BrightPensioen: koppel inleg pensioen aan inkomen zzp’er lopend jaar
Bijna vier op de tien zzp'ers die pensioen opbouwen heeft liever dat de jaarruimte die bepaalt hoeveel je kunt inleggen in je pensioenpot wordt gebaseerd op het huidige jaar. Bijna zes op de tien vindt dat zzp’ers niet verplicht moeten worden om pensioen op te bouwen. Aldus onderzoek van BrightPensioen onder ruim 400 leden. Bijna de helft van hen legt ongeveer het maximum in aan jaar- en reserveringsruimte.
Eén van de plannen voor een nieuw pensioenstelsel is om de fiscale ruimte te verhogen van 13,3 naar 30 procent. Daarom vroeg BrightPensioen aan haar leden wat ze zouden doen als ze onbeperkt zouden mogen inleggen. Bijna drie op de tien zou niet meer inleggen dan ze nu doen. Vijftien procent zou tot 10 procent meer inleggen en bijna 12 procent zou tussen 11 en 20 procent meer inleggen dan ze nu doen. Iets meer dan een op de tien zou 100 procent of meer inleggen dan ze nu doen.
Van de deelnemers aan het onderzoek heeft 38,3 procent liever dat de jaarruimte die bepaalt hoeveel je kunt inleggen in je pensioenpot wordt gebaseerd op het huidige jaar en niet zoals het nu is, op het jaar ervoor. Slechts 22,5 procent wil het houden zoals het nu is en 39,2 procent heeft eigenlijk geen idee. Directeur Sjaak Zonneveld: “Ze vinden het vervelend dat ze in een jaar met goede omzet niet direct die pensioenpot stevig kunnen vullen maar dat ze dat moeten doen op basis van hoe het inkomen het jaar daarvoor was. Een veel gemaakte opmerking is dat mensen in jaren waarin ze heel goed gedraaid hebben direct een grote som zouden willen kunnen inleggen.”
Reactie toevoegen
BrightPensioen en Qonto maken pensioenopbouw voor ondernemers eenvoudiger
Zakelijk financieel platform Qonto en BrightPensioen gaan samenwerken om pensioenopbouw voor ondernemers toegankelijk te maken. “Veel ondernemers stellen...
BrightPensioen maakt in één minuut pensioenkloof zichtbaar
BrightPensioen heeft de pensioenkloof-calculator gelanceerd. Hiermee kunnen vrouwen en stellen binnen één minuut zien wat het effect is van tijdelijke...
"Praat wél over de pensioenkloof"
Aan de vooravond van Equal Pay Day (24 november), de dag waarop vrouwen symbolisch de rest van het jaar ‘voor niets’ werken, doen ondernemers Karin Jakobsen...
BrightPensioen van start met Bright Moments
BrightPensioen heeft Bright Moments gelanceerd, een social-first campagne waarin leden hun persoonlijke Bright Moment delen: dat ene kantelpunt in hun werkende leven...
BrightPensioen biedt meer keuzevrijheid in beleggen
Leden van BrightPensioen kunnen ook zelf een keuze maken in hoe risicovol ze willen beleggen. De Standaard Lifecycle blijft de standaard, maar er zijn nu opties...
Vrouwen door nieuwe pensioenwet nog meer benadeeld
De nieuwe pensioenwet pakt nadelig uit voor vrouwelijke zzp’er,s stelt BrightPensioen. Karin Jakobsen, oprichter: "Het was de doelstelling van het nieuwe...
BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit
"In 2023 was er voor het eerst een gelijke instroom van mannen en vrouwen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar...
BrightPensioen B Corp gecertificeerd
BrightPensioen is B Corp gecertificeerd. De B Corp community (de B staat voor ‘benefit for all’) bestaat uit bedrijven die zich actief inzetten ten goede...
Lidmaatschap BrightPensioen in 2024 fiscaal aftrekbaar
Het vaste jaarlijkse lidmaatschap van 210 euro gaat BrightPensioen in 2024 fiscaal vriendelijk via de inleg verrekenen. Waardoor die lidmaatschapskosten dus aftrekbaar...
BrightPensioen organiseert de ‘Geen Pensioen Driedaagse'
BrightPensioen organiseert dit jaar voor het eerst de ‘Geen Pensioen Driedaagse’ op 27, 28 en 29 november. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Het...