Compensatieproblematiek onderbelicht
Ook Aon wijst op de financieel nadelige gevolgen van een baanwissel voordat het pensioenfonds invaart. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Bij veel pensioenfondsen wordt de compensatie in één keer toegekend. Dat kan gevolgen hebben voor deelnemers die van baan willen wisselen en nu bij een pensioenfonds zitten dat nog over moet gaan. Het is van groot belang hier op te letten, want het gaat om serieus geld."
Lees ook de blog Van baan wisselen kan je vele euro's kosten op VVP Online.
Gouden kettingen
Driessen: "Ook vragen wij aandacht voor de gevolgen van een baanwissel voor medewerkers die deelnemen aan een verzekerde regeling. Bij een verzekerde regeling kan de werkgever ervoor kiezen om de regeling uit te laten lopen voor de bestaande groep medewerkers en alleen voor nieuwe medewerkers naar een vlakke premie over te gaan. Dit heet eerbiedigende werking. Als medewerkers in zo’n regeling zitten, is er eigenlijk sprake van gouden kettingen. Om de volledige pensioenopbouw te verkrijgen moet je bij de werkgever blijven. Wil je toch wisselen van baan, dan moet je met een nieuwe werkgever in onderhandeling om een compensatie te ontvangen, want bij de nieuwe werkgever zal sprake zijn van een vlakke premie. Het is echter zeer de vraag, zeker in het licht van de wetgeving rond loontransparantie, of een compensatie geregeld kan worden. Dit is een serieuze zorg."
Reactie toevoegen
Meer over
"Wij zien duidelijke uitdagingen voor zowel werkgevers als pensioenfondsen op het WIA-dossier.” Dat zegt Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland. Driessen:...
Stefano Pierucci is per 1 augustus gestart als Director Transformation Office Benelux bij Aon. Hij is verantwoordelijk voor het programma- en verandermanagement,...
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in juli gestegen naar 134 procent. Deze stijging werd met name veroorzaakt door een...
Verzekerde regelingen blijven achter in Wtp-transitie
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. De fondsen die per 1 juli overgaan, hebben inmiddels hun beschikking op zak en zijn druk in het proces...
Wtp: zoeken naar koopkrachtbescherming
Bijhouden van koopkracht is in het nieuwe pensioenstelsel niet zomaar een feit. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Een belangrijke reden voor de overgang...
HDI Global Nederland heeft de Aon Claims Award 2026 gewonnen. De verzekeraar krijgt deze erkenning, omdat de claimsprofessionals van Aon HDI het beste beoordelen...
"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp....
Dekkingsgraden pensioenfondsen in maart onder druk
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in maart gedaald naar 123 procent. Een stijging van de rente in combinatie met negatieve...
Aon: verzekerbaarheid houtbouw onder druk
Houtbouw is geen verhoogd risico, mits risico’s aantoonbaar beheerst worden. Juist nu de sector opschaalt, vraagt dat om duidelijke kaders voor de operationele...
Pensioentransitie: als werkgever niet wachten op wat concurrentie doet
"Ik vermoed dat sommige werkgevers bewust wachten met keuzes voor de nieuwe pensioenregeling: eerst kijken wat de concurrenten doen." Dat zegt Harold Herbert, directeur...