BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit
"In 2023 was er voor het eerst een gelijke instroom van mannen en vrouwen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar toe. Er is dus sprake van een trend. Desondanks is het aandeel mannen dat pensioen opbouwt nog steeds flink groter dan het aandeel vrouwen. Ook zijn er forse verschillen tussen vrouwen en mannen als het gaat om wat maandelijks wordt ingelegd en het opgebouwde vermogen", aldus BrightPensioen.
Karin Jakobsen, oprichter BrightPensioen: “Het is mooi om te zien dat het aantal vrouwen dat zich in 2023 bij BrightPensioen aangesloten heeft zo goed als gelijk is aan het aantal mannen. Voor het eerst in ons bestaan. Dit is voor ons echt een lichtpuntje. Het onderwerp pensioenkloof staat gelukkig meer en meer op de agenda maar dat is niet genoeg. Ik vind het belangrijk dat vrouwen zich bewust zijn dat de keuzes die ze nu maken, impact hebben op hun financiële positie later. Ik wil met BrightPensioen vrouwen handvatten bieden om de pensioenkloof te dichten. Hoe je je leven ook in wilt richten.”
Inzoomend op de deelnemers van Bright, blijkt het volgende:
Wat zien we bij de Bright deelnemers als we inzoomen op de verschillen tussen mannen en vrouwen? De gemiddelde leeftijd van mannen en vrouwen is nagenoeg gelijk en ligt op circa 40 jaar, vrouwen leggen maandelijks 29 procent minder in dan mannen (277 euro tegenover 389 euro), vrouwen hebben een gemiddeld vermogen van 12.390 euro in hun pensioenpot en mannen gemiddeld 19.865 euro. Vrouwen hebben dus 38 procent minder vermogen in hun pensioenpot. Dit is het gevolg van jarenlang minder inleggen en gemist rendement.
Reactie toevoegen
Meer over
MoneyView: vijf sterren voor zzp-pensioenoplossing van BrightPensioen
Moneyview heeft in de categorie lijfrente-beleggingsproducten BrightPensioen voor de derde keer beloond met vijf sterren. Daarmee is BrightPensioen de enige zzp-pensioenoplossing...
BrightPensioen populair bij innovatieve bedrijven
BrightPensioen heeft het aantal klanten de laatste twaalf maanden bijna zien verdubbelen naar 7.500 en draait daardoor sinds het derde kwartaal van 2019 break-even. BrightPensioen...
BrightPensioen en BLG Wonen winnaars Positive Finance Award 2019
BrightPensioen en BLG Wonen zijn de winnaars van de Positive Finance Award 2019. BrightPensioen in de categorie Proven en BLG Wonen met de huurverklaring in de...
Wint BrightPensioen de Positive Finance Award 2019? Stem mee!
BrightPensioen is een van de genomineerden voor de Positive Finance Award 2019, die wordt uitgereikt op 31 oktober 2019 in Gouda. Bepaal wie de winnaar wordt en...
BrightPensioen wijst op grote groep vergeten zzp'ers
In alle berichtgeving over zzp'ers wordt één groep consequent vergeten: de zzp'er die die wél pensioen opbouwt en wel iets regelt voor het risico...
"Solidariteit pensioenstelsel is pervers"
"Waar solidariteit normaliter betekent dat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen, is het in ons pensioenstelsel andersom. Er vindt een herverdeling van...
BrightPensioen niet verbaasd dat 856.000 werknemers geen pensioen opbouwen
Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen, zegt niet verbaasd te zijn dat 856.000 werknemers geen pensioen opbouwt, zoals blijkt uit cijfers van het CBS. Redenen...
BrightPensioen: "Zzp'ers laten belastingvoordeel liggen"
BrightPensioen is maandag gestart met een campagne waarvan het vindt dat "het eigenlijk een campagne had moeten zijn van de overheid. Veel zzp’ers weten niet...
Allianz en BrightPensioen combineren broodfondsgedachte en verzekering
BrightPensioen, Allianz en SharePeople hebben een oplossing bedacht voor twee problemen waar veel zzp’ers tegen aanlopen: ze sluiten geen aov af omdat ze dat...
BrightPensioen: "Zzp'ers willen niet in de tweede pijler"
"Het is zeer onlogisch te proberen met wetswijzigingen zzp’ers de tweede pijler ‘in te duwen’." Dat meent BrightPensioen, Commercieel directeur...