Keuzebegeleiding: veel verwacht van pensioenuitvoerders en werkgevers

Document via Pixabay

Als het gaat om begeleiding bij de keuzes die mensen binnen het nieuwe pensioenstelsel kunnen maken, wordt er veel verwacht van pensioenuitvoerders (vooral in de groep 55-67-jarigen) en werkgevers (vooral onder 25-34-jarigen). Aldus de 2de Pensioenpeiling van het Nibud.

Opmerkelijk, meent het instituut, "is dat mijnpensioenoverzicht.nl als organisatie voor begeleiding het vaakst wordt genoemd, ondanks het feit dat deze website geen (wettelijke) rol heeft als het gaat om keuzebegeleiding. Wij zien met dit resultaat echter wel kansen om via mijnpensioenoverzicht.nl mensen verder op weg te helpen naar de plekken waar zij hulp kunnen krijgen. Ook zien we naast de wettelijk verplichte keuzebegeleiding door pensioenuitvoerders een belangrijke rol voor werkgevers".

Hoe dan ook zou volgens het Nibud iedereen de kans moeten hebben om onafhankelijk en deskundig advies te krijgen als het keuzerecht om aan het begin van het pensioen een groter bedrag in één keer op te nemen eenmaal een feit is.

Zorgen

Uit de peiling blijkt dat meer dan de helft van de Nederlanders onder de 67 jaar niet op de hoogte is van het nieuwe pensioenstelsel en dat driekwart niet anders naar zijn pensioen gaat kijken dan voorheen. "Dat laatste baart ons wel wat zorgen", zegt pensioenonderzoeker Michael Visser. "In het nieuwe stelsel komen de risico’s explicieter op het bordje van pensioendeelnemers te liggen en dat vraagt van mensen meer verantwoordelijkheid voor hun eigen pensioen. Je zal zelf vaker moeten kijken hoe het met je pensioenopbouw gaat en waar nodig iets aan moeten passen. Bijvoorbeeld als je ergens anders gaat werken, of zelfstandig ondernemer wordt. En zeker ook als het gaat om het nabestaandenpensioen. Dat is een heel verschil met het verleden. Tegelijkertijd moet er het besef zijn dat pensioen iets is voor de lange termijn en zullen we moeten leren omgaan met het gegeven dat een pensioen ook lager kan uitpakken als het economisch tegenzit."

Reactie toevoegen

 

Reacties

Peter Veldhuizen - beheer/advies 17 juli 2024

Ik zit al net 50 jaar in het verzekeringsvak. Een van de eerste dingen die mij op viel bij de eerste werkgever (makelaar) was de keldering van de waarde de aandelen verzekering - De spaar hypotheek later je van het. De aandelen hypotheek met giga provisie. Dankzij Radar kwam de Woekerpolis aan het licht. De AFM ging zich er mee bemoeien rond 2013. Als je als adviseur/maatschappij geen hersteladvies of zoiets gaf, dan.... (sancties)...Ik ben geen levenman, maar met de nieuwe pensioen plannen is de solidariteit voor mijn beleving weg en de oude wijn in een nieuwe fles. Een nieuw soort woekerpolis, terwijl het oude probleem nog niet is opgelost. ASR stelt een bedrag(je) beschikbaar voor de oplossing daarvan, maar wil voor het veelvoud daarvan eigen aandelen inkopen. Klaar ben je!!

Chris de Bruin - Bureau mr. de Bruin - Bureau mr. de Bruin 17 juli 2024

Toen ik zo’n veertig jaar geleden in dit vak begon, was het al zo dat jonge mensen geen enkele interesse hadden in hun pensioen, en degenen die daar wel interesse in kregen, nog maar weinig tijd hadden iets te regelen. En nu blijkt dus dat zelfs na de grootste pensioenoperatie die we in vele tientallen jaren hebben meegemaakt, de helft van het bestaan daarvan niet eens weet en driekwart niet anders tegen het eigen pensioen gaat aankijken dan eerder. Dat betekent dus dat van die driekwart, één kwart kennelijk niet de moeite neemt er eens echt goed naar te kijken, dan wel zich eens goed te laten voorlichten. Dan houd je nog het laatste kwart over, maar of daar nou spectaculaire interesse van te verwachten valt, ik heb er zo mijn twijfels over. Ik hoor of lees er in elk geval niets over. Pensioen leeft nauwelijks of niet bij de meeste mensen. Op een verjaardagsfeestje vertelde ik kort geleden even iets over de aanstaande veranderingen. Een paar mensen hoorden me welwillend aan en gingen weer verder met taart eten. Je lost dit probleem niet op door aan de pensioenuitvoerders een grotere voorlichtende rol te geven, net zo min als het helpt dat je de samenleving overspoelt met voorlichting over gezondheidsrisico’s omdat steeds meer mensen te dik worden. Een mogelijke oplossing zou zijn het onderwerp “geldzaken” als verplicht vak op de middelbare scholen te introduceren. Waarvoor je op het eindexamen moet slagen. Zonder een dergelijke ingreep zal de kennelijk heersende collectieve gedachte dat wanneer het nodig is, “ze” altijd wel weer zorgen dat het goed komt, blijven bestaan.. Maar die “ze”, zijn jij en ik, die linksom of rechtsom zullen moeten opdraaien voor de mogelijk slechte pensioensituatie waarin in de toekomst velen kunnen komen te verkeren. Want “ze” moeten dan ook dat oplossen, tenzij we massaal genoegen zouden nemen met verarming. Het zal nog wel even duren, maar de “pensioenpolis-affaire” zit er aan te komen.

Meer over
Nibud: "Financieel adviseur kan huiseigenaren helpen bij geldzorgen"

Nibud: "Financieel adviseur kan huiseigenaren helpen bij geldzorgen"

Uit onderzoek van NHG blijkt dat ruim een derde van de huizenbezitters zich zorgen maakt over de financiële situatie. Het Nibud adviseert deze huishoudens om...

Aon: "Lastig dat bij pensioentransitie nog zaken ter discussie staan"

Aon: "Lastig dat bij pensioentransitie nog zaken ter discussie staan"

“De deadlines naderen met rasse schreden en de sector moet door met de voorbereidingen.” Aldus Frank Driessen, Director Wealth Solutions bij Aon Nederland,...

a.s.r. en Nibud introduceren quickscan Financiële redzaamheid voor mbo-studenten

a.s.r. en Nibud introduceren quickscan Financiële redzaamheid voor mbo-studenten

Tijdens de maandag begonnen Week van het geld 2024 introduceren a.s.r. en het Nibud speciaal voor mbo-studenten de Nibud Quickscan Financiële redzaamheid. Deze...

Programma Financiële educatie voor mbo-docenten

Programma Financiële educatie voor mbo-docenten

Het Nibud heeft in opdracht van Wijzer in geldzaken het online Programma Financiële educatie voor mbo-docenten ontwikkeld. Met dit programma kunnen docenten...

VFBO: "Pensioenadvies toegankelijker en betaalbaarder maken"

VFBO: "Pensioenadvies toegankelijker en betaalbaarder maken"

Het Verbond Financiële BeroepsOrganisaties (VFBO) roept de politiek op om met werkgevers een politiek actief beleid te ontwikkelen om financieel advies in het...

Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers

Pensioenfondsen worstelen met communicatie naar deelnemers

Een derde van de pensioenfondsen (32 procent) beaamt dat communicatie de meeste aandacht vraagt tijdens het transitietraject. Tegelijkertijd zegt 65 procent van...

Verbond: "Keuzebegeleiding verzekeraars leidt niet tot persoonlijke aanbevelingen of adviezen"

Verbond: "Keuzebegeleiding verzekeraars leidt niet tot persoonlijke aanbevelingen of adviezen"

"Wij hebben de ambitie toonaangevend te zijn in keuzebegeleiding, juist vanwege onze ervaring" Aldus het Verbond van Verzekeraars in zijn visie op keuzebegeleiding....

Pensioenadvies tijdens de transitieperiode

Pensioenadvies tijdens de transitieperiode

(Adfiz in Ken je vak! VVP 5-2023) De invoering van de Wet toekomst pensioenen leidt ertoe dat álle pensioenregelingen moeten worden aangepast. Pensioenadviseurs...

Meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel

Meer tijd voor overgang naar nieuw pensioenstelsel

Er komt meer tijd voor een zorgvuldige overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Het kabinet komt binnenkort met een algemene maatregel van bestuur waarin de termijn...

Gemeenten draaien proef met pensioenspreekuren

Gemeenten draaien proef met pensioenspreekuren

De gemeenten Katwijk, Almere en Heusden draaien tijdens de Pensioen3daagse proef met een Nibud-initiatief: inloopspreekuren waar iedereen met pensioenvragen terechtkan....