Kabinet gaat breed gesprek voeren over kwalificatie ZZP

zzp laptop via Pixabay

Het kabinet gaat de komende maanden in gesprek met werkgevers, werknemers, ZZP’ers en betrokken organisaties om het onderscheid helder te maken tussen werknemer en ZZP'er. Dat kondigen minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, staatssecretaris Snel van Financiën en staatssecretaris Keijzer van Economische Zaken en Klimaat aan in de vierde voortgangsbrief Werken als zelfstandige die aan de Tweede Kamer is gezonden.

Het kabinet vindt het in deze fase verstandig om een breed gesprek te voeren over de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Minister Koolmees: “De onderliggende vraag is: voor welke opdracht vinden we nu dat je een ZZP’er kunt vragen? Deze discussie is eigenlijk nooit echt goed gevoerd. Er is altijd in techniek over gesproken (VAR/DBA), of in emotie. En met het uitgangspunt dat alle ZZP’ers hetzelfde zijn. Maar dé ZZP’er bestaat niet. We gaan als kabinet daarom een breed gesprek voeren. Over de wetgeving en jurisprudentie en hoe dat uitpakt en met oog voor de veranderende samenleving.’’ 

Dit zal niet betekenen dat er altijd een voor iedereen wenselijke uitkomst komt. “We werken aan de nieuwe wet- en regelgeving omdat we ook echt zorgelijke trends zien, zoals de onbedoelde concurrentie tussen werknemers en ZZP’ers, tussen MKB en ZZP en ZZP’ers onderling. We kunnen niet stilzitten.’’

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Coronacrisis: toename WW vooral vanuit flexibele contracten

Coronacrisis: toename WW vooral vanuit flexibele contracten

Het coronavirus zorgt voor een flinke toename van het aantal nieuwe WW-uitkeringen vanaf de tweede helft van maart. Aanvankelijk stroomden met name jonge oproepkrachten...

Ondernemers wijzen op belang bewust reizen in vakantietijd

Ondernemers wijzen op belang bewust reizen in vakantietijd

Ondernemingsorganisaties roepen hun leden en hun werknemers op om voor vertrek naar vakantie goed de reisadviezen te raadplegen. Na bezoek aan een oranje...

Kosteloos ontwikkeladvies aanvragen vanaf nu mogelijk

Kosteloos ontwikkeladvies aanvragen vanaf nu mogelijk

Alle werkenden en werkzoekenden in Nederland kunnen sinds 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen...

21.000 aanvragen voor TOFA

21.000 aanvragen voor TOFA

UWV heeft sinds maandag 22 juni 21.000 aanvragen ontvangen van onder andere flexwerkers, oproep- en uitzendkrachten die in aanmerking willen komen voor de Tijdelijke...

Beroep op Ziektewet sterk gestegen

Beroep op Ziektewet sterk gestegen

Het beroep op de Ziektewet is sterk gestegen. UWV: "Dit komt allereerst doordat een aantal grote eigenrisicodragende uitzendbureaus per 1 januari 2020 is teruggekeerd...

Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Het ministerie van Sociale Zaken is de internetconsultatie 'Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden' gestart. Deze concept subsidieregeling...

"Deeltijdpensioen uitbreiden met variaties in pensioenopbouw"

"Deeltijdpensioen uitbreiden met variaties in pensioenopbouw"

Netspar oppert in een Design Paper twee manieren om de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers te verbeteren: het aanbieden van een centrale (activerende) begeleider...

Kabinet maakt werk van financiële tegemoetkoming slachtoffers gevaarlijke stoffen

Kabinet maakt werk van financiële tegemoetkoming slachtoffers gevaarlijke stoffen

Het kabinet maakt werk van een financiële tegemoetkoming voor mensen die ernstig ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen. Zo'n tegemoetkoming...

Tegemoetkomingsregeling flexwerkers twee weken langer open

Tegemoetkomingsregeling flexwerkers twee weken langer open

De Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) wordt verlengd tot en met zondag 26 juli. Flexwerkers, oproep- en uitzendkrachten met inkomstenverlies...

Re-integratie in tijden van corona

Re-integratie in tijden van corona

(Door Marjol Nikkels, CS Opleidingen) Als een werknemer twee jaar ziek is, kan hij in aanmerking komen voor een WIA-uitkering. Een belangrijke voorwaarde is dat...