Knelpunten RI&E in kaart gebracht
De Werkgroep RI&E heeft knelpunten en oplossingsrichtingen in kaart gebracht. De geïdentificeerde knelpunten zijn: misverstanden over de interpretatie en toepassing van het certificatieschema Arbokerndeskundigen dat sinds 1 juli 2022 van kracht is; stillegging van de erkenningsprocedure van branche-RI&E’s door de werkgevers omdat zij problemen ervaren met het vernieuwde certificatieschema; onvoldoende kwaliteit van branche-RI&E’s en de daarop gebaseerde bedrijfsspecifieke RI&E’s.
De oplossingsrichtingen betreffen verduidelijking en betere communicatie.
De werkgroep bestond uit een afvaardiging van de werkgevers (VNO-NCW, MKB-Nederland, AWVN), werknemers (FNV, CNV, VCP), het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA).
Met name het mkb ervaart de RI&E-verplichting als kostbaar en ingewikkeld. De naleving van de RI&E in het mkb is lager dan bij grotere organisaties, terwijl het aantal ongevallen door werk in het kleinbedrijf relatief groot is. De algemene kwaliteit van de RI&E wordt in 70 procent van de gevallen als voldoende of goed beoordeeld. 91 procent van de medewerkers is werkzaam bij een bedrijf met een RI&E. Ondanks de recente nalevingsstijging van 50 naar 68 procent is er dus nog werk te doen.
Toetsingsvrijstelling
Bij gebruik van een erkende branche-RI&E hoeft een werkgever met 25 of minder medewerkers zijn afgeleide bedrijfsspecifieke RI&E niet te toetsen. Over de wenselijkheid en (on)mogelijkheden de toetsingsvrijstelling op te trekken aar 50 medewerkers zal binnen de Stichting van de Arbeid verder worden gesproken. SZW zal voorafgaand aan deze bespreking een nadere verkenning uitvoeren die ingebracht zal worden ten
behoeve van dit overleg. SZW levert in het najaar van 2026 informatie hierover aan.
Reactie toevoegen
Meer over
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026
MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...
In het eerste kwartaal van 2026 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent. Dit is even hoog als in het eerste kwartaal van 2025, maar hoger dan het langjarig...
Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen bij WIA
UWV hoeft tijdelijk geen bestuurlijke dwangsom te betalen bij WIA-aanvragen. Een wetsvoorstel dat dit moet regelen, heeft minister Vijlbrief gepubliceerd voor internetconsultatie. Mensen...
Regeling IOAZ sluit per 2028 voor nieuwe aanvragen
De mogelijkheid voor oudere zelfstandigen om een IOAZ‑uitkering aan te vragen, stopt per 1 januari 2028 voor nieuwe instroom. Dit volgt uit een eerder besluit dat...
Een vastgelopen arbeidsongeschiktheidsmachine vraagt niet om meer smeerolie, maar om een echte reparatie. Aldus Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn. Wiertsema:...
Compensatieregelingen transitievergoeding verdwijnen
Vanaf 2027 krijgen werkgevers geen geld meer terug van de overheid voor de transitievergoeding die ze betalen bij ontslag als gevolg van arbeidsongeschiktheid. Dit...
Ondernemersorganisaties: nu snel aan tafel met kabinet en bonden
VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het verstandig dat het kabinet de versnelde stijging van de AOW-leeftijd van tafel haalt en de plannen voor het verkorten van de...
Vakbonden: voorstellen kabinet lijken volstrekt onvoldoende
De voorstellen van het kabinet over AOW, WW en WIA die dinsdag naar de Tweede Kamer zijn gestuurd, lijken volstrekt onvoldoende. Dat is het beeld dat FNV, CNV en...
"Maak van WIA-wachtkamer springplank"
Kies duidelijker voor het tweede re-integratiespoor. Aldus Verbond van Verzekeraars, OVAL en PPUSZ. De branche-organisaties: "Bied ruimte voor detachering bij een...
Het lukt niet om de toegezegde derde nota van wijziging bij het wetsvoorstel Wet pensioenverdeling bij scheiding (WPS) al in 2026 open te stellen voor internetconsultatie....