Coronavoorschotten vertekenen instroom WIA
In de eerste acht maanden van 2020 steeg de instroom in de WIA met 9,1 procent. De toename is vrijwel volledig geconcentreerd bij de WGA. Bij de IVA ziet UWV nauwelijks toename.
De belangrijkste reden voor de instroomstijging bij de WIA is een toename van het aantal verstrekte voorschotten. Door de beperkende coronamaatregelen konden tot juni sociaal-medische beoordelingen waarbij lichamelijk onderzoek of face-to-facecontact nodig is niet worden uitgevoerd. Daardoor zijn er meer voorschotten verstrekt. Het aandeel voorschotten bedraagt ruim achttien procent tegen 6,6 procent in dezelfde periode in 2019. De stijging van de instroom door de toename van het aantal voorschotten is echter een statistische vertekening. UWV: "Als we daarvoor corrigeren is de stijging 5,2 procent en geen 9,1 procent."
Reactie toevoegen
Reacties
Jan Maatman - Gak 21 december 2020
Corona speelt slechts een kleine rol. De achterstanden die er al waren voor Corona zorgen ervoor dat voorschotten massaal verstrekt worden. Dit percentage zal nog verder gaan stijgen. Oorzaak achterstanden: WB3000 en chronisch tekort aan VA capaciteit.
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april
Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025
Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...
OCTAS-rapport is pas het begin
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...
ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid
Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...
BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"
Aannames dat BBB de AOW wil ontkoppelen van het minimumloon kloppen niet, schrijft de politieke partij op haar website. BBB bevestigt wel dat ook haar fractie in...
Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen
Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers...