Financiële prikkel bevordert meedoen werknemers aan vitaliteitsprogramma

1. 1 oktober 2024
2. 0 reacties

Uit onderzoek in opdracht van Acture blijkt dat 69 procent van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma’s zich beter voelt. Uit het onderzoek blijkt ook dat een financiële prikkel werknemers extra stimuleert om mee te doen aan gezondheidsprogramma’s.

Het verbeteren van de fysieke gezondheid staat met 61 procent met stip bovenaan als belangrijkste reden voor werknemers om mee te doen aan een vitaliteitsprogramma.

Werknemers hebben een duidelijke mening wat ze over de streep moet trekken om mee te doen aan een vitaliteitsprogramma: zorg voor een onkostenvergoeding (26 procent), bied een gevarieerder pakket aan (23 procent) en zorg voor meer flexibiliteit in de tijden (23 procent).

37 procent van de werkgevers in Nederland biedt de medewerkers een vitaliteitsprogramma. De focus ligt hierbij voornamelijk op het beschikbaar stellen van een vergoeding voor de sportschool (50 procent), gevolgd door gezonde voeding in de kantine (36 procent) en werk-privébalans programma’s (34 procent).

Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland: “Het feit dat 37 procent van de werkgevers vitaliteit serieus neemt klinkt goed. Toch denk ik wel dat juist die andere 63 procent echt aan de slag moet om hier ook werk van te maken. In de huidige arbeidsmarkt kun je je eigenlijk geen uitval van medewerkers veroorloven en zal je tijd en geld moeten steken in de gezondheid en het gezond houden van je medewerkers."

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• vitaliteit

Abonnement aanvragen