"Meer educatie nodig om pensioenongeletterdheid aan te pakken"
"Meer educatie is nodig om ‘pensioenongeletterdheid’ aan te pakken", aldus Joost Tieland, directeur Brand New Day. “Wat je niet wilt, is dat mensen straks beslissingen nemen waarvan ze de gevolgen niet overzien. De grotere keuzevrijheid is in die zin ook een risico.”
De Tweede Kamer geeft deelnemers aan een bedrijfspensioen geen inspraak in het wel of niet invaren van opgebouwde pensioenrechten in het nieuwe stelsel. Daarmee is er duidelijkheid gekomen voor pensioenfondsen en voor werkgevers en werknemers. Daarbij komt dat de eerste pensioenfondsen inmiddels al zijn overgestapt naar het nieuwe stelsel, waarbij werknemers hun ‘eigen pensioenpot’ hebben.
Het nieuwe pensioenstelsel biedt echter wel degelijk meer keuzemogelijkheden aan werknemers, stelt Tieland. Die keuzes gaan mogelijk over eerder of gefaseerd stoppen met werken, een vast of variabel pensioen en - naar verwachting per 1 juli 2026 - de mogelijkheid om maximaal 10 procent van het pensioen ineens op te nemen. “Heeft iedereen de kennis om zulke ingrijpende keuzes te maken? Gezien de onderzoeken die keer op keer een gebrek aan pensioenkennis blootleggen, betwijfel ik dat. Een grote groep mensen in Nederland heeft onvoldoende pensioenkennis of wil zich er simpelweg niet mee bezighouden. Zij krijgen straks echter wel meer keuzes.”
Onvoldoende pensioenkennis en pensioentekorten gaan vaak samen, stelt Tieland: “Overheid en werkgevers moeten daarom werk maken van pensioenvoorlichting. Ook pensioenuitvoerders hebben een zorgplicht. Een financieel adviseur kan helpen, maar veel mensen aarzelen om die stap te zetten. Maak dat advies aftrekbaar om die drempel te verlagen.”
Reactie toevoegen
Meer over
Brand New Day noteerde de sterkste halfjaargroei tot nu toe. Als deze trend zich voortzet, komt het totaal aantal nieuw geopende rekeningen op meer dan 100.000 dit...
Overstappen met extra pensioenpot gebeurt pas bij serieus financieel voordeel
Overstappen met een individuele pensioenpot naar een andere aanbieder gebeurt steeds vaker. Maar Nederlanders komen pas in actie bij fors voordeel. Uit een enquête...
"Versoepel uitkeringsregels bij aanvullend pensioen"
Brand New Day roept op tot een versoepeling van de uitkeringsregels bij aanvullend pensioen. “Maak het mogelijk dat mensen hun individuele pensioenpot eerder...
“Maak pensioenadvies fiscaal aftrekbaar”
"Maak pensioenadvies fiscaal aftrekbaar, net als hypotheekadvies", aldus Joost Tieland, directeur van online pensioenbank Brand New Day. "Vier op de tien...
Volop kansen bij pensioen en vermogen
(Uit VVP 1-2026) Het leven houdt niet op 1 januari 2028 op voor pensioen-en financieel adviseurs. Juist na de pensioentransitie zijn er volop advieskansen, aldus...
(Uit VVP 1-2026) “Beleggers zijn net autorijders. Ze denken dat ze het zelf perfect doen en vinden anderen maar klunzen. Adviseurs dienen hun klanten te...
Kennissessie Brand New Day: beperk gedragsvalkuilen
“Beleggers zijn net autorijders. Ze denken dat ze het zelf perfect doen en vinden anderen maar klunzen. Adviseurs dienen hun klanten te behoeden voor deze...
Kennisevent Pensioen & Vermogen in beeld
De derde editie van het VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen, gehouden op 11 februari 2026 in het AFAS Theater in Leusden was een groot succes. Met topsprekers...
Volop kansen bij pensioen en vermogen
Het leven houdt niet op 1 januari 2028 op voor pensioen- en financieel adviseurs. Juist na de pensioentransitie zijn er volop advieskansen, aldus Noach van Beusekom...
VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen: één middag, alle essentiële inzichten
VVP organiseert op 11 februari 2026 de derde editie van het succesvolle VVP Kennisevent Pensioen & Vermogen in het AFAS Theater in Leusden. Tijdens de plenaire...