Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken
Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch onderzoek, vitaliteitschecks, leefstijlprogramma’s en aanvullende zorgverzekeringen zouden zij voortaan onbelast moeten kunnen doen. Dat en meer bepleit een brede maatschappelijke coalitie in een brief aan de informateur. Investeren in gezondheid is volgens de betrokken organisaties – waaronder VNO-NCW en MKB-Nederland – een essentiële voorwaarde voor een sterke samenleving en economie. Ze doen daarvoor diverse voorstellen voor een nieuw coalitieakkoord.
De organisaties geven de informateur drie bouwstenen voor een gezonder Nederland mee om uiteindelijk in het coalitieakkoord op te nemen:
Vaart maken met de Gezonde Generatie
De gezonde keuze wordt de gemakkelijke keuze – op school, in de wijk en online. Jongeren krijgen minder mentale druk, meer ruimte om te bewegen en gezonder onderwijs).
Gezondheid als kabinetsbrede ambitie
Preventie wordt de norm. Het kabinet formuleert meetbare gezondheidsdoelen, versterkt de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, en richt het zorgstelsel meer op gezondheid in plaats van alleen ziektebestrijding.
Een vitale beroepsbevolking van tien miljoen werkenden
Investeringen in gezondheid en vitaliteit worden fiscaal aantrekkelijker gemaakt. Een nieuw Nationaal Instituut voor Werk & Gezondheid ondersteunt bedrijven en sectoren met bewezen interventies.
Samenhang bewaken
Volgens de maatschappelijke coalitie versterkt een gezondere bevolking de samenleving op alle fronten. Investeringen in gezondheid betekenen lagere zorgkosten, hogere arbeidsproductiviteit en meer mensen die kunnen meedoen. De organisaties pleiten voor een coördinerend minister van Gezondheid, die de samenhang tussen beleidsterreinen bewaakt en gezondheid structureel verankert in het kabinetsbeleid.
Reactie toevoegen
Meer over
In de zesde knelpuntenbrief van UWV worden vereenvoudigingen voorgesteld die de inkomenszekerheid van mensen vergroten. Zoals vereenvoudiging van...
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in Ken je vak! VVP 2-2026) Als je een vaste column schrijft is het heel gevaarlijk om daarin uitspraken te doen over de toekomst....
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 2-2026) ‘Ken je vak’ betekent ook ‘ken je (nieuwe) klant’. Iedere twee jaar...
Ingrijpende herziening WIA onvermijdelijk
(Marjol Nikkels, Sensio Opleidingen, in Ken je vak! VVP 2-2026) De discussie over de toekomst van de sociale zekerheid staat op scherp. Hoe blijft het stelsel...
De samenvoegbepaling wordt zo aangepast dat socialezekerheidsuitkeringen die door tussenkomst van de werkgever worden betaald, vanaf 1 januari 2027 niet meer meetellen...
UWV is eindheffing verschuldigd is over de eenmalige vergoeding correctie dagloon WIA. Met een wijziging van de URLB 2011 wordt dit momenteel geregeld. De...
In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent. Dit is even hoog als in het eerste kwartaal van 2025, maar hoger dan het langjarig...
Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen bij WIA
UWV hoeft tijdelijk geen bestuurlijke dwangsom te betalen bij WIA-aanvragen. Een wetsvoorstel dat dit moet regelen, heeft minister Vijlbrief gepubliceerd voor internetconsultatie. Mensen...
Regeling IOAZ sluit per 2028 voor nieuwe aanvragen
De mogelijkheid voor oudere zelfstandigen om een IOAZ‑uitkering aan te vragen, stopt per 1 januari 2028 voor nieuwe instroom. Dit volgt uit een eerder besluit dat...