Haast maken met voldoen aan Toegankelijkheidsrichtlijn
De AFM roept partijen die nog (veel) werk te verzetten hebben om te voldoen aan de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn op haast te maken. In een update staat uitgewerkt wat de AFM concreet verwacht van marktpartijen in de praktijk.
Vanaf 28 juni moeten financiële instellingen voldoen aan de richtlijn. Doel is dat ook mensen met een beperking zelfstandig online (financiële) producten en diensten kunnen afsluiten. Website en apps bijvoorbeeld, moeten digitaal toegankelijk(er) worden gemaakt. Ondernemingen moeten niet alleen veel inspanningen doen om de online dienstverlening toegankelijk(er) te maken. Ze moeten ook processen inrichten om te borgen dat de dienstverlening toegankelijk is en blijft. Een voorbeeld van een inspanning is het uitvoeren van toegankelijkheidsonderzoek voor digitale kanalen, om zo na te gaan welke verbetermaatregelen nodig zijn. Voorbeelden van maatregelen zijn het verbeteren van de navigatie van een site, het aanpassen van kleuren en contrasten of het toevoegen van beschrijvende teksten bij afbeeldingen.
De Toegankelijkheidsrichtlijn beschrijft vereisten, gebaseerd op vier toegankelijkheidsprincipes: waarneembaar, bedienbaar, begrijpelijk en robuust.
Reactie toevoegen
Meer over
Financiële sector in subtop digitale toegankelijkheid
De financiële sector (73.33) bevindt zich in de subtop als het gaat om digitale toegankelijkheid. Uit onderzoek van Eye-Able naar ruim 250 toonaangevende...
Oproep: wie geef ik vandaag een echte kans?
"Waar we (in ieder geval ikzelf) graag praten over culturele verrijking, vergeten we vaak haar tegenpool: de verborgen cultuurverarming", aldus Richardo Cruz Fortes...
Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking
Werkgevers in het mkb kunnen vanaf 1 oktober subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers....
Duurzame producten die relevant zijn én blijven
(Partner in kennis Turien & Co. in VVP 2-2025) Sinds april versterkt Mijntje van Paridon het team van Turien & Co. als manager product- en portefeuillemanagement....
Oproep: maak culturele verrijking samen mogelijk in de financiële sector
"Wat ik hoop, is dat we met elkaar een kantelpunt bereiken. Dat culturele verrijking niet langer een onderwerp is dat we af en toe aankaarten, maar iets dat vanzelfsprekend...
Nominatieperiode Top 50 Women in Sustainable Finance van start
Tijdens het WIFS-event 'Accelerating 50/50 – Challenges and Chances' heeft Cindy van Oorschot het officiële startschot gegeven voor de nominatieperiode...
Beweging naar meer gelijkwaardigheid moet sneller
De beweging naar meer gelijkwaardigheid in de financiële sector moet sneller, aldus Women in Financial Services (WIFS) tijdens haar event 'Accelerating 50/50...
Taskforce Diversiteit pensioensector presenteert werkplan 2025
De Taskforce Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie in de pensioensector heeft het werkplan 2025 gepresenteerd. Concreet wil de Taskforce met de onderstaande...
Richardo Cruz Fortes: verrijking in de financiële sector
"Wat een prachtige sector om in te werken en om mooie dingen te realiseren voor onze klanten. Dagelijks zetten we dat extra stapje om onze klanten te helpen en onze...
Verbond: bemoeienis VS met diversiteitsbeleid Europese bedrijven treurige ontwikkeling
Amerikaanse ambassades in Europa hebben tientallen bedrijven verzocht hun diversiteitsbeleid stop te zetten. Het gaat daarbij om beleid dat in strijd is met Amerikaanse...