Compensatie transitievergoeding gehandhaafd voor kleine bedrijven
Het kabinet overweegt niet om voor bedrijven met minder dan 25 werknemers de compensatie voor de transitievergoeding af te schaffen. Dat benadrukt minister Van Hijum in antwoord op Kamervragen. Het kabinet is wel voornemens om de compensatiemogelijkheid voor alle bedrijven met 25 werknemers of meer af te schaffen.
De minister van SZW: "Het beperken van de compensatiemogelijkheid tot werkgevers met minder dan 25 werknemers wordt als passend gezien omdat van werkgevers met 25 of meer werknemers verwacht kan worden dat ze financieel draagkrachtig genoeg geacht mogen worden om de transitievergoeding bij ontslag
te betalen zonder dat daar een compensatie tegenover staat. Het betalen van de transitievergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid kan een relatief grote kostenpost zijn voor kleinere werkgevers. Omdat kleine werkgevers doorgaans financieel minder draagkrachtig zijn, wil het kabinet bedrijven met minder dan 25 werknemers blijven ondersteunen met compensatie voor de transitievergoeding."
Reactie toevoegen
Meer over
WW-duurverkorting jaar uitgesteld
De verkorting van de duur van de WW naar achttien maanden wordt door het kabinet een jaar uitgesteld. Naar aanleiding van de opgave vanuit het hoofdlijnenakkoord...
ZZP Nederland: wetsvoorstel BAZ van -10 naar -5
Vereniging ZZP Nederland ziet in het vrijdag door de minister aangekondigde gewijzigde wetsvoorsel BAZ verbetering maar vindt het "nog steeds geen afdoende regeling...
PAWW terecht in mindering gebracht op IOW
(Rechtspraak) Uitkering op grond van de PAWW-regeling terecht in mindering gebracht op IOW-regeling, waardoor de IOW-uitkering niet tot uitbetaling komt. De...
Wetsvoorstel Proactieve Dienstverlening SZW naar de Kamer
Mensen worden in de toekomst door de overheid actief gewezen op hun rechten en mogelijkheden voor financiële ondersteuning. Ook wordt er actief hulp aangeboden...
CDA: persoonlijk pensioenadvies beter beschikbaar maken
"We willen persoonlijk pensioenadvies beter beschikbaar maken via de werkgever om besluiten over eerder stoppen, langer doorwerken of minder werken inzichtelijker...
a.s.r.: "Huidige lange wachttijden bij UWV onhoudbaar"
a.s.r. pleit, net als het Verbond van Verzekeraars, voor effectieve publiek-private samenwerking om de groeiende problemen rond arbeidsongeschiktheid aan te pakken. CEO...
Tot 43 procent lagere AOV-premie bij langere eigenrisicotermijn
MoneyView onderzocht in haar nieuwe Special Item over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen twee van de mogelijkheden om te komen tot een lagere AOV-premie: het verlengen...
VVD wil veel meer activerende sociale zekerheid
In haar zaterdag gepubliceerde verkiezingsprogramma zet de VVD onder meer in op een veel meer activerende sociale zekerheid. De VVD: "Ondernemers krijgen meer...
MKB-verzuim-ontzorg-verzekering: 30.000 polissen in 2024
De MKB-verzuim-ontzorg-verzekering blijft onverminderd populair onder werkgevers. In 2024 steeg het aantal afgesloten polissen opnieuw aanzienlijk ten opzichte van...
(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 2-2025) “Een huwelijk is als een huis: als het niet wordt onderhouden en bewoond, komt er al gauw verval,...