Kennissessie NN VVP-event Inkomen: samen ziekteverzuim verlagen
Nationale-Nederlanden riep in haar kennissessie op het VVP-event Inkomen adviseurs op te helpen bij het verlagen van het ziekteverzuim in Nederland. Ga in gesprek met de werkgever en stimuleer dat de werkgever het gesprek over werk- en privébalans aangaat met zijn werknemers.
NN Inkomen Collectief presenteerde haar Trendrapport ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid dat de verzekeraar voor de vierde keer publiceerde. Uit het laatste trendrapport blijkt onder meer dat het ziekteverzuim hoog blijft en dat het verzuim door psychische klachten toeneemt. Met name in de leeftijdscategorie 25-35 jaar hebben veel werknemers burn-out gerelateerde klachten.
Wat niet helpt, is de krappe arbeidsmarkt. Als een werknemer vertrekt, moeten de andere werknemers taken erbij nemen totdat er een opvolger is gevonden. Dat vergroot de werkdruk.
Een aanvullend onderzoek van Markteffect, ook onderdeel van het Trendrapport, laat dan ook nog eens zien dat meer dan de helft van de werknemers met griep/koorts doorwerkt in plaats van zich ziek te melden. Voor thuiswerkers is dat bijna 70 procent. De redenen dat werknemers toch doorwerken zijn het eigen verantwoordelijkheidsgevoel, de verwachting van de leidinggevende en de hoeveelheid werk.
Erkenning
Het kan soms ook gewoon te veel worden. Mirella Rutte, die de kennissessie verzorgde samen met Rik van Nuffelen: “We zijn flexibel, weten heel veel ballen tegelijk in de lucht te houden. Maar als er dan er nog een bal bij komt, bijvoorbeeld mantelzorg voor je ouders, kan dat het evenwicht verstoren.”
Dat mensen ziek worden of klachten hebben, hoort ergens ook bij het leven. Rutte en Van Nuffelen legden de adviseurs in de zaal stellingen voor. Eén daarvan was dat het ziekteverzuim van vrouwen hoger is dan dat van mannen, wat inderdaad zo is. Rutte: “Als vrouw heb je nu eenmaal te maken met menstruatieklachten misschien, de naweeën van zwangerschap, overgangsklachten. Gelukkig komt daar ook steeds meer erkenning voor. Vrouwen zijn over het algemeen ook meer geneigd de verzorging van anderen op zich te nemen.”
Schroom
Ziekteverzuim kun je niet altijd voorkomen, maar een niet onbelangrijk deel kan wel degelijk worden beïnvloed door preventie. NN roept adviseurs op om die rol samen met haar te pakken. Ga het gesprek aan met de werkgever, stimuleer hem om zijn werknemers te vragen hoe het met ze gaat. Niet alleen op het werk, maar zeker ook thuis.
“Wij kunnen werkgevers inderdaad nog meer bijstaan om hun rol in deze in te vullen”, meende een adviseur.
Dit geldt helemaal in kleine ondernemingen, die volgens NN weinig gebruik maken van alle (preventieve) ondersteuning. HR-managers bij grotere ondernemingen hebben er vaak meer oog voor en zijn er voor opgeleid.
Adviseurs maken gewag van schroom bij werkgevers en ook bij werknemers om het gesprek over het welzijn aan te gaan. “Daarom is het zo belangrijk dat we werkgevers en werknemers daarbij helpen. Want met de stijgende psychische klachten, waarvan een deel ontstaat in de thuissituatie, is het in gesprek zijn hierover een belangrijke sleutel om te komen tot een lager ziekteverzuim”, aldus NN.
Reactie toevoegen
Meer over
(Uit VVP 2-2025) Maar liefst 34 spotters hebben 164 topkantoren aangedragen voor de longlist van de vernieuwde VVP Advies Award. Tijdens de spottersbijeenkomst...
(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 2-2025) “Een huwelijk is als een huis: als het niet wordt onderhouden en bewoond, komt er al gauw verval,...
(Marjol Nikkels, Sensio Opleidingen, in Ken je vak! VVP 2-2025) De Voorjaarsnota 2025 kondigt de terugkeer aan van de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers....
Achterstanden arbeidsongeschiktheidsuitkering lopen op
De achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) lopen de komende jaren flink op. Volgens de huidige prognose...
SharePeople: zelfstandigentoets schot in de roos
"Dat we in korte tijd zoveel Certificaten van Zelfstandigheid hebben uitgegeven, zegt veel over de onzekerheid bij zowel zzp’ers als opdrachtgevers bestaat....
Wetsvoorstel voor beperken compensatieregeling transitievergoeding naar Raad van State
Het wetsvoorstel ‘Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers’...
UWV: herstel van niet correct meegenomen inkomsten bij Ziektewet
UWV heeft geconstateerd dat bij een gedeelte van ziektewetuitkeringen inkomsten niet correct of niet volledig zijn verrekend. Als een cliënt met een ziektewetuitkering...
NN: "Jongere werknemers aan het werk zien te houden"
"Het is hard nodig om werknemers aan het werk te houden, vooral de jongere werknemers. Zeker omdat in die groep de verzuimduur stijgt. We kunnen het ons als samenleving...
Arbeidsomstandigheden verbeteren door effectieve arboregels en preventie op de werkvloer
De SER roept in het advies ‘Gezond en veilig werken door effectieve regels en preventie’ alle betrokkenen bij arbobeleid op intensief samen te werken...
Externe verlofspaarrekening onderzocht
Het kabinet gaat samen met sociale partners onderzoeken of een externe verlofspaarrekening mogelijk is. Metgespaard verlof kunnen mensen bijvoorbeeld een tussentijdse...