BrightPensioen verwacht dat bedrijven in actie gaan komen
BrightPensioen, dat acht jaar na de marktintroductie de mijlpaal van 23.000 deelnemers bereikte, verwacht na het aannemen van de nieuwe pensioenwet een flinke toename van bedrijven die nu nog geen pensioenvoorziening hebben en dat nu wel gaan organiseren voor hun werknemers. Omdat de tweede en derde pijler fiscaal gezien dezelfde mogelijkheden gaan bieden wordt de derde pijler een volwaardig alternatief voor veel werkgevers.
Directeur Sjaak Zonneveld: “Veel bedrijven hebben de afgelopen jaren afgewacht met het organiseren van een pensioenvoorziening voor hun werknemers. De jarenlange steeds maar wijzigende plannen rond die nieuwe pensioenwet met soms de wildste proefballonnen is voor juist voor bedrijven die geen verplichte pensioenregeling via de cao hebben, een reden geweest maar even niet die eigen pensioenvoorziening voor hun personeel te starten. Als de kogel door de kerk is, komen die bedrijven in actie. Wij merken dat nu al. Het aantal aanvragen stijgt.”
Dit heeft ook te maken met de krappe arbeidsmarkt. "Werkgevers zijn op zoek naar onderscheidende arbeidsvoorwaarden. Pensioen is daarbij sterk in opmars. Zakelijke dienstverleners zorgen voor de sterkste groei van het aantal werkgevers dat voor BrightPensioen kiest. Vooral bedrijven die actief zijn in ICT/software, financiële dienstverlening, gezondheidszorg, educatie en overige zakelijke dienstverlening bieden steeds vaker een pensioenoplossing aan hun werknemers aan. Het gaat vaak om jongere bedrijven die uit de startfase komen en groeiambities hebben. En die op zoek zijn naar een flexibele oplossing die bij de huidige arbeidsmarkt past."
De helft van de 23.000 deelnemers maakt gebruik van de mogelijkheid om naast de pensioenrekening ook gratis een beleggingsrekening bij Bright te openen. "Waar bij een pensioenrekening het vermogen vast staat, is dat bij de beleggingsrekening niet het geval. Deze beleggingsrekening wordt door zzp’ers gebruikt als flexibele tussenstap voordat ze het geld vastzetten op hun pensioenrekening. Voordeel is dat dit al gedurende het jaar wordt belegd en het geld niet op een nauwelijks renderende spaarrekening heeft gestaan. De meeste deelnemers leggen maandelijks in en spreiden zo het risico doordat ze op verschillende koersen instappen. We zien dat steeds meer mensen het gemak en de voordelen ontdekken van het flexibel kunnen schuiven tussen twee rekeningen.”
Reactie toevoegen
“FOR-valkuil voor veel zzp’ers”
Een derde van de zzp’ers maakt gebruik van de fiscale oudedagsreserve (FOR). Van deze groep zet ruim een kwart (28 procent) het bedrag dat in de boekhouding...
"Jaarruimte-tools tonen te laat het fiscale voordeel"
Volgens BrightPensioen tonen online tools om jaarruimte te berekenen te laat het fiscale voordeel dat er te behalen is. Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: “Online...
Campagne BrightPensioen stelt reviews leden centraal
BrightPensioen laat in haar nieuwe campagne de leden spreken. Reviews van leden op reviewplatform Trustpilot worden in radiospotjes voorgelezen door de oprichters...
Leden BrightPensioen nemen woordvoering in handen
Leden van BrightPensioen nemen de komende weken de perswoordvoering in handen. Deze leden woordvoerders zijn allemaal ondernemer en deelnemer bij BrightPensioen....
BrightPensioen lanceert Nabestaandenverzekering
BrightPensioen heeft de Bright Nabestaandenverzekering gelanceerd, ontwikkeld samen met Dazure en Allianz. "Bij BrightPensioen gaat bij het overlijden van de deelnemer,...
BrightPensioen: koppel inleg pensioen aan inkomen zzp’er lopend jaar
Bijna vier op de tien zzp'ers die pensioen opbouwen heeft liever dat de jaarruimte die bepaalt hoeveel je kunt inleggen in je pensioenpot wordt gebaseerd op het...
BrightPensioen: argumenten Pensioenfederatie deugen niet
"Bij een collectief opgebouwd pensioen worden de effecten, als het tijdelijk even minder gaat, uitgesmeerd over de hele groep. Dat verkleint de risico's voor het...
Too Good To Go kiest voor BrightPensioen
Too Good To Go (60 medewerkers) heeft gekozen voor BrightPensioen, waarbij inmiddels meer dan 500 werkgevers zijn aangesloten. Bij BrightPensioen bouwt een...
BrightPensioen wordt partner van VZN
BrightPensioen heeft zich aangemeld als partners van Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN), de vereniging van organisaties die opkomt voor de belangen van zelfstandig...
BrightPensioen verwelkomt duizendste deelnemer crowdsurance
BrightPensioen heeft de duizendste deelnemer verwelkomd die meedoet het vangnet met de crowdsurance oplossing van SharePeople. De samenwerking tussen deze twee...