Hulp bij reïntegratie verlaagt kans op WGA-instroom
Er wordt al jaren gekibbeld over de toegevoegde waarde van het hybride stelsel van collectieve arbeidsongeschiktheidsregelingen. Uit onafhankelijk onderzoek van bureau Panteia in opdracht van arbodienstverlener Keerpunt blijkt dat begeleiding bij reïntegratie in een private setting de kans op WGA-instroom aanzienlijk verlaagt. Vroeg beginnen met reïntegratie is een belangrijke verklaring voor het succes.
In opdracht van Keerpunt (een joint venture van ASR/De Amersfoortse en Nationale-Nederlanden) vergeleek Panteia de WGA-instroom in een private en een publieke setting. Panteia komt tot de conclusie dat de kans op WGA-instroom bij begeleiding door Keerpunt lager is dan bij het UWV. De dienstverlening van Keerpunt verlaagt het WGA-risico gemiddeld genomen met 47 procent. Bij Keerpunt ligt de kans op WGA-instroom op 7 procent, bij het UWV op 17 procent. Deze instroomkansen zijn gecorrigeerd voor verschillen tussen UWV en Keerpunt, zoals het aanmeldmoment van zieke medewerkers, de leeftijd van medewerkers en sector van de verzekerde bedrijven.
Tweede ziektejaar
Het onderzoek laat tevens zien dat twee derde van de reïntegratietrajecten succesvol wordt afgerond in het tweede ziektejaar. Volgens de onderzoekers staat dit haaks op de maatschappelijke discussie over arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling waarin wordt gesteld dat medewerkers in het tweede ziektejaar nauwelijks meer herstellen en terugkeren naar werk.
Rol voor inkomensadviseurs
Naast het onderzoek heeft Panteia ook een telefonische enquête uitgevoerd onder 384 bedrijven die zijn aangesloten bij NN of ASR/De Amersfoortse en 416 bedrijven die zijn aangesloten bij het UWV. Hieruit blijkt dat huidige eigen risicodragers meer tevreden zijn over de dienstverlening van Keerpunt dan publiek verzekerde bedrijven over de dienstverlening van UWV.
Van de bedrijven die publiek verzekerd zijn, weet 70 procent nog niet of ze vanaf 2017 eigenrisicodrager voor de WGA willen worden dan wel bij het UWV blijven. Bedrijven verwachten hierover vooral advies van inkomensadviseurs. Uitleg over de dienstverlening vinden ze hierbij net zo belangrijk als uitleg over de verzekeringspremies.
Reactie toevoegen
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt
UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....
Werkgevers zetten vanwege de krapte vooral in op behoud van personeel
Zestig procent van de werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zetten vooral in op behoud van personeel (76 procent). Ook gaan ze...
UWV: één regeling voor alle werkenden
UWV vindt het van belang dat mensen in het nieuwe arbeidsongeschiktheidsstelstel worden gestimuleerd en ondersteund om weer aan het werk te gaan. En dat er wordt...
Uitkeringslasten arbeidsongeschiktheidswetten blijven stijgen
De totale uitkeringslasten voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgen in 2024 volgens de januarinota van UWV verder naar 17,9 miljard euro (2023: 16,2 miljard)....
Verplichte AOV? Verplicht advies!
(Annemieke Postema van AOVDdokter in VVP 4, 2023) Wel of geen verplichte AOV voor zelfstandigen? Of er in dit dossier een volgend hoofdstuk komt, is aan het nieuwe...
Extra maatregel om achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen aan te pakken
SZW neemt een extra tijdelijke maatregel om de UWV-achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen terug te dringen. Deze maatregel houdt in dat voor mensen die...
Mathijs Bouman en Janthony Wielink op VVP Event Inkomen
Econoom en publicist Mathijs Bouman en inkomensdeskundige Janthony Wielink (Enkwest) zijn de keynote sprekers tijdens de vijfde editie van het VVP Event Inkomen...
Minister wil door met wetsvoorstel RIV-toets UWV
Minister Van Gennip wil door met het wetsvoorstel dat regelt dat het medisch advies van de bedrijfsarts over de belastbaarheid van de werknemer leidend wordt bij...
Dit najaar maatregelen tegen wachtlijsten bij UWV
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid neemt dit najaar een aantal maatregelen die de wachtlijsten bij UWV aanzienlijk moeten bekorten en die hardvochtigheden...
Uitkeringslasten arbeidsongeschiktheidswetten stijgen
Het totaal aantal uitkeringen voor de arbeidsongeschiktheidswetten stijgt zowel in 2022 als in 2023, aldus de UWV Juninota. Het vaker verstrekken van WIA-voorschotten...