Holistische personeelsaanpak steeds belangijker
In de terugblik op de BedrijvenMonitor van Interpolis in de afgelopen vier jaar, uitgevoerd door Ipsos, valt op dat de arbeidsmarkt nóg krapper is geworden. “Alles duidt erop dat de krapte op de arbeidsmarkt de komende jaren niet zal verminderen,” aldus Voets. “Het wordt daarom steeds belangrijker om binnen het mkb in te zetten op een holistische personeelsaanpak. Dat houdt meer in dan het bieden van opleidings- en groeimogelijkheden. En naast een bredere blik op de arbeidsmarkt, waarin je bijvoorbeeld ook mensen werft die wat ouder zijn of verder van de sector afstaan, gaat dat echt om beter en breder zorgen voor je personeel.
“Zorg voor duidelijke groeimogelijkheden en carrièrepaden, en spreek je waardering naar elkaar uit. Maak ruimte voor open gesprekken over inspraak, flexibele werktijden en werkdruk. En denk aan de mentale en financiële gezondheid van je werknemers, bijvoorbeeld met initiatieven om stress te verminderen of de financiële planning van werknemers te verbeteren.”
Onrust bij zzp’ers
Als gevolg van de aanhoudende krapte is een kwart van de mkb’ers van plan om meer freelancers in te huren in 2025. Dit terwijl er bij zzp’ers over de afgelopen jaren juist steeds meer twijfel heerst over de eigen onderneming. Zo geeft ruim de helft (54 procent) aan zich (veel) zorgen te maken over het nieuwe kabinet en de gevolgen daarvan voor de eigen onderneming. Het moeten voldoen aan veranderingen in wet- en regelgeving, zoals het nieuwe beleid rondom schijnzelfstandigheid, is voor een op de twee zzp’ers reden tot zorg. De vele vraag naar werkkrachten zorgt ook onder zzp’ers voor een hogere werkdruk, waardoor hun werk-privé balans sneller in het geding komt.
Reactie toevoegen
Meer over
(Uit Katern Preventie & Risicomanagement, VVP 1-2025) Veilig en vitaal op de werkvloer, dat is een belangrijk thema bij preventie en risicobeheer. Enkele actualiteiten. Onderzoek...
Achmea’s innovatiehub investeert in The Micro Habit Company
De innovatiehub van Achmea gaat een partnership aan met The Micro Habit Company. Deze Nederlandse startup ontwikkelt micro-habit programma’s op het gebied...
Groot arbeidspotentieel bij mensen met chronische aandoening
In Nederland is er circa 415.000 fte beschikbaar binnen de groep mensen met een chronische aandoening. Dit en hoe dit verborgen arbeidspotentieel te benutten is,...
Interpolis: schade door niet-handsfree bellen niet langer gedekt
Interpolis vergoedt vanaf 1 december niet langer schade die is ontstaan doordat bestuurders hun mobiel niet-handsfree hebben gebruikt. De wijziging volgt op onderzoeksresultaten...
Verbond ondertekent convenant 'Sterk door werk'
Op 8 november ondertekende Harold Herbert namens het Verbond van Verzekeraars, samen met negen andere partijen uit de werkvelden werk & inkomen en zorg, het...
Interpolis: ondernemers onderschatten impact cyberaanval
Ondernemers onderschatten de impact van een cyberaanval op hun bedrijf en medewerkers. Negen van de tien ondernemers denkt binnen een week na een succesvolle aanval...
Bob Veldhuis: "Krapte op arbeidsmarkt grootste kopzorg"
VVP vraagt sprekers en kennispartners van de VVP Ondernemersdag op 4 december naar ondernemersuitdagingen en praktijktips. Dit keer Bob Veldhuis, algemeen directeur...
Mensen met een beperking meer baankansen geven
Ruim de helft van de Nederlandse bevolking (vijftien tot 65 jaar) kampt met een beperking en heeft hierdoor moeite om werk te vinden, stelt ABN Amro in haar rapport...
Zzp'ers stuk minder vertrouwen in kabinet dan mkb-ondernemers
Bijna de helft (47 procent) van de zzp’ers heeft (zeer) weinig vertrouwen in het kabinet, ten opzichte van 37 procent van de mkb-ondernemers, aldus onderzoek...
Klanten trouw aan hun autoverzekeraar
Maar liefst 93 procent van de klanten wil bij de huidige autoverzekeraar klant blijven. Interpolis heeft de trouwste klanten, met een gemiddelde klanthistorie van...