BrightPensioen: "Zzp'ers willen niet in de tweede pijler"

Sjaak Zonneveld

"Het is zeer onlogisch te proberen met wetswijzigingen zzp’ers de tweede pijler ‘in te duwen’." Dat meent BrightPensioen, Commercieel directeur Sjaak Zonneveld: "Pensioenfondsen willen dat zzp’ers in een bepaalde sector automatisch meedoen met een bedrijfstakpensioenfonds. En minister Koolmees lijkt daar oren naar te hebben.

"Maar de derde pijler past op gebied van flexibiliteit en fiscaliteit zzp'ers veel beter dan de tweede pijler.

"Zzp’ers kunnen nu al vrijwillig hun pensioenregeling in de tweede pijler voortzetten. Vrijwel geen zzp’er maakt hiervan gebruik. De enige zzp’ers die verplicht zijn zich bij een bedrijfstakpensioenfonds aan te sluiten, zijn de schilders en stukadoors. En die zijn hier niet blij mee. Om onder die plicht uit te komen schrijven ze zich in als klusjesman. En vakbond Zelfstandigen Bouw heeft juridische stappen genomen tegen deze verplichting.

"We vragen Wouter Koolmees – en ieder ander die dit oppert – dan ook eerst de vraag beantwoorden wat er mis is met de derde pijler voor pensioenopbouw voor zzp’ers."

 

Reactie toevoegen

 
BrightPensioen lanceert Nabestaandenverzekering

BrightPensioen lanceert Nabestaandenverzekering

BrightPensioen heeft de Bright Nabestaandenverzekering gelanceerd, ontwikkeld samen met Dazure en Allianz. "Bij BrightPensioen gaat bij het overlijden van de deelnemer,...

BrightPensioen: koppel inleg pensioen aan inkomen zzp’er lopend jaar

BrightPensioen: koppel inleg pensioen aan inkomen zzp’er lopend jaar

Bijna vier op de tien zzp'ers die pensioen opbouwen heeft liever dat de jaarruimte die bepaalt hoeveel je kunt inleggen in je pensioenpot wordt gebaseerd op het...

BrightPensioen:  argumenten Pensioenfederatie deugen niet

BrightPensioen: argumenten Pensioenfederatie deugen niet

"Bij een collectief opgebouwd pensioen worden de effecten, als het tijdelijk even minder gaat, uitgesmeerd over de hele groep. Dat verkleint de risico's voor het...

Too Good To Go kiest voor BrightPensioen

Too Good To Go kiest voor BrightPensioen

Too Good To Go (60 medewerkers) heeft gekozen voor BrightPensioen, waarbij inmiddels meer dan 500 werkgevers zijn aangesloten. Bij BrightPensioen bouwt een...

BrightPensioen wordt partner van VZN

BrightPensioen wordt partner van VZN

BrightPensioen heeft zich aangemeld als partners van Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN), de vereniging van organisaties die opkomt voor de belangen van zelfstandig...

BrightPensioen verwelkomt duizendste deelnemer crowdsurance

BrightPensioen verwelkomt duizendste deelnemer crowdsurance

BrightPensioen heeft de duizendste deelnemer verwelkomd die meedoet het vangnet met de crowdsurance oplossing van SharePeople. De samenwerking tussen deze twee...

"Conceptwet biedt onvoldoende ruimte  voor pensioenexperimenten ZZP'ers"

"Conceptwet biedt onvoldoende ruimte voor pensioenexperimenten ZZP'ers"

Om pensioenexperimenten voor zelfstandigen te kunnen laten starten en slagen, is een aanpassing van het wetsvoorstel nodig. Dat vindt de Pensioenfederatie. De koepel...

Adfiz: mini-stage voor ambtenaren over verplichte AOV zelfstandigen

Adfiz: mini-stage voor ambtenaren over verplichte AOV zelfstandigen

Adfiz heeft onlangs een mini-stage en ronde tafelbijeenkomst verplichte AOV voor zelfstandigen georganiseerd voor ambtenaren van het ministerie van Economische Zaken...

Eigen deelnemers in campagne SharePeople

Eigen deelnemers in campagne SharePeople

SharePeople is een reclamecampagne gestart met deelnemers in de hoofdrol. In de campagne te zien zijn Boaz Engelo (ondernemer verzuimmanagement), Morena Abbatangelo,...

Tulpenfonds maakt ao-vangnet bereikbaar voor iedere ZZP'er

Tulpenfonds maakt ao-vangnet bereikbaar voor iedere ZZP'er

Tulpenfonds heeft het Zelfstandigenfonds gelanceerd, een collectief van zelfstandigen die elkaar voorzien van inkomen in geval van uitval. Ook nieuw van het Tulpenfonds:...