IG&H: werknemers zien pensioenvermogen verdampen door laksheid werkgevers pensioentransitie: kom nu in actie
Als werkgevers te laat in actie komen, kunnen werknemers tot 70 procent van hun pensioenvermogen verliezen, aldus IG&H. Het zou gaan om 1,6 miljoen werknemers die hun pensioen bij pensioenverzekeraars en premiepensioeninstellingen opbouwen. IG&H roept werkgevers dan ook aan om direct in actie te komen.
IG&H: "Werkgevers kunnen hun werknemers blootstellen aan ernstige fiscale gevolgen. Een recent voorbeeld van het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst maakt dit concreet: een werknemer met een opgebouwd pensioenvermogen van 200.000 euro kan een belastingaanslag van bijna 140.000 euro krijgen als de deadline wordt gemist."
Volgens IG&H dienen werkgevers nu het voortouw te nemen. Uit cijfers van de Pensioen Marktmonitor van IG&H blijkt dat 59 procent van de werkgevers en 33 procent van de pensioenfondsen pas na 2026 willen overstappen. "Dit veroorzaakt een opstopping bij adviseurs en vergroot het risico op gemiste deadlines. De financiële gevolgen zijn fors: deelnemers kunnen tot 70 procent van hun pensioenvermogen verliezen."
Een transitie van een verzekerde pensioenregeling bij een grote werkgever kan gemakkelijk 18 maanden duren, stelt IG&H. Werkgevers die 1 januari 2027 als doel hebben, moeten nu beginnen. Als dat niet lukt, is 1 januari 2028 het alternatieve plan. "Zie het als het halen van een vlucht. De gate van jouw vlucht sluit over een uur. Wanneer ga je in inchecken? Een kwartiertje van tevoren met het risico dat je niet op tijd kun boarden en de vlucht dus mist, of nu, terwijl er nog voldoende tijd is om aan boord te gaan?", aldus Frans Liem, Managing Director Pensioen IG&H. De boodschap aan werkgevers kan niet duidelijker zijn: handel nu, niet later.
Reactie toevoegen
Meer over
Adfiz attendeert op pensioenbrochure voor werkgevers
"Op werkenaanonspensioen.nl is een brochure beschikbaar voor werkgevers om hen aan te sporen nog voor 1 juli 2026 te starten met de aanpassing van de pensioenregeling",...
CFD in paper: "Pensioenadvies is geen online product"
CFD heeft het rapport 'Risico's en Kansen in de Wet toekomst pensioenen (Wtp)' gepubliceerd. Het gratis rapport, dat is geschreven voor financieel adviseurs en...
Kosten invaren lopen behoorlijk op
BDO Accountants & Adviseurs ziet dat door het invaren de kosten van pensioenfondsen behoorlijk oplopen. De verwachting is wel dat deze op termijn weer zullen...
Wetsvoorstel toezeggingen Wtp naar Raad van State
Het wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen is voor advies voorgelegd aan de Raad van State. Adfiz: "In dit wetsvoorstel wordt een aantal...
IG&H: financiële sector uit AI-experimenteerfase
Zestig procent van de marktpartijen in de verzekeringssector is uit de AI-experimenteerfase gekomen. Hiervan weet 20 procent AI al op schaal toe te passen, aldus...
Voldoende tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel
Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen over zijn op het nieuwe pensioenstelsel. De Eerste Kamer heeft dinsdag ingestemd met het wetsvoorstel dat dit regelt....
"Hogere dekkingsgraden betekenen luxe problemen"
De hogere dekkingsgraden lijken positief nieuws voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. “Bij de hogere dekkingsgraden kunnen de uitkomsten echter...
"Terughoudendheid bij verlenging transitietermijn pensioenen"
Dinsdag 25 november behandelde de Eerste Kamer Wetsvoorstel verlengde transitieperiode. "Een meerderheid van de partijen uit de Kamer gaf aan dat dit wetsvoorstel...
Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen naar Raad van State
De ministerraad heeft ingestemd met het Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen. Het wetsvoorstel wijzigt onder andere enkele zaken in de Pensioenwet...
Wtp: zorgen over haalbaarheid migratieplanningen
“Wij zien dat de combinatie van uitstel en nazorg tot veel druk bij de pensioenuitvoerders leidt en maken ons zorgen over de haalbaarheid van migratieplanningen.”...