Hoffelijk: aandacht voor ‘terugkeershock’
Hoffelijk biedt in juni een interactieve online sessie om organisaties te helpen bij de terugkeer van medewerkers naar kantoor, nu corona op zijn retour lijkt. De sessie duurt drie uur en mikt op directie/hoger management en hr-professionals. Zij wordt gegeven op 15 (twee keer), 16, 17, 21, 22 en 23 (twee keer) juni.
Edwin Deijs, Directeur Relatiebeheer bij Hoffelijk: “De tijd waarin we niet naar kantoor konden, heeft de medewerkers en daarmee de organisatiecultuur fundamenteel veranderd. Zij zullen daarom in een ‘terugkeershock’ terechtkomen, zodra zij weer op kantoor kunnen werken. Speel je hier als organisatie niet op de juiste manier op in, dan zul je nog voor de nodige uitdagingen komen te staan. We gaan in op de impact op het individu, de veranderde onderlinge dynamiek en de noodzakelijke aanpassingen op kantoor.”
Reactie toevoegen
Meer over
Werkgevers zetten vanwege de krapte vooral in op behoud van personeel
Zestig procent van de werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zetten vooral in op behoud van personeel (76 procent). Ook gaan ze...
Uit ander vaatje tappen bij zoektocht naar personeel
Financieel dienstverleners kunnen prima mensen aantrekken uit andere branches, stelt De Vacature Makelaar in de whitepaper ‘De transformatie van de moderne...
Lindenhaeghe en Hoffelijk gefuseerd
Financieel opleiders Lindenhaeghe en Hoffelijk zijn gefuseerd. De nieuwe organisatie gaat verder onder de naam Lindenhaeghe. Wesley van ’t Hof (foto) is algemeen...
Hoffelijk verkleint STAP-aanbod op verzoek van Toetsingskamer
Hoffelijk heeft op last van de Toetsingskamer STAP een deel van het opleidingsaanbod moeten schrappen. Dit omdat het UWV recent besloot om de richtlijnen aan te...
Gesubsidieerde opleidingen van Lindenhaeghe en Hoffelijk op website Adfiz
Adfiz heeft een website gelanceerd met daarop het NL leert door-aanbod van Lindenhaeghe en Hoffelijk. Deze opleiders hebben als enige partijen binnen de branche...
“Wft in beginsel geen verplichte scholing”
Wft-scholing valt in beginsel niet onder de definitie verplichte scholing in de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die maandag is ingegaan. Dat...
Hoffelijk houdt branche actueel over nieuw pensioenstelsel
Met het nieuwe pensioenstelsel in aantocht, heeft Hoffelijk een website gelanceerd waarop alle relevante uitgewerkte onderdelen uit het pensioenakkoord zijn samengevat....
Hoffelijk: "Nu zakken er onnodig veel mensen"
Opleidingsinstituten moeten snel grip krijgen op de wijzigingen bij de Wft-examinering en hun opleidingen aanpassen. Dat stelt Hoffelijk. Edwin Deijs, Directeur...
In eerste kwartaal 2022 hoogste ziekteverzuim ooit gemeten
Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot 6,3 procent, het hoogste percentage ooit gemeten. In...
Long COVID bij 20 tot 37 procent coronapatiënten
Afhankelijk van de definitie kreeg 20 tot 37 procent van de coronapatiënten te maken met Long COVID genoemd. Dit blijkt uit onderzoek van het Nivel en andere...