Loonkloof groot in verzekeringssector
Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld twaalf procent minder dan mannen. En in de financiële dienstverlening is de loonkloof het grootst, aldus het Verbond van Verzekeraars. In 2023 was dat 22 procent. "Ook bij verzekeraars is er nog een wereld te winnen. Het is wel belangrijk om een onderscheid te maken tussen neutrale en niet-neutrale factoren."
Een deel van het beloningsverschil is volgens het Verbond verklaarbaar door objectieve, neutrale factoren, zoals de sector of het functieniveau. "De hogere en beter betaalde posities worden namelijk onevenredig vaak vervuld door mannen. Maar een deel van de loonkloof komt ook voort uit niet-neutrale factoren. Salarisonderhandelingen of aansluiten bij het laatstverdiende salaris pakken bijvoorbeeld veel vaker in het nadeel van vrouwen uit."
"Daarnaast krijgen deeltijders en werknemers met een tijdelijk contract soms een lager uurloon dan hun collega’s die voltijd werken en een vast contract hebben. Omdat vrouwen doorgaans vaker in deeltijd werken en tijdelijke contracten hebben, valt hun loon gemiddeld ook lager uit. En tot slot blijft een deel van de loonkloof onverklaard. In het bedrijfsleven is dit zes procent."
Los van het gegeven dat cao-partijen met elkaar hebben afgesproken gelijke beloning verder te onderzoeken, gelden er sinds vorig jaar nieuwe EU-regels over gelijke beloning en loontransparantie, zo stelt het Verbond. "Werkgevers moeten transparant zijn over de beloning van vrouwen en mannen, de criteria die zij hanteren en de genderloonkloof. Werknemers krijgen meer rechten om ongelijke beloning aan te tonen en aan te pakken. Deze EU-regels moeten vanaf juni 2026 in Nederlandse wetgeving zijn omgezet. Ook voor de CSRD, de EU-duurzaamheidsrapportage, rapporteren werkgevers over de loonkloof."
Reactie toevoegen
Meer over
Verbond: “Waar Amerika een stap achteruitzet, doen wij een stap vooruit”
“Waar Amerika een stap achteruitzet op klimaatgebied, zetten wij als sector een stap vooruit,” aldus Geeke Feiter, schadedirecteur van het Verbond van...
VVP-special Duurzaam Advies 2025: maak vandaag al het verschil!
De VVP-special Duurzaam Advies 2025 barst uit zijn voegen van concrete praktijktips en tools om consument en ondernemer te kunnen bijstaan met duurzaam advies én...
Verbond: huidige uitbestedingsregels voldoen
Het Verbond van Verzekeraars maakt zich zorgen over de voorgestelde nieuwe regels voor het uitbesteden van werkzaamheden door verzekeraars en andere financiële...
Werkgever moet lagere pensioengrondslag passend compenseren
Leidt de nieuwe franchise in de Cao voor het Verzekeringsbedrijf 2025-2026 tot een verlaging van de pensioengrondslag van medewerkers? Dan dient de werkgever passend...
Verbond: "Afschaffen IVA-uitkering arbeidsongeschiktheid werkt averechts"
Het voorstel om de uitkering voor blijvende arbeidsongeschiktheid (IVA) te schrappen zorgt voor onzekerheid bij een kwetsbare groep die weinig tot geen perspectief...
Cybersecuriyspecialist Fox-IT partner van het Verbond
Cybersecurityspecialist Fox-IT, onderdeel van de NCC Group, is partner geworden van het Verbond van Verzekeraars. Fox-IT gaat kennis inbrengen, gericht op risicobeoordeling...
Om verzekeraars en andere organisaties te helpen bij goede consumentenvoorlichting ORV lanceert het Verbond een toolkit. Het Verbond: "De Toolkit Communicatie ORV...
Verbond: "Minder woninginbraak, maar impact blijft groot"
Het aantal woninginbraken in ons land daalt. Al jaren. Vorig jaar is het aantal inbraken met twee procent gedaald en is er in totaal 22.305 keer ingebroken. Die...
Insurtech Zego Associate Partner van Verbond van Verzekeraars
Insurtech Zego heeft zich per 1 januari 2025 aangesloten als Associate Partner van het Verbond van Verzekeraars. Het Associate Partnership focust op kennisdeling...
Minder schade jaarwisseling in gemeenten met vuurwerkverbod
De particuliere verzekerde schade rond de jaarwisseling bedroeg ongeveer 16 miljoen euro, zo blijkt uit een eerste schatting van het Data Analytics Centre (DAC)...