BrightPensioen publiceert duurzaamheidsverslag
BrightPensioen heeft haar eerste duurzaamheidsverslag gepubliceerd. Het is daarmee naar eigen zeggen de eerste financiële dienstverlener met pensioenoplossingen voor zzp'ers en moderne werkgevers die zo’n verslag op basis van Europese regelgeving, de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) uitbrengt. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Wij willen, ondanks de beperkte beschikbare data in de markt, voorloper zijn in dit inzichtelijk maken.”
BrightPensioen belegt in een duurzaam lifecycle fonds dat bestaat uit ETF’s van wereldwijd gespreide duurzame aandelen en groene obligaties (greenbonds). Uitgevers van duurzame financiële producten zijn straks vanuit de SFDR verplicht om inzicht te geven in minimaal 16 indicatoren voor duurzaamheid. Ze gaan onder andere over broeikasgassen, biodiversiteit, water, afval, sociale- en werknemerszaken. Met deze uniforme indicatoren kunnen financiële producten makkelijker vergeleken worden op duurzaamheid. En kan inzichtelijk worden gemaakt welke ongunstige effecten de beleggingen hebben op ecologisch en sociaal gebied. BrightPensioen ontdekte dat de data van veel onderliggende bedrijven waarin het via ETF’s belegt (nu nog) ontbreken of van onvoldoende kwaliteit zijn.
Zonneveld: “Omdat de data over verreweg de meeste indicatoren onvoldoende waren, hebben we ons moeten beperken tot CO2-emmisies. De CO2-emissies worden door 70 tot 90 procent van de bedrijven gerapporteerd binnen een ETF. Toch hebben we besloten een eerste versie van een duurzaamheidsverslag uit te brengen, vanwege het enorme belang van dit aspect.”
De data maakten allereerst duidelijk dat beleggingen een grote impact hebben op de CO2-uitstoot op de wereld. Daarnaast bleek dat duurzame (groene) ETF’s fors minder CO2-uitstoot genereren t.o.v. vergelijkbare ‘gewone’ (grijze) ETF’s. Zelfs minder dan de helft. En last but not least werd duidelijk dat het beleggen in greenbonds zorgt voor een substantiële vermijding van CO2-uitstoot.
Reactie toevoegen
BrightPensioen: dichten pensioenkloof prioriteit
"In 2023 was er voor het eerst een gelijke instroom van mannen en vrouwen als deelnemer. De jaren ervoor kropen deze instroomaantallen ook steeds meer naar elkaar...
BrightPensioen B Corp gecertificeerd
BrightPensioen is B Corp gecertificeerd. De B Corp community (de B staat voor ‘benefit for all’) bestaat uit bedrijven die zich actief inzetten ten goede...
Lidmaatschap BrightPensioen in 2024 fiscaal aftrekbaar
Het vaste jaarlijkse lidmaatschap van 210 euro gaat BrightPensioen in 2024 fiscaal vriendelijk via de inleg verrekenen. Waardoor die lidmaatschapskosten dus aftrekbaar...
BrightPensioen organiseert de ‘Geen Pensioen Driedaagse'
BrightPensioen organiseert dit jaar voor het eerst de ‘Geen Pensioen Driedaagse’ op 27, 28 en 29 november. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Het...
BrightPensioen: "Witte vlek pensioenen kleiner dan aangenomen"
Werkgevers zonder een pensioenregeling in de tweede pijler worden door politiek Den Haag de ‘witte vlek’ genoemd. Alsof die werkgevers helemaal niets...
Podcast 'Take a break' in de Podcast Top-100
De Podcast 'Take a Break', een initiatief van BrightPensioen, bereikte vorig jaar de 53ste plaats in de Podcast Top-100 en behoorde tot de 'top-5 procent meest gedeelde...
BrightPensioen verwacht dat bedrijven in actie gaan komen
BrightPensioen, dat acht jaar na de marktintroductie de mijlpaal van 23.000 deelnemers bereikte, verwacht na het aannemen van de nieuwe pensioenwet een flinke toename...
Podcast besteedt aandacht aan tussenpensioen
De podcastserie ‘Take a Break’ , een initiatief van BrightPensioen, heeft inmiddels ook een aantal ‘How to tussenpensioen’ afleveringen gemaakt....
“Execution only basispensioenproduct werkgevers is er al”
“Vreemd dat er nu in de tweede pijler iets ontwikkeld moet worden wat via de derde pijler al mogelijk is.” Zo reageert Sjaak Zonneveld, directeur...
BrightPensioen: zzp'ers op zoek naar alternatief voor FOR
Zzp'ers zijn op zoek naar een alternatief voor de fiscale oudedagsreserve (FOR) die stopt per 1 januari 2023, zo constateert BrightPensioen naar aanleiding van het...