"Meer educatie nodig om pensioenongeletterdheid aan te pakken"
"Meer educatie is nodig om ‘pensioenongeletterdheid’ aan te pakken", aldus Joost Tieland, directeur Brand New Day. “Wat je niet wilt, is dat mensen straks beslissingen nemen waarvan ze de gevolgen niet overzien. De grotere keuzevrijheid is in die zin ook een risico.”
De Tweede Kamer geeft deelnemers aan een bedrijfspensioen geen inspraak in het wel of niet invaren van opgebouwde pensioenrechten in het nieuwe stelsel. Daarmee is er duidelijkheid gekomen voor pensioenfondsen en voor werkgevers en werknemers. Daarbij komt dat de eerste pensioenfondsen inmiddels al zijn overgestapt naar het nieuwe stelsel, waarbij werknemers hun ‘eigen pensioenpot’ hebben.
Het nieuwe pensioenstelsel biedt echter wel degelijk meer keuzemogelijkheden aan werknemers, stelt Tieland. Die keuzes gaan mogelijk over eerder of gefaseerd stoppen met werken, een vast of variabel pensioen en - naar verwachting per 1 juli 2026 - de mogelijkheid om maximaal 10 procent van het pensioen ineens op te nemen. “Heeft iedereen de kennis om zulke ingrijpende keuzes te maken? Gezien de onderzoeken die keer op keer een gebrek aan pensioenkennis blootleggen, betwijfel ik dat. Een grote groep mensen in Nederland heeft onvoldoende pensioenkennis of wil zich er simpelweg niet mee bezighouden. Zij krijgen straks echter wel meer keuzes.”
Onvoldoende pensioenkennis en pensioentekorten gaan vaak samen, stelt Tieland: “Overheid en werkgevers moeten daarom werk maken van pensioenvoorlichting. Ook pensioenuitvoerders hebben een zorgplicht. Een financieel adviseur kan helpen, maar veel mensen aarzelen om die stap te zetten. Maak dat advies aftrekbaar om die drempel te verlagen.”
Reactie toevoegen
Meer over
VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen: één middag, alle essentiële inzichten
VVP organiseert op 11 februari 2026 de derde editie van het succesvolle VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen in het AFAS Theater in Leusden. Tijdens de plenaire...
Gerjan de Lange nieuwe ceo Brand New Day
Gerjan de Lange is benoemd tot ceo van Brand New Day. Hij volgt Kalo Bagijn en Thierry Schaap op, die Brand New Day in 2010 hebben opgericht. De lange is sinds 2011...
“Geef meer inzicht in maximale aftrekbedrag in belastingaangifte”
Ondanks het groeiende gebruik van de mogelijkheid om aanvullend pensioen op te bouwen, blijft de kennis erover achter. Dat stelt onderzoek door Brand New Day. Zestien...
Kennissessie Brand New Day Pensioen & Vermogen: gedrag en beleggen
Gedrag en beleggen vormt het thema van de kennissessie die Guido Baltussen (Northern Trust) verzorgt namens Brand New Day op het kennisevent Pensioen & Vermogen...
“Driekwart doet niets aan AOW-gat na verblijf in buitenland”
Bijna een kwart van de werkende Nederlanders geeft aan lang in het buitenland te hebben gewoond of nog te wonen. “De meesten weten dat hun AOW hierdoor lager...
Pensioen risicovolle blinde vlek bij scheiding
Vier op de tien werkende Nederlanders houden bij een scheiding, nieuwe baan of andere partner geen rekening met hun pensioen. Dit blijkt uit onderzoek van Brand...
Tijdelijke bonusrente Brand New Day voor adviesklanten
Klanten die via hun financieel adviseur een pensioenrekening-sparen openen bij Brand New Day krijgen vier maanden lang van een hogere variabele rente van 1,9 procent....
"Achterstand in pensioenopbouw zelfstandigen is hardnekkig"
"De achterstand in pensioenopbouw van zelfstandig is hardnekkig", aldus Joost Tieland, directeur Brand New Day. “Je moet wel onderscheid maken...
"ZZP'ers hebben geen ruimte om te sparen voor pensioen"
"Van de Nederlanders komt 28 procent financieel maar net rond; vorig jaar was dat nog 25 procent. Van de ZZP'ers heeft 31 procent in de afgelopen 12 maanden niets...
Brand New Day: tot zes jaar verlengde uitstelduur van lijfrente-uitkering
Brand New Day verruimt de mogelijkheden voor een direct ingaande lijfrente: klanten kunnen via hun pensioenadviseur de daadwerkelijke uitkeringen tot zes jaar later...