Expertise in data-analyse gevraagd in financiële sector
Werkgevers benadrukken in onderzoek van Robert Half dat de juiste expertise op de werkvloer cruciaal is om concurrerend te blijven op een snel veranderende arbeidsmarkt, waar AI een steeds grotere rol in speelt. Voor financiële banen gaat het om expertise in data-analyse, kennis van belastingregelgeving en het gebruik van geavanceerde tools. Binnen administratieve, HR en customer support functies zijn vaardigheden in generatieve AI-tools en projectmanagementsoftware cruciaal.
Technologische innovaties, zoals kunstmatige intelligentie, spelen volgens het onderzoek "een steeds grotere rol in de vraag naar nieuwe en gespecialiseerde vaardigheden. Werkgevers richten zich meer dan ooit op talent dat mee kan bewegen met deze ontwikkelingen en zijn bereid hogere salarissen te bieden voor de juiste expertise".
Reactie toevoegen
Meer over
Meer laten zien hoe mooi vak van hypotheekadviseur is
“We hebben plaats voor 36 adviseurs die morgen bij ons aan het werk kunnen, maar het kost veel moeite om deze vacatures te vullen. Het is een inspanningsverplichting...
Financiële sector moet menselijker en moderner
De financiële sector stevent af op een groeiend personeelstekort, maar de nieuwe generatie voelt zich nauwelijks aangetrokken tot een carrière in finance....
Aon: cyber en bedrijfsstilstand topzorgen bedrijfsleven
Bedrijven hebben de grootste zorgen over cyberrisico's en bedrijfsstilstand, terwijl geopolitieke dreigingen in rap tempo terrein winnen. Dit blijkt uit de tiende...
Vinden én binden van toppers: praktijktips
(Werk & Co in VVP-special Business Support 2025) In een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, is het aantrekken én behouden van talent in de financiële...
(Uit VVP-special Business Support 2025) De krapte op de arbeidsmarkt is ook voor financieel advieskantoren een heet hangijzer. Maar sommige initiatieven lukt het...
De Hypotheekshop slaat handen ineen met Agile People en Proud Talents
Om haar groeiambitie te realiseren, gaat De Hypotheekshop een partnerschap aan met twee recruitmentpartners: Proud Talents en Agile People. Samen richten zij zich...
Adfiz start klas op Hogeschool NHL Stenden
Samen met de Hogeschool NHL Stenden start Adfiz met een tweejarig HBO-opleiding waar studenten werkend en lerend hun diploma associate degree Finance kunnen halen....
(Voorwoord Willem Vreeswijk VVP 1-2025) Onze adviessector kent vele uitdagingen. Een van de grootste is ongetwijfeld de vergrijzing in combinatie met het gebrek...
Vind de beste versie van jezelf
(Uit VVP 1-2025) Personeel vinden en binden begint bij jezelf als ondernemer. Wie ben je in je diepste wezen zelf? Aldus business consultant Maurice van den Hemel...
Nieuwe medewerkers vinden, het kan wél
"Goede collega's aantrekken is voor een groot deel iets wat je zelf in de hand hebt. Je moet het écht willen, doen en blijven doen, want het komt niet vanzelf...