BrightPensioen verwelkomt duizendste deelnemer crowdsurance
BrightPensioen heeft de duizendste deelnemer verwelkomd die meedoet het vangnet met de crowdsurance oplossing van SharePeople.
De samenwerking tussen deze twee social enterprises blijkt naar eigen zeggen een waardevolle oplossing voor twee problemen waar veel zzp’ers tegen aanlopen: het risico op arbeidsongeschiktheid afdekken en een pensioen opbouwen. Veel zzp’ers sluiten geen AOV af bij een verzekeraar omdat ze dat te duur vinden maar ze willen ook niet in een klassieke schenkkring vanwege de verplichte bijeenkomsten en het ziekmelden bij je eigen groep. Daarnaast weten veel zzp’ers dat ze een pensioen op zouden moeten bouwen maar stellen dat vaak uit.
Deelnemers van BrightPensioen kunnen via SharePeople het arbeidsongeschiktheidsrisico voor de eerste twee jaar onderling delen met andere leden van BrightPensioen. Een deel van deze duizend deelnemers laat het niet aangesproken ziektegeld doorstorten in hun eigen pensioenpotje bij BrightPensioen. Waar een traditionele AOV gemiddeld enkele honderden euro’s per maand kost en schenkkringen gemiddeld € 100, zijn de deelnemers bij SharePeople gemiddeld € 30 kwijt.
Sjaak Zonneveld, directeur BrightPensioen: "Het verzuimpercentage binnen de Bright-schenkkring bij SharePeople is met 1,5% erg laag, ook in deze coronatijd.Beduidend lager dan het gemiddelde (2%) onder zzp’ers en werknemers (4,5%).”
Sommige deelnemers combineren het vangnet via SharePeople voor de eerste twee jaar met een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij een verzekeraar voor een uitkering tot 5 jaar of tot aan de pensioendatum. De verzekeringspremie voor zo’n AOV is door de eigenrisicoperiode van twee jaar aanzienlijk lager, aldus Zonneveld.
Reactie toevoegen
Meer over
SharePeople steunt zienswijze VZN op verplichte AOV en sluit aan
SharePeople steunt de zienswijze die Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN) heeft op de plannen rond een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers...
Podcast besteedt aandacht aan tussenpensioen
De podcastserie ‘Take a Break’ , een initiatief van BrightPensioen, heeft inmiddels ook een aantal ‘How to tussenpensioen’ afleveringen gemaakt....
Lancering SharePeople Lang en eigen arbodienst
SharePeople heeft SharePeople Lang gelanceerd, waarbij zzp’ers het risico op arbeidsongeschiktheid onderling opvangen tot aan de AOW-leeftijd. SharePeople...
“Execution only basispensioenproduct werkgevers is er al”
“Vreemd dat er nu in de tweede pijler iets ontwikkeld moet worden wat via de derde pijler al mogelijk is.” Zo reageert Sjaak Zonneveld, directeur...
BrightPensioen publiceert duurzaamheidsverslag
BrightPensioen heeft haar eerste duurzaamheidsverslag gepubliceerd. Het is daarmee naar eigen zeggen de eerste financiële dienstverlener met pensioenoplossingen...
BrightPensioen: zzp'ers op zoek naar alternatief voor FOR
Zzp'ers zijn op zoek naar een alternatief voor de fiscale oudedagsreserve (FOR) die stopt per 1 januari 2023, zo constateert BrightPensioen naar aanleiding van het...
Nieuwe balans met regeneratief investeren
(Ivo Valkenburg (1966-2022) in VVP Special Digitale Innovatie 2022) Regeneratieve investeerders zetten bewust hun geld in om een nieuwe balans te creëren...
Praktijkvoorbeelden regeneratieve investeringen
Regeneratieve investeerders zetten bewust hun geld in om een nieuwe balans te creëren tussen menselijkheid, ecologie en economie. De zomereditie van het New...
“FOR-valkuil voor veel zzp’ers”
Een derde van de zzp’ers maakt gebruik van de fiscale oudedagsreserve (FOR). Van deze groep zet ruim een kwart (28 procent) het bedrag dat in de boekhouding...
SharePeople werkt aan volwaardig alternatief voor AOV en eigen arbodienst
SharePeople stelde vorige week alle ruim 8.000 deelnemers in staat om mede-eigenaar te worden van de coöperatie die SharePeople is. Bijna 600 deelnemers maakten...