Kennissessie apc holland VVP-event Inkomen: pragmatische blik
Laten we samen werkgevers de zorg rond ziekte en verzuim uit handen nemen, op een pragmatische manier. Aldus product manager Jorn Soethout tijdens de kennissessie van apc holland op het onlangs gehouden VVP-event Inkomen.
Wie de grafiek bekijkt van de ontwikkeling van het ziekteverzuim in Nederland ziet een duidelijke coronapiek. Maar eigenlijk loopt het ziekteverzuim al sinds 2016 op en blijft hoog, helemaal in bepaalde sectoren. Soethout: “De term ‘historisch hoog verzuim’ gaat eigenlijk niet meer op. Het is niet te verwachten dat mensen in de komende vijf jaar ineens minder vaak een burn-out of andere psychische klachten krijgen. Werken wordt steeds veiliger waardoor verzuim door fysieke problemen afneemt maar daarnaast blijft het verzuim stijgen door mentale problemen.”
Ook de loonsom (modaal) is sinds 2020 fors gestegen evenals de premie van de verzuimverzekering. Soethout: “De gemiddelde premie bedraagt inmiddels 8.000 tot 8.500 euro. Er zijn ondernemers die bij de naverrekening zeggen: dit kan ik niet betalen.”
Maatwerk
Tijdens de sessie demonstreerde apc holland haar Verzuim Totaal op Maat pakket. Kenmerkend is de mogelijkheid om medewerkers met een salaris onder een bepaald bedrag per jaar niet of tegen premiekorting mee te verzekeren. Maatwerk dus, iets wat volgens Soethout steeds meer uit de verzuimmarkt verdwijnt.
Soethout: “Veel ondernemers kunnen zelf een deel van het risico dragen. Kijk daarom naar mogelijkheden die ervoor zorgen dat de verzekering goed aansluit bij de ondernemer. Denk daarbij aan een langere wachttermijn bij grotere bedrijven of het uitsluiten van oproepkrachten in bijvoorbeeld de horeca.”
Soethout noemt het ook “belangrijk om je te verdiepen in de arbodienstverlening. Wat zijn de mogelijkheden binnen een verzekeringspakket. Kan er bijvoorbeeld gekozen worden of zijn er verplichte aanbieders en passen deze opties bij jouw relatie? In het Verzuim Totaal op Maat pakket kan men zelf een passende arbodienst kiezen”.
Soethout riep de adviseurs in de zaal op verder te kijken dan de bekende vergelijkingsprogramma’s en oplossingen als die van apc holland nadrukkelijk ook mee te nemen.
Helikopterview
Soethout: “Verzuimbeheer wordt over het algemeen professioneel opgepakt maar je ziet goed terugkomen wat in heel zorgend Nederland het probleem is. Er zijn veel losse specialisten die binnen hun eigen mogelijkheden doen wat ze kunnen maar daardoor gaat de communicatie soms langs elkaar heen. Daarvoor is ooit de casemanager in het leven geroepen maar ook voor de casemanager is het tegenwoordig een grote uitdaging om alle verschillende disciplines met de neuzen dezelfde kant op te laten wijzen. Wat je wil is dat er met een pragmatische blik wordt gekeken naar een oplossing voor de medewerker, iedereen kijkt vanuit zijn eigen blikveld naar een medewerker maar er is niemand die vanuit een helikopterview naar de betreffende medewerker kijkt. Denk aan een medisch centrum waarbij huisarts, fysiotherapeut, psycholoog en apotheek allemaal onder een dak hebt zitten. Dat is in de eerste plaats vanuit een serviceoogpunt voor het goed begeleiden van adviseurs en hun relaties en daarnaast ook wat we als verzekeraar willen bieden.”
Reactie toevoegen
Meer over
(Jos Besselink, WijZijnLoek, in VVP-special Business Support 2025) Veel kantoren worstelen met AOV-advies: het kost veel tijd, vraagt specifieke kennis en is lastig...
Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2026 omhoog
De werkgeverspremies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering WGA en Ziektewet (ZW) – ook bekend als premies Werkhervattingskas (Whk) - gaan omhoog in 2026....
Geen verlenging RVU-regeling in cao Verzekeringsbedrijf
De RVU-regeling in de Cao voor het Verzekeringsbedrijf wordt na 31 december 2025 niet verlengd. De cao-partijen moesten hier nog een besluit over neme. Per 1 januari...
Kamer stemt in met herinvoering 60-plusmaatregel
Door de Tweede Kamer is ingestemd met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Dat betekent onder meer dat UWV de 60-plusmaatregel...
Tegemoetkoming Vaste Lasten sorteerde effect
De regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL), door het kabinet opgezet tijdens de coronapandemie, heeft ondernemers effectief geholpen om overeind te blijven in...
Uniform uitvraagformulier WGA ERD geactualiseerd
Adfiz heeft het uitvraagformulier WGA ERD bijgewerkt op basis van de cijfers en gegevens per 1 juli 2025. Het formulier is ook voor niet-leden van Adfiz beschikbaar....
Wetsvoorstel voor meer duidelijkheid zzp’ers naar de Kamer
Het kabinet wil het duidelijker maken wanneer mensen werknemer zijn en wanneer werk gedaan kan worden als zelfstandige. De daarvoor geldende criteria komen in de...
Einde Wajong-uitkering voor Wajonggerechtigden na vijf jaar werken
Vanaf 1 januari 2026 eindigt het recht op een Wajong-uitkering voor mensen die naast hun uitkering vijf jaar achter elkaar hebben gewerkt, en na die periode minimaal...
AOV zonder weerstand: het gesprek dat wél werkt
(Partner in kennis TAF in VVP-special Business Support 2025) Veel financieel adviseurs herkennen het: een ondernemer aan tafel die geen arbeidsongeschiktheidsverzekering...
Webinar TAF: het wordt een hete AOV-zomer
Houd als adviseur de vinger aan de BAZ-pols, was een belangrijke boodschap van het webinar dat TAF woensdagmiddag organiseerde met als gasten de inkomensexperts...