"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp. Zij overwegen een ‘default’-regeling, waarbij de verzekeraar de bestaande regeling zelfstandig omzet als de werkgever niets doet", aldus Aon.
"Bestaande medewerkers zouden dan onder het overgangsrecht blijven vallen, terwijl voor nieuwe medewerkers en nabestaandenpensioen standaardregels gaan gelden. Omdat dit raakt aan arbeidsrecht en de rol van werkgever en deelnemer, is duidelijke toestemming en kaders van de overheid cruciaal."
Frank Driessen: “De urgentie is groot. “Zonder Wtp-proof regeling dreigen fiscale claims, het wegvallen van pensioenopbouw en het ontbreken van dekking voor nabestaandenpensioen na 1 januari 2028.”
Slechts circa 20.000 van de 70.000 pensioencontracten bij verzekeraars en ppi’s zijn volgens Aon omgezet, waardoor de achterstand fors is. Verzekeraars gaan werkgevers nu direct aanschrijven om in actie te komen en wijzen op mogelijke boetes tot 500.000 euro. "Het doel is om te voorkomen dat werknemers straks zonder pensioenregeling en zonder nabestaandendekking komen te zitten. Parallel daaraan werkt het Verbond van Verzekeraars met sociale partners en Adfiz aan extra acties binnen het huidige wettelijke kader. De beoogde default-oplossing moet een laatste vangnet vormen voor werkgevers die ondanks alle waarschuwingen niet in beweging komen."
Ook wijst Aon op de pensioenkloof in Nederland tussen mannen en vrouwen. "Vrouwen bouwen gemiddeld minder pensioen op, vooral doordat zij vaker in deeltijd werken en gemiddeld lagere salarissen en functies hebben. Omdat pensioenopbouw direct is gekoppeld aan het inkomen, betekent minder werken automatisch minder premie-inleg en dus een lager pensioen. Loopbaanonderbrekingen voor kinderzorg of mantelzorg komen bovendien vaker bij vrouwen voor, wat de kloof verder vergroot."
Uit de Pensioenthermometer van Aon blijkt dat de indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen in april steeg naar 132 procent en de indicatieve beleidsdekkingsgraad naar 126 procent.
Reactie toevoegen
Meer over
Compensatieproblematiek onderbelicht
Ook Aon wijst op de financieel nadelige gevolgen van een baanwissel voordat het pensioenfonds invaart. Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland: "Bij veel...
"Wij zien duidelijke uitdagingen voor zowel werkgevers als pensioenfondsen op het WIA-dossier.” Dat zegt Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland. Driessen:...
Van baan wisselen kan je vele euro's pensioen kosten
(Blog door Lucas Albada Jelgersma, recruiter en ontwikkelaar van Pensioengatwijzer.nl) Een nieuwe medewerker van 52 kan bij zijn indiensttreding ruim 40.000...
PFZW geeft deelnemers inzicht in nieuw pensioen
PFZW is per 1 januari 2026 overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. De afgelopen maanden verstuurde het pensioenfonds naar pensioengerechtigden het overzicht...
Stefano Pierucci is per 1 augustus gestart als Director Transformation Office Benelux bij Aon. Hij is verantwoordelijk voor het programma- en verandermanagement,...
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in juli gestegen naar 134 procent. Deze stijging werd met name veroorzaakt door een...
Minister: geen oplossing voor mislopen compensatie bij baanwissel
Hans Vijlbrief, de minister van SZW, heeft in een voortgangsbrief naar de Tweede Kamer aangegeven geen oplossing te kunnen bieden voor het mislopen van compensatie...
Werkgevers dienen nu door te pakken bij het aanpassen van hun verzekerde pensioenregeling aan de Wtp. Volgens de vijfde voortgangsrapportage moeten nog heel veel...
Wtp: werkgevers eerste aanspreekpunt
Werkgevers blijken bij de pensioentransitie een cruciale schakel in het bereiken en ondersteunen van deelnemers. Dat blijkt uit de nieuwste rapportage Dialoog...
Verzekerde regelingen blijven achter in Wtp-transitie
De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is in volle gang. De fondsen die per 1 juli overgaan, hebben inmiddels hun beschikking op zak en zijn druk in het proces...