Financiële prikkel bevordert meedoen werknemers aan vitaliteitsprogramma
Uit onderzoek in opdracht van Acture blijkt dat 69 procent van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma’s zich beter voelt. Uit het onderzoek blijkt ook dat een financiële prikkel werknemers extra stimuleert om mee te doen aan gezondheidsprogramma’s.
Het verbeteren van de fysieke gezondheid staat met 61 procent met stip bovenaan als belangrijkste reden voor werknemers om mee te doen aan een vitaliteitsprogramma.
Werknemers hebben een duidelijke mening wat ze over de streep moet trekken om mee te doen aan een vitaliteitsprogramma: zorg voor een onkostenvergoeding (26 procent), bied een gevarieerder pakket aan (23 procent) en zorg voor meer flexibiliteit in de tijden (23 procent).
37 procent van de werkgevers in Nederland biedt de medewerkers een vitaliteitsprogramma. De focus ligt hierbij voornamelijk op het beschikbaar stellen van een vergoeding voor de sportschool (50 procent), gevolgd door gezonde voeding in de kantine (36 procent) en werk-privébalans programma’s (34 procent).
Annabelle Hagoort, CEO van Acture Nederland: “Het feit dat 37 procent van de werkgevers vitaliteit serieus neemt klinkt goed. Toch denk ik wel dat juist die andere 63 procent echt aan de slag moet om hier ook werk van te maken. In de huidige arbeidsmarkt kun je je eigenlijk geen uitval van medewerkers veroorloven en zal je tijd en geld moeten steken in de gezondheid en het gezond houden van je medewerkers."
Reactie toevoegen
Meer over
Zeven op tien zzp'ers zonder AOV
Van de zelfstandigen zonder personeel heeft 71 procent geen AOV. Dit blijkt uit het periodieke trendonderzoek van Centraal Beheer onder 440 ondernemers (zzp, klein-midden...
UWV, verzekeraars en OVAL starten samenwerking bij WIA-beoordeling
UWV, Verbond van Verzekeraars en OVAL starten in samenwerking met Kwaliteit op Maat (KOM), Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en...
Van de mensen die onder of net boven de armoedegrens leven, zegt 40 procent dat hun gezondheid niet goed is. Bij mensen in huishoudens met meer geld is dat 21 procent....
Verzuim: verzekeringsgraad onder werkgevers 60 procent
Door SEO in opdracht van SZW uitgevoerd onderzoek naar de verzekeringsgraad onder werkgevers en het aandeel MKB-verzuim-ontzorg-verzekeringen bevestigt het eerdere...
Adfiz: hybride WGA-stelsel is juist een kracht
Adfiz maant tot voorzichtigheid bij eventuele ingrepen in het arbeidsongeschiktheidsstelsel, in een reactie op het eind vorige week verschenen IBO-rapport 'Werk...
Verbond: "Schrappen IVA onnodig en onwenselijk"
Het Interdepartementaal Beleidsonderzoek (IBO) naar de WIA bevestigt volgens het Verbond van Verzekeraars wat al langer zichtbaar is: de uitvoering van het...
Meer afstemming tussen bedrijfsarts en verzekeringsarts
De wet blijkt in de praktijk geen obstakel te zijn voor meer samenwerking tussen bedrijfsarts en verzekeringsarts. Dat stelt het Landelijk Instituut Sociale Zekerheid....
Raad van State: BAZ moet terug naar tekentafel
De Afdeling advisering van de Raad van State concludeert dat het wetsvoorstel BAZ niet of nauwelijks uitvoerbaar is, zeker zolang de problemen in de uitvoering van...
Geen lagere toeslagen als gevolg van vergoeding WIA
Mensen die een vergoeding krijgen vanwege fouten in hun arbeidsongeschiktheidsuitkering behouden hun toeslagen en andere inkomensafhankelijke regelingen. Het ministerie...
IBO: aanpassingen arbeidsongeschiktheidsstelsel noodzakelijk
In het vrijdag verschenen IBO-rapport Werk aan de WIA – naar een stelsel dat weer werkt” wordt onder meer geadviseerd om sociaal-medische beoordelingen...