Brochure aanpassing pensioenregeling
"Adviseurs, accountants en verzekeraars vervullen een belangrijke rol in het proces rond de pensioentransitie van werkgevers. Wij vragen u deze brochure onder de aandacht te brengen bij werkgevers en het gesprek over de nieuwe pensioenregeling tijdig te starten." Aldus werkenaanonspensioen.nl over de brochure 'Uw pensioenregeling moet uiterlijk in 2027 aangepast zijn' die zij heeft gemaakt. n de brochure staat informatie over hoe een werkgever kan beginnen, welke keuzes er zijn, wat de gevolgen zijn van niet-tijdig handelen en welke stappen nodig zijn richting een nieuwe pensioenregeling. Een eerste stap is het inschakelen van een pensioenadviseur. De adviseur kan helpen bij het maken van keuzes, de communicatie met werknemers en de implementatie van de regeling.
Alle pensioenregelingen moeten tijdig aangepast zijn aan de nieuwe pensioenregels. Dit geldt ook voor pensioenregelingen bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI). Het aanpassen van de regeling kan voor een werkgever tot achttien maanden duren. Pensioenregelingen die niet op tijd worden aangepast, worden fiscaal onzuiver. Dit kan ingrijpende gevolgen hebben voor werkgevers, werknemers en pensioenuitvoerders.
Reactie toevoegen
Meer over
Minister: geen oplossing voor mislopen compensatie bij baanwissel
Hans Vijlbrief, de minister van SZW, heeft in een voortgangsbrief naar de Tweede Kamer aangegeven geen oplossing te kunnen bieden voor het mislopen van compensatie...
Werkgevers dienen nu door te pakken bij het aanpassen van hun verzekerde pensioenregeling aan de Wtp. Volgens de vijfde voortgangsrapportage moeten nog heel veel...
Wtp: werkgevers eerste aanspreekpunt
Werkgevers blijken bij de pensioentransitie een cruciale schakel in het bereiken en ondersteunen van deelnemers. Dat blijkt uit de nieuwste rapportage Dialoog...
'Bedrag ineens' goedgekeurd door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel herziening bedrag ineens. Op grond van deze wet wordt het mogelijk om bij pensionering maximaal 10 procent van...
"Pensioendeelnemers geen idee van consequenties keuzevrijheid"
Vanaf 2029 mogen pensioendeelnemers maximaal 10 procent van hun pensioen ineens opnemen, maar deze nieuwe keuzevrijheid kan verstrekkende gevolgen hebben voor...
Wtp: zoeken naar koopkrachtbescherming
Bijhouden van koopkracht is in het nieuwe pensioenstelsel niet zomaar een feit. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Een belangrijke reden voor de overgang...
"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp....
Pensioentransitie: als werkgever niet wachten op wat concurrentie doet
"Ik vermoed dat sommige werkgevers bewust wachten met keuzes voor de nieuwe pensioenregeling: eerst kijken wat de concurrenten doen." Dat zegt Harold Herbert, directeur...
Finzeker: voorkom excessen nabestaandenpensioen
"De nieuwe Wtp maakt het nabestaandenpensioen (NP) duidelijker en transparanter, maar uit ons onderzoek blijkt dat geen enkel bedrijfstakpensioenfonds (BPF) het...
AFM: "Vanaf de start eerlijk zijn over pensioenuitkering"
"Teleurstellingen over het uitblijven van verwachte indexaties hebben in het verleden geleid tot verlies van vertrouwen. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel...