Ken je vak! Rode vlaggen en signalen bij online gezondheidsverklaringen

Ken je vak! Inkomen Annemieke Postema

(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI-AOV, in Ken je vak!, VVP 3-2024) Online gezondheidsverklaringen: een vloek of een zegen? Vanuit privacy-oogpunt is het een vooruitgang. Maar het vermoeden bestaat dat ze minder goed en volledig worden ingevuld dan de papieren versie, omdat adviseurs niet meer kunnen meekijken. Of zaten adviseurs vroeger juist te vaak op de stoel van de acceptant?

Ook zonder meekijken, kun je aandacht besteden aan de mededelingsplicht. Laat in een vroeg stadium het standaard Verbondsmodel zien en geef daar uitleg bij. Wijs je klant op de uitgebreide toelichting. Let op aanwijzingen dat je klant ergens onzeker over is en ga daarop in.

Een kandidaat-verzekerde kan niet zelf bepalen wat relevant is, dat doet de medisch adviseur. Adviseer daarom altijd om alles te melden, ook bij twijfel. Klachten die niet duidelijk binnen een categorie passen, horen thuis bij ‘overig’. Het maakt niet uit of de klachten nog steeds bestaan, hoe lang geleden men er last van had, of men de exacte datum of de naam van de arts/behandelaar nog weet. Indicaties als ‘ongeveer tien jaar geleden’ of ‘puberteit’ volstaan. ‘Weet ik niet meer’ invullen bij de naam van de arts is soms prima. Degene die de gezondheidsverklaring beoordeelt, stelt vast of nadere informatie nodig is. Vindt je klant het echt lastig, dan kan een telefonische gezondheidsverklaring uitkomst bieden. Meerdere verzekeraars bieden deze optie. Bij twijfel kan je klant zijn dossier bij de huisarts opvragen om te gebruiken als geheugensteun (niet opsturen!).

Geen haastklus

Leg uit dat het geen klusje van een kwartier op je mobieltje is, er is tijd voor nodig. De op-sommingen bij de categorieën aandoeningen zijn niet limitatief, dus lees zorgvuldig! Je klant moet niet bang zijn voor een flink aantal aan vullende vragen. Ik had ooit een dossier met zestien bijlagen (mevrouw was zéér grondig!), deze aanvraag werd uiteindelijk zonder restricties geaccepteerd. Sterker nog: een blanco ge-zondheidsverklaring van een 50-jarige is bijna verdacht… Helaas kent iedereen ook dossiers waarbij één aangekruiste aandoening reden was voor een afwijzing.

Wees alert bij de volgende reacties: “ik heb nooit een dag verzuimd”, “het stelde niets voor”, “ik ben hiervoor nooit (of maar één keer) bij een fysio geweest”, “er staat niets in mijn dossier”, “de behandeling was preventief” of “het was coaching”. Er was sprake van een klacht en dat moet worden vermeld. Punt. Soms vertelt een klant hoopvol dat er geen diagnose is gesteld. Jammer genoeg maakt dit de beoordeling en acceptatie alleen maar moeilijker, want het toekomstige risico kan niet worden vastgesteld. Dit vergt verwachtingenmanagement van de adviseur. Je moet stevig in je schoenen staan bij emotionele reacties als “daarvoor verzeker ik me juist”, “mogen ze dat allemaal vragen?”, “maar ik leef heel gezond” of “verzekeren betekent toch solidariteit?”.

Indicatie

De volgende reacties zijn vaak een indicatie dat er iets speelt, ofwel een rode vlag: “het zal mij niet nogmaals overkomen”, “mijn arts/behandelaar zegt dat ik dit niet hoef te melden” of “ik kan prima werken met deze klacht”. Licht toe wat de gevolgen van het niet nakomen van de mededelingsplicht (verzwijging) zijn. Door bij de kennismaking al te vragen waarom men zich juist nu wil verzekeren, krijg je soms ook belangrijke signalen.

Reactie toevoegen

 
Meer over
CDA: persoonlijk pensioenadvies beter beschikbaar maken

CDA: persoonlijk pensioenadvies beter beschikbaar maken

"We willen persoonlijk pensioenadvies beter beschikbaar maken via de werkgever om besluiten over eerder stoppen, langer doorwerken of minder werken inzichtelijker...

a.s.r.: "Huidige lange wachttijden bij UWV onhoudbaar"

a.s.r.: "Huidige lange wachttijden bij UWV onhoudbaar"

a.s.r. pleit, net als het Verbond van Verzekeraars, voor effectieve publiek-private samenwerking om de groeiende problemen rond arbeidsongeschiktheid aan te pakken. CEO...

Tot 43 procent lagere AOV-premie bij langere eigenrisicotermijn

Tot 43 procent lagere AOV-premie bij langere eigenrisicotermijn

MoneyView onderzocht in haar nieuwe Special Item over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen twee van de mogelijkheden om te komen tot een lagere AOV-premie: het verlengen...

VVD wil veel meer activerende sociale zekerheid

VVD wil veel meer activerende sociale zekerheid

In haar zaterdag gepubliceerde verkiezingsprogramma zet de VVD onder meer in op een veel meer activerende sociale zekerheid. De VVD: "Ondernemers krijgen meer...

MKB-verzuim-ontzorg-verzekering: 30.000 polissen in 2024

MKB-verzuim-ontzorg-verzekering: 30.000 polissen in 2024

De MKB-verzuim-ontzorg-verzekering blijft onverminderd populair onder werkgevers. In 2024 steeg het aantal afgesloten polissen opnieuw aanzienlijk ten opzichte van...

Een APK voor je AOV

Een APK voor je AOV

(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 2-2025) “Een huwelijk is als een huis: als het niet wordt onderhouden en bewoond, komt er al gauw verval,...

Forse stijging WGA-premies kan eigenrisicodragerschap interessant maken

Forse stijging WGA-premies kan eigenrisicodragerschap interessant maken

Adfiz wijst op het belang van een tijdige afweging tussen het eigenrisicodragerschap en de publieke verzekering. Dit nu de gemiddelde WGA-premie aanzienlijk...

Maak werk van AOV-advies

Maak werk van AOV-advies

(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Business Support 2025) Veel kantoren worstelen met AOV-advies: het kost veel tijd, vraagt specifieke kennis en is lastig...

Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2026 omhoog

Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2026 omhoog

De werkgeverspremies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering WGA en Ziektewet (ZW) – ook bekend als premies Werkhervattingskas (Whk) - gaan omhoog in 2026....

Geen verlenging RVU-regeling in cao Verzekeringsbedrijf

Geen verlenging RVU-regeling in cao Verzekeringsbedrijf

De RVU-regeling in de Cao voor het Verzekeringsbedrijf wordt na 31 december 2025 niet verlengd. De cao-partijen moesten hier nog een besluit over neme. Per 1 januari...