ERIRE-project: eerste ervaringen positief
De eerste ervaringen met het ERIRE-project, Eigen Regie In RE-integratie, zijn positief.
Zowel de Eigen regie- als de Eigen perspectiefgesprekken worden vooral positief geëvalueerd. Men is ook positief over de Jip- en Janneketaal van de voorbereidende animatie en de tools. Sommige werknemers lukte het uiteindelijk wel om de eigen regie te nemen, terwijl het voor anderen een uitdaging is en blijft.
Een aandachtspunt is de timing en targeting van de gesprekken. Maatwerk is belangrijk. Sommige werknemers vonden een extra gesprek en een extra gezicht in de beginfase van het verzuim lastig. Vooral het Eigen perspectiefgesprek werd wel eens anders geïnterpreteerd. In een enkel geval dacht een werknemer dat de werkgever van hem af wilde.
Ook de casemanagers en loopbaancoaches oordeelden positief over de regiegesprekken die ze hebben gevoerd.
Bedrijfsartsen
In de evaluatie noemden bedrijfsartsen ERIRE een mooi initiatief, maar ze gaven ook aan dat veel medewerkers én hun leidinggevenden erg afwachtend zijn. Beide leunen nog op het advies van de bedrijfsarts, terwijl het ook voor de arts juist fijn kan zijn als mensen beter beslagen ten ijs op het spreekuur komen.
De tip van de bedrijfsartsen was om meer aandacht te besteden aan de leidinggevende.
Samen met arbodiensten, re-integratiebedrijven en de wetenschap zijn verzekeraars een project gestart waarbij de eigen regie van zieke werknemers centraal staat. Dit zogenoemde ERIRE-project, Eigen Regie In RE-integratie, moet zorgen voor een snellere re-integratie. Bij het project, dat wordt uitgevoerd door het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), zijn veel verschillende partijen betrokken. Naast het Verbond van Verzekeraars doen namens de sector ook a.s.r., de Goudse, elipsLife en Nationale-Nederlanden mee.
Reactie toevoegen
Meer over
De Stichting Assurantie Registratie (SAR) organiseert op donderdag 5 juni in Zeist vanaf 13.00 uur de themadag ‘Inkomen – Zekerheid voor de toekomst’....
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI-AOV, in Ken je vak! VVP 1-2025) Het wetsvoorstel voor de verplichte AOV zorgde voor de nodige reuring. Inmiddels richten...
(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 1-2025) Werkgever heeft een verzuimverzekering met Poortwachtergarantie en contract bij een landelijke arbodienst....
Aantal WIA-uitkeringen met zestien procent gestegen in 2024
UWV kende in 2024 bijna 1,1 miljoen uitkeringen toe, zeven procent meer dan in 2023. Het aantal WIA-uitkeringen steeg met zestien procent naar 69.046, het aantal...
Verbond : fouten UWV bij WIA-uitkeringen raken ook verzekeraars
"Het UWV heeft afgelopen jaren veel fouten gemaakt bij de berekening van de WIA-uitkeringen. Deze onjuistheden hebben ook invloed op inkomens-, pensioen- en aansprakelijkheidsverzekeraars",...
Tweede Kamer akkoord met Participatiewet in balans
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Participatiewet in balans. In het wetsvoorstel staan ruim 20 maatregelen om de wet op korte termijn te vereenvoudigen...
Adfiz: gelijk speelveld borgen bij herinvoering 60-plusmaatregel
"Adfiz begrijpt dat er maatregelen worden genomen om de achterstanden bij het UWV aan te pakken. Maar de 60-plusmaatregel leidt tot ondermijning van het level playing...
(Uit Katern Preventie & Risicomanagement, VVP 1-2025) Veilig en vitaal op de werkvloer, dat is een belangrijk thema bij preventie en risicobeheer. Enkele actualiteiten. Onderzoek...
60-plusmaatregel opnieuw ingevoerd
Het kabinet voert de 60-plusmaatregel opnieuw voor twee jaar in. Dat is een van de maatregelen in de voorjaarsnota. Het herinvoeren van de 60-plusmaatregel draagt...
Geen brede herstelactie fouten maatmanloon
UWV gaat naast de lopende herstelactie van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen (WIA) niet zelf handmatig overige fouten opsporen in Wajong-uitkeringen of bij de...