Kennissessie apc holland VVP-event Inkomen: pragmatische blik
Laten we samen werkgevers de zorg rond ziekte en verzuim uit handen nemen, op een pragmatische manier. Aldus product manager Jorn Soethout tijdens de kennissessie van apc holland op het onlangs gehouden VVP-event Inkomen.
Wie de grafiek bekijkt van de ontwikkeling van het ziekteverzuim in Nederland ziet een duidelijke coronapiek. Maar eigenlijk loopt het ziekteverzuim al sinds 2016 op en blijft hoog, helemaal in bepaalde sectoren. Soethout: “De term ‘historisch hoog verzuim’ gaat eigenlijk niet meer op. Het is niet te verwachten dat mensen in de komende vijf jaar ineens minder vaak een burn-out of andere psychische klachten krijgen. Werken wordt steeds veiliger waardoor verzuim door fysieke problemen afneemt maar daarnaast blijft het verzuim stijgen door mentale problemen.”
Ook de loonsom (modaal) is sinds 2020 fors gestegen evenals de premie van de verzuimverzekering. Soethout: “De gemiddelde premie bedraagt inmiddels 8.000 tot 8.500 euro. Er zijn ondernemers die bij de naverrekening zeggen: dit kan ik niet betalen.”
Maatwerk
Tijdens de sessie demonstreerde apc holland haar Verzuim Totaal op Maat pakket. Kenmerkend is de mogelijkheid om medewerkers met een salaris onder een bepaald bedrag per jaar niet of tegen premiekorting mee te verzekeren. Maatwerk dus, iets wat volgens Soethout steeds meer uit de verzuimmarkt verdwijnt.
Soethout: “Veel ondernemers kunnen zelf een deel van het risico dragen. Kijk daarom naar mogelijkheden die ervoor zorgen dat de verzekering goed aansluit bij de ondernemer. Denk daarbij aan een langere wachttermijn bij grotere bedrijven of het uitsluiten van oproepkrachten in bijvoorbeeld de horeca.”
Soethout noemt het ook “belangrijk om je te verdiepen in de arbodienstverlening. Wat zijn de mogelijkheden binnen een verzekeringspakket. Kan er bijvoorbeeld gekozen worden of zijn er verplichte aanbieders en passen deze opties bij jouw relatie? In het Verzuim Totaal op Maat pakket kan men zelf een passende arbodienst kiezen”.
Soethout riep de adviseurs in de zaal op verder te kijken dan de bekende vergelijkingsprogramma’s en oplossingen als die van apc holland nadrukkelijk ook mee te nemen.
Helikopterview
Soethout: “Verzuimbeheer wordt over het algemeen professioneel opgepakt maar je ziet goed terugkomen wat in heel zorgend Nederland het probleem is. Er zijn veel losse specialisten die binnen hun eigen mogelijkheden doen wat ze kunnen maar daardoor gaat de communicatie soms langs elkaar heen. Daarvoor is ooit de casemanager in het leven geroepen maar ook voor de casemanager is het tegenwoordig een grote uitdaging om alle verschillende disciplines met de neuzen dezelfde kant op te laten wijzen. Wat je wil is dat er met een pragmatische blik wordt gekeken naar een oplossing voor de medewerker, iedereen kijkt vanuit zijn eigen blikveld naar een medewerker maar er is niemand die vanuit een helikopterview naar de betreffende medewerker kijkt. Denk aan een medisch centrum waarbij huisarts, fysiotherapeut, psycholoog en apotheek allemaal onder een dak hebt zitten. Dat is in de eerste plaats vanuit een serviceoogpunt voor het goed begeleiden van adviseurs en hun relaties en daarnaast ook wat we als verzekeraar willen bieden.”
Reactie toevoegen
Meer over
Kabinet wil regeling voor slachtoffers beroepsziekten uitbreiden per 1 juli
Staatssecretaris Jurgen Nobel wil de financiële regeling uitbreiden voor mensen die ernstig ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen. De tegemoetkoming...
SZW en UWV: verschillende verwachtingen bij verbeteren WIA
"Richt met duidelijke sturing en spoed een specifiek gezamenlijke programma in om de middellange en lange termijn van de (uitvoering van de) WIA hervormen (UWV en...
UWV controleert 43.000 uitkeringen op fouten
UWV gaat 43.000 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen controleren op fouten. Dat blijkt uit een eerste analyse van 220.000 WIA-uitkeringen over de periode januari 2020...
Werkgevers willen dat compensatieregeling transitievergoeding blijft
VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN verzoeken de minister dringend de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid...
Nadere analyse ZW- en WIA-instroom
Minister Heinen van Financiën laat een nadere analyse te maken van de oorzaken van de instroom in de ZW en de WIA, welke groepen hierin (over)vertegenwoordigd...
NVvA lanceert Arbeidsdeskundigen Magazine
Om organisaties beter te ondersteunen bij het beheersen van verzuim en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, heeft de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen...
"Schrappen arbeidskorting kost WIA-gerechtigden 450 euro per maand netto"
11.000 arbeidsongeschikten gaan er vanaf 2027 maandelijks 450 euro netto op achteruit, zou blijken uit een berekening van CNV. Dat komt omdat zij geen arbeidskorting...
Post-COVID hoofddiagnose bij vijf procent WIA-uitkeringen
In de periode januari 2022 tot en met december 2024 was bij circa vijf procent van de WIA-uitkeringen sprake van post-COVID als hoofddiagnose. Dat schrijft minister...
Bedrag ineens uitgesteld naar 1 juli 2026
Minister Van Hijum heeft tegenover de Tweede Kamer bevestigd dat pensioenbedrag ineens verder wordt uitgesteld, naar 1 juli 2026. Dit omdat het parlementaire proces...
Kabinet verandert regels arbeidskorting voor uitkeringsgerechtigden
Vanaf 2027 kunnen werkgevers die een arbeidsongeschiktheidsuitkering betalen aan werknemers hier geen arbeidskorting meer op toepassen. Deze verandering is het gevolg...