereende met het ‘Energy Up Vitaliteitsprogramma’s, bood Onderlinge ’s-Gravenhage Masterclasses ‘Regisseer je eigen loopbaan’ aan en ging DAS aan de slag met Koerskaartsessies.

Daarnaast startte Univé in mei met ‘Kies je koers’, waarmee zij haar medewerkers bewust maakt van de veranderingen op de arbeidsmarkt. Vanuit een open benadering, ‘wat wilde je vroeger worden, wat doe je nu en hoe verandert jouw werk?’, wordt in groepen van 10-15 deelnemers gewerkt aan een toekomstbestendig loopbaanplan.

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Reaal: deelnemers pilot HelloEnergy voelen zich veel energieker

Reaal: deelnemers pilot HelloEnergy voelen zich veel energieker

Positieve uitkomsten van een pilot maken dat Reaal per direct HelloEnergy toevoegt aan zijn Lijfwacht-programma. Na een testperiode van drie maanden bleek dat de...

Nedasco en Fitale gaan samen werken aan inzetbaarheid van  werknemers

Nedasco en Fitale gaan samen werken aan inzetbaarheid van werknemers

Per 1 januari 2020 gaat Nedasco een samenwerking aan met Fitale. Dit laatste bedrijf biedt de werkgever toegang tot de Fitale Adviesscan, waarmee hij inzicht krijgt...

Reaal AOV start pilot HelloEnergy

Reaal AOV start pilot HelloEnergy

Reaal AOV is de pilot HelloEnergy gestart om de energiebalans van ondernemers te verbeteren. Het programma bestaat uit een persoonlijke energiecheck, coaching en...

Reaal AOV ontwikkelt quickscan ‘Ben ik vitaal?’ voor ondernemers

Reaal AOV ontwikkelt quickscan ‘Ben ik vitaal?’ voor ondernemers

Reaal AOV heeft samen met het Universitair Medisch Centrum Groningen en het Erasmus Universitair Medische Centrum Rotterdam een quickscan ontwikkeld speciaal voor...

NVIA: meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid personeel

NVIA: meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid personeel

“NVIA-adviseurs krijgen de mogelijkheid om conform NEN-normering ook te adviseren over duurzame inzetbaarheid van personeel”. Aldus NVIA-voorzitter Peter...

Relatiemanagers nn slagen voor Duurzame Inzetbaarheid

Relatiemanagers nn slagen voor Duurzame Inzetbaarheid

Begin deze maand zijn dertien relatiemanagers van Nationale-Nederlanden Inkomen geslaagd voor het examen van de opleiding Register Adviseur Duurzame Inzetbaarheid...

Veel verzekeraars laten het zelf afweten als het gaat om duurzame inzetbaarheid

Veel verzekeraars laten het zelf afweten als het gaat om duurzame inzetbaarheid

Verzekeraars hameren bij hun klanten op het belang de duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen. Maar zelf lopen ze niet allemaal even hard in hun eigen...

De Vries en Klink schrijven boek over duurzame inzetbaarheid

De Vries en Klink schrijven boek over duurzame inzetbaarheid

Nederland is nog niet klaar voor langer doorwerken. In het boek 'Blijvend in beweging' beschrijven Bibi de Vries (Achmea) en Ab Klink (VGZ) hun ideeën over...