Ken je vak! Contra-expertise bij verzuim

Angelo Wiegmans: ‘Werkgever bespaarde bijna 108.000 euro’

(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak!, VVP 4-2024) Wanneer een zakelijke relatie van jouw assurantiekantoor een forse brandschade heeft opgelopen, zet je waarschijnlijk direct een contra expertise in om de belangen van je relatie te behartigen. Hoe zit dat dan bij het ziekteverzuim?

Werkgevers zijn verplicht om een zieke werknemer te begeleiden bij arbeidsongeschiktheid. Daarvoor wordt bij een ziekmelding een arbodienst ingeschakeld. In sommige gevallen is de arbeidsongeschiktheid verzekerd bij een verzuimverzekeraar, zodat de werkgever deels voor de financiële schade gecompen seerd wordt. De arbodienst regelt een afspraak met de bedrijfsarts en begeleidt de werknemer bij arbeidsongeschiktheid volgens de Wet verbetering poortwachter.

Bij de arbodienst kunnen er verschillende contracten worden afgesloten. Daarbij kan gekozen worden om veel zelf te doen (maatwerkregeling) of meer uit te besteden aan de arbodienst (vangnetregeling). Welke overeenkomst met de arbodienst ook wordt afgesloten, de werkgevers blijven altijd zelf eindverantwoordelijk voor het verzuimdossier. Mocht UWV bij een WIA-aanvraag vinden dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan, wordt de loondoorbetaling bij ziekte met 52 weken verlengd. Dit kan zelfs als alle adviezen van de arbodienst zijn opgevolgd. Sommige verzuimverzekeraars kennen een poortwachtergarantie, waarbij het wel verplicht is dat alle adviezen zijn opgevolgd van de arbodienst. Denk aan het maken van een plan van aanpak, eerstejaarsevaluatie, etcetera.

Voorkomen beter dan genezen

Door een contra-expertise bij een verzuimdossier in te zetten, kunnen er problemen worden voorkomen. Het MKB heeft over het algemeen slechts eens in de vijf jaar te maken met een langdurig arbeidsongeschikte werknemer en is dus afhankelijk van derden om de werknemer goed te begeleiden. Problemen, welke vaak ontstaan in een verzuimdossier, zijn bijvoorbeeld geen sanctie opleggen aan de werknemer die niet meewerkt aan de re-integratie, waardoor de werkgever zelf het risico loopt op een loonsanctie. Of bijvoorbeeld geen mediation in willen zetten, ondanks het advies van de bedrijfsarts. Zo kunnen we genoeg voorbeelden bedenken waar de werkgever allemaal mee te maken krijgt.

‘Voorkomen dat verkeerde afslag wordt genomen’

Door ondersteuning te bieden aan de werkgever kan voorkomen worden dat er een verkeerde afslag wordt genomen, wordt bereikt dat advie zen ook daadwerkelijk worden opgevolgd waarmee wordt voorkomen dat er een loonsanctie volgt vanuit UWV. Het verzuimdossier wordt geïnventariseerd, geanalyseerd en aan de werk gever worden aanbevelingen gegeven welke vervolgstappen genomen kunnen worden. Daarna kan er doorlopend meegekeken worden, zodat de werkgever doorlopend tijdens het verzuimdossier kan worden geadviseerd. In sommige gevallen kan dit leiden tot een sneller herstel, door de inzet van een interventie. Soms blijkt dat de werknemer ernstig ziek is en ondersteunen we werkgever en werknemer om een vervroegde WIA-aanvraag te doen, zodat er rust komt voor alle partijen.

Het voordeel is dat de werkgever een vraagbaak heeft om alle vragen te stellen omtrent het verzuimdossier. Wanneer een relatie van uw kantoor dus een langdurige zieke werknemer heeft, denk dan aan een contra-expertise bij verzuim!

Reactie toevoegen

 
Jaar begonnen met bovengemiddeld ziekteverzuim door griepgolf

Jaar begonnen met bovengemiddeld ziekteverzuim door griepgolf

Het ziekteverzuim was in het eerste kwartaal van 2018 hoger dan het in jaren is geweest, aldus het CBS. Het ziekteverzuimpercentage was 4,9. Dat betekent dat van...

Excellent verzuimadvies maakt het verschil

Excellent verzuimadvies maakt het verschil

De afgelopen jaren is sociale zekerheid steeds complexer geworden en met de komst van het nieuwe kabinet zijn er weer nieuwe maatregelen aangekondigd. Voor de...

Wiegmans in bestuur RNVC

Wiegmans in bestuur RNVC

Angelo Wiegmans is gekozen als bestuurslid externe zaken van de RNVC (Registerberoepsvereniging Nederlandse Vereniging voor Case- en caremanagers). Wiegmans is sinds...

Npvl: loketfunctie bij Verzuim en Letselschade

Npvl: loketfunctie bij Verzuim en Letselschade

Eind mei vond de eerste Expert Meeting plaats van de nieuwe stichting Nationaal Platform Verzuim en Letselschade (NPVL). Tijdens het programma werd voor een breed...

Qare kiest in regreszaken voor Bedrijf plus

Qare kiest in regreszaken voor Bedrijf plus

Qare Nederland laat al haar regreszaken afhandelen door Bedrijf Plus, de onderneming van Angelo Wiegmans. Qare Nederland is gespecialiseerd in schadelastbeheersing...