ERIRE-project: eerste ervaringen positief
De eerste ervaringen met het ERIRE-project, Eigen Regie In RE-integratie, zijn positief.
Zowel de Eigen regie- als de Eigen perspectiefgesprekken worden vooral positief geëvalueerd. Men is ook positief over de Jip- en Janneketaal van de voorbereidende animatie en de tools. Sommige werknemers lukte het uiteindelijk wel om de eigen regie te nemen, terwijl het voor anderen een uitdaging is en blijft.
Een aandachtspunt is de timing en targeting van de gesprekken. Maatwerk is belangrijk. Sommige werknemers vonden een extra gesprek en een extra gezicht in de beginfase van het verzuim lastig. Vooral het Eigen perspectiefgesprek werd wel eens anders geïnterpreteerd. In een enkel geval dacht een werknemer dat de werkgever van hem af wilde.
Ook de casemanagers en loopbaancoaches oordeelden positief over de regiegesprekken die ze hebben gevoerd.
Bedrijfsartsen
In de evaluatie noemden bedrijfsartsen ERIRE een mooi initiatief, maar ze gaven ook aan dat veel medewerkers én hun leidinggevenden erg afwachtend zijn. Beide leunen nog op het advies van de bedrijfsarts, terwijl het ook voor de arts juist fijn kan zijn als mensen beter beslagen ten ijs op het spreekuur komen.
De tip van de bedrijfsartsen was om meer aandacht te besteden aan de leidinggevende.
Samen met arbodiensten, re-integratiebedrijven en de wetenschap zijn verzekeraars een project gestart waarbij de eigen regie van zieke werknemers centraal staat. Dit zogenoemde ERIRE-project, Eigen Regie In RE-integratie, moet zorgen voor een snellere re-integratie. Bij het project, dat wordt uitgevoerd door het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), zijn veel verschillende partijen betrokken. Naast het Verbond van Verzekeraars doen namens de sector ook a.s.r., de Goudse, elipsLife en Nationale-Nederlanden mee.
Reactie toevoegen
Meer over
Vanaf 1 september vergoeding voor gedupeerden WIA
De minister heeft de vergoedingsregeling voor mensen bij wie fouten zijn gemaakt in de WIA vastgesteld. De regeling start per 1 september en UWV kan daardoor dit...
Werkgeverspremies WGA en Ziektewet omhoog
De werkgeverspremies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en Ziektewet (ZW) – ook bekend als premies Werkhervattingskas (Whk) - stijgen verder in...
Advies bedrijfsarts leidend na twee jaar
Het kabinet zet het wetsvoorstel door dat het advies van de bedrijfsarts leidend maakt bij de UWV-toets na twee jaar ziekte. De ministerraad heeft met het voorstel...
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de wet ‘meer zekerheid flexwerkers’. Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen daardoor per 1 januari 2028...
Uitkeringen bij UWV stijgen verder
In zowel 2026 als 2027 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV verder. Met 9,2 procent in 2026 en in 2027 met 7,9 procent, blijkt uit de Juninota 2026. De toename...
WIA: niet morrelen aan dwangsomregeling
De minister onderbouwt het tijdelijk buiten werking stellen van de bestuurlijke dwangsomregeling in de WIA onvoldoende. Dat vindt het Verbond van Verzekeraars in...
VVP-event Inkomen: kom in actie
Kom in actie als adviseur, was de oproep tijdens het drukbezochte VVP-event Inkomen woensdagmiddag. De BAZ komt er op z’n vroegst 1 januari 2030, ondertussen...
Het kabinet consulteert momenteel een vernieuwde Verlofwet. Het nieuwe verlofstelsel wordt ingedeeld in drie pijlers, in lijn met het SER-advies Balans in maatschappelijk...
Samenwerking bij re-integratie versterkt
Elf partijen hebben een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking bij verzuimbegeleiding en re-integratie te versterken. De elf partijen bestaan naast...
WIA: meer nodig dan taakherschikking
Waarom spelen private partijen ook bij de WIA-claimbeoordeling geen structurele rol? Die vraag laat minister Vijlbrief volgens Adfiz onbeantwoord in zijn recente...