DFO voorziet forse loonstijging medewerkers financieel advieskantoren
Medewerkers van financieel advieskantoren gaan in 2019 fors meer verdienen. Aldus Bureau DFO, dat jaarlijks onderzoek doet naar het salarisbeleid van deze kantoren. De bruto salarissen van bestaande medewerkers worden per 1 januari 2019 verhoogd met gemiddeld 2,18 procent.
DFO omschrijft de verhoging als fors: "Sinds 2013 was er een voorzichtige stijging van de lonen te zien. Deze stijgende trend werd vorig jaar onderbroken. Dit jaar is er echter sprake van een forse stijging van de lonen van medewerkers van financieel advieskantoren. De laatste keren dat de lonen met meer dan 2% stegen was in 2009."
Het grootste deel van de kantoren (55 procent), aldus DFO, "voert een salarisverhoging tussen de 1 en 2 procent door. Bij 29 procent (vorig jaar 17 procent) van de kantoren is de verhoging groter dan 3 procent. Het aandeel kantoren dat geen salarisverhoging doorvoert is 16 procent. Vorig jaar was de laatste groep nog 30 procent groot."
De gemiddelde salarisstijging is het grootst bij commerciële en vaktechnische binnendienstfuncties (2,35 procent) en leidinggevende functies (2,34 procent). Buitendienstfuncties volgen met 2,11 procent, administratieve functies met 1,95 procent.
Reactie toevoegen
Centraal platform voor nieuwe generatie financieel adviseurs
De Goudse, Nh1816 en Scildon verkennen in samenwerking met Bureau DFO de ontwikkeling van een centraal platform waar iedereen die overweegt om zich als zelfstandig...
Jurjen Oosterbaan in nieuwe VVP: advies weerbaar houden
“De vraag is”, aldus Jurjen Oosterbaan (Bureau DFO) in de nieuwe VVP 03-2023, “of in een markt waarin het aantal ICT-partijen snel consolideert...
Acceptatiebeleid doorslaggevend bij keuze aanbieder
Uit onderzoek door Bureau DFO naar performance indicatoren van verzekeraars en hypotheekaanbieders blijkt dat het acceptatiebeleid voor financieel adviseurs de belangrijkste...
DFO: "Let op privaatrechtelijke consequenties onafhankelijkheidsbegrip Vergelijkingskaart"
Bureau DFO adviseert op dit moment in de Vergelijkingskaart alleen aan te geven dat het een onafhankelijk advies betreft wanneer het kantoor de privaatrechtelijke...
Bureau DFO: “Vraag en aanbod assurantieportefeuilles meer in balans”
“De markt ervaart dat er nog steeds meer vraag dan aanbod is naar portefeuilles, maar dit beeld verandert wel naar een situatie van meer evenwicht.”...
Adviseur mag leennormen niet blind volgen
Adviseurs hebben, aldus Bureau DFO, een zelfstandige verplichting om te komen tot een advies of een bepaalde financiering voor hun cliënt verantwoord is. Bureau...
Hoogst gewaardeerde serviceproviders van 2022
Bureau DFO heeft de in haar jaarlijkse onderzoek best gewaardeerde serviceproviders bekendgemaakt: Beste serviceprovider Hypotheken (>700 deelnemers): De Financiële...
Bureau DFO lanceert ‘Week van de Serviceproviders’
Bureau DFO introduceert de ‘Week van de Serviceproviders’. De week wordt gehouden van 7 tot en met 11 november. Jurjen Oosterbaan Martinius, directeur...
ORV Onderzoek 2022: samenwerking en verbreding ORV is wenselijk
Voor het vijfde opeenvolgende jaar heeft Bureau DFO de waardering van het intermediair gemeten met betrekking tot verzekeraars die overlijdensrisicoverzekeringen...
Nederlandse werkgevers plannen salarisverhoging van 3,8 procent voor 2023
Werkgevers in Nederland zijn van plan hun personeel in 2023 een gemiddelde jaarlijkse loonsverhoging van 3,8 procent te geven. Ze hebben te maken met een krappe...