Eerdere openstelling vaststellingsloket NOW-2

Wouter Koolmees nieuw 2020

De opening van het loket voor de vaststellingen van NOW-2 wordt een maand vervroegd. Het loket is open van 15 maart 2021 tot en met 5 januari 2022. De oorspronkelijke sluitingsdatum van het loket, die gold voor werkgevers die een accountantsverklaring moeten overleggen, blijft gehandhaafd. Die datum gaat daarnaast voor alle werkgevers gelden. "Dat betekent dat aanvragers enkele weken langer de tijd hebben om hun vaststellingsaanvraag voor NOW-2 te doen", aldus minister Koolmees.

Vaststellingsloket NOW-1 langer open

Het vaststellingsloket voor NOW-1 zal langer openstaan en wel tot en met 31 oktober 2021.

Een langere openstelling van het loket voor de NOW-1 heeft gevolgen voor de openstelling van het vaststellingsloket van de NOW-3 (derde, vierde en vijfde tranche). In de NOW-3 is opgenomen dat voor de derde, vierde en vijfde tranche de vaststelling van deze subsidies vanaf 1 september 2021 kan worden aangevraagd. Dit leidt echter in combinatie met de verlengde openstelling van NOW-1 tot een te grote druk op de uitvoering. Daarom wordt de openstelling van het vaststellingsloket voor de derde, vierde en vijfde tranche ontvlochten en verplaatst naar een later tijdstip.

Koolmees: "Omda de derde tranche van de NOW toeziet op de periode oktober tot en met december 2020 is het verregaand uitstellen van het vaststellingsloket voor deze periode ongewenst. In samenspraak met UWV zal nu geregeld worden dat het vaststellingsloket voor de derde tranche is geopend van 4 oktober 2021 tot en met 26 juni 2022. Een nadeel voor werkgevers kan zijn dat zij dus een maand later dan gepland de definitieve subsidie voor de derde tranche kunnen aanvragen.

"Het loket voor de vaststellingen van de vierde en vijfde tranche zal geopend zijn van 31 januari 2022 en sluit dan op 23 oktober 2022."

Ook voor de NOW-2 en NOW-3 trekt de minister voor de aanvragen zonder verklaring of met derdenverklaring de aanvraagtermijn gelijk met de aanvraagtermijn voor aanvragen met een accountantsverklaring.

Reactie toevoegen

 
Meer over
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...

OCTAS-rapport is pas het begin

OCTAS-rapport is pas het begin

(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...

Met vreugde geven wij kennis…

Met vreugde geven wij kennis…

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...

BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"

BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"

Aannames dat BBB de AOW wil ontkoppelen van het minimumloon kloppen niet, schrijft de politieke partij op haar website. BBB bevestigt wel dat ook haar fractie in...

Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen

Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen

Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers...