Kennissessie apc holland VVP-event Inkomen: pragmatische blik

Event Inkomen sessie apc holland foto2

Laten we samen werkgevers de zorg rond ziekte en verzuim uit handen nemen, op een pragmatische manier. Aldus product manager Jorn Soethout tijdens de kennissessie van apc holland op het onlangs gehouden VVP-event Inkomen.

Wie de grafiek bekijkt van de ontwikkeling van het ziekteverzuim in Nederland ziet een duidelijke coronapiek. Maar eigenlijk loopt het ziekteverzuim al sinds 2016 op en blijft hoog, helemaal in bepaalde sectoren. Soethout: “De term ‘historisch hoog verzuim’ gaat eigenlijk niet meer op. Het is niet te verwachten dat mensen in de komende vijf jaar ineens minder vaak een burn-out of andere psychische klachten krijgen. Werken wordt steeds veiliger waardoor verzuim door fysieke problemen afneemt maar daarnaast blijft het verzuim stijgen door mentale problemen.”

Ook de loonsom (modaal) is sinds 2020 fors gestegen evenals de premie van de verzuimverzekering. Soethout: “De gemiddelde premie bedraagt inmiddels 8.000 tot 8.500 euro. Er zijn ondernemers die bij de naverrekening zeggen: dit kan ik niet betalen.”

Maatwerk

Tijdens de sessie demonstreerde apc holland haar Verzuim Totaal op Maat pakket. Kenmerkend is de mogelijkheid om medewerkers met een salaris onder een bepaald bedrag per jaar niet of tegen premiekorting mee te verzekeren. Maatwerk dus, iets wat volgens Soethout steeds meer uit de verzuimmarkt verdwijnt.

Soethout: “Veel ondernemers kunnen zelf een deel van het risico dragen. Kijk daarom naar mogelijkheden die ervoor zorgen dat de verzekering goed aansluit bij de ondernemer. Denk daarbij aan een langere wachttermijn bij grotere bedrijven of het uitsluiten van oproepkrachten in bijvoorbeeld de horeca.”

Soethout noemt het ook “belangrijk om je te verdiepen in de arbodienstverlening. Wat zijn de mogelijkheden binnen een verzekeringspakket. Kan er bijvoorbeeld gekozen worden of zijn er verplichte aanbieders en passen deze opties bij jouw relatie? In het Verzuim Totaal op Maat pakket kan men zelf een passende arbodienst kiezen”.

Soethout riep de adviseurs in de zaal op verder te kijken dan de bekende vergelijkingsprogramma’s en oplossingen als die van apc holland nadrukkelijk ook mee te nemen.

Helikopterview

Soethout: “Verzuimbeheer wordt over het algemeen professioneel opgepakt maar je ziet goed terugkomen wat in heel zorgend Nederland het probleem is. Er zijn veel losse specialisten die binnen hun eigen mogelijkheden doen wat ze kunnen maar daardoor gaat de communicatie soms langs elkaar heen. Daarvoor is ooit de casemanager in het leven geroepen maar ook voor de casemanager is het tegenwoordig een grote uitdaging om alle verschillende disciplines met de neuzen dezelfde kant op te laten wijzen. Wat je wil is dat er met een pragmatische blik wordt gekeken naar een oplossing voor de medewerker, iedereen kijkt vanuit zijn eigen blikveld naar een medewerker maar er is niemand die vanuit een helikopterview naar de betreffende medewerker kijkt. Denk aan een medisch centrum waarbij huisarts, fysiotherapeut, psycholoog en apotheek allemaal onder een dak hebt zitten. Dat is in de eerste plaats vanuit een serviceoogpunt voor het goed begeleiden van adviseurs en hun relaties en daarnaast ook wat we als verzekeraar willen bieden.”

Reactie toevoegen

 
Meer over
WIA: 60-plusmaatregel niet verlengd

WIA: 60-plusmaatregel niet verlengd

Minister Van Hijum heeft besloten de 60-plusmaatregel bij de sociaal-medische beoordelingen WIA niet te verlengen. De 60-plusmaatregel is volgens de minister geen...

Mensen met een beperking meer baankansen geven

Mensen met een beperking meer baankansen geven

Ruim de helft van de Nederlandse bevolking (vijftien tot 65 jaar) kampt met een beperking en heeft hierdoor moeite om werk te vinden, stelt ABN Amro in haar rapport...

Financiële prikkel bevordert meedoen werknemers aan vitaliteitsprogramma

Financiële prikkel bevordert meedoen werknemers aan vitaliteitsprogramma

Uit onderzoek in opdracht van Acture blijkt dat 69 procent van de medewerkers die deelnemen aan vitaliteitprogramma’s zich beter voelt. Uit het onderzoek blijkt...

Verder kijken dan OCTAS-rapport

Verder kijken dan OCTAS-rapport

(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Het zesde VVP-event Inkomen viel met de neus in de boter. Immers, SZW was net de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel...

Compleet, innovatief en persoonlijk

Compleet, innovatief en persoonlijk

(Partner in kennis Turien & Co. in katern Inkomen, VVP 4-2024) Janna Vos werkt als productspecialist bij Turien & Co. In deze functie houdt ze zich bezig...

Pragmatische blik

Pragmatische blik

(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Laten we samen werkgevers de zorg rond ziekte en verzuim uit handen nemen, op een pragmatische manier. Aldus product manager Jorn...

Verzuim verlagen

Verzuim verlagen

(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Nationale-Nederlanden riep in haar kennissessie op het VVP-event Inkomen adviseurs op te helpen bij het verlagen van het ziekteverzuim...

Andere zorg

Andere zorg

(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) “Ook een geïntegreerde blijft het stempel ‘ziek’ houden. Vreemd dat er in Nederland nooit gesproken wordt...

Creëer bewustzijn

Creëer bewustzijn

(Uit katern Inkomen, VVP 4-2024) Daalt de waarde van de belegging, dan is de klant meer verzekerd en andersom. Dat is de korte samenvatting van het Beleg &...

Zoveel opties...

Zoveel opties...

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak!, VVP 4-2024) Het optierecht (of verhogingsrecht) is belangrijk bij periodieke onderhoudsgesprekken rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen....