Meer regelruimte nodig in werk-privé balans

Architecten vergadering kantoor via Pixabay

Uit trendonderzoek van Centraal Beheer blijkt 54 procent van de werknemers de ruimte krijgt om de werk en privé balans zelf te organiseren, terwijl 75  procent dit belangrijk vindt. Uit het onderzoek komt verder naar voren dat slechts 36 procent van werkend Nederland vindt dat de werkgever ontspanning biedt op de werkvloer. "Er ligt hier nog veel potentie voor werkgevers om dit als structureel onderdeel op te nemen in het ontwerp van een gezonde werkdag, zeker met het oog op de huidige krappe arbeidsmarkt", aldus de manager Wellbeing Simone Wensink namens Centraal Beheer.

Reactie toevoegen

 
Meer over
VVP-katern financieel advies voor jongeren

VVP-katern financieel advies voor jongeren

Financieel advies voor jongeren, het is een marktkans die nog onvoldoende wordt benut. Aldus het katern in de nieuwe VVP 2-2026. De jeugd heeft de financiële...

Hypotheekadviseur biedt jonge huizenkopers houvast

Hypotheekadviseur biedt jonge huizenkopers houvast

(Partner in kennis Centraal Beheer in katern Financieel advies voor jongeren in VVP 2-2026) "Jongeren die een huis willen kopen, hebben nog weinig historie in...

AI vooral assistent, geen beslisser

AI vooral assistent, geen beslisser

Slechts een zeer kleine groep durft AI echt te vertrouwen bij zakelijke beslissingen. Dat blijkt uit nieuw trendonderzoek van Centraal Beheer, uitgevoerd door...

Verduurzaming koopwoning loopt vaak spaak door onzekerheid

Verduurzaming koopwoning loopt vaak spaak door onzekerheid

Driekwart van de Nederlandse woningeigenaren (76%) is van plan om in 2026 te investeren in hun woning. De onduidelijke regelgeving over verduurzaming vormt voor...

Meer aandacht nodig voor vrouw en gezondheid

Meer aandacht nodig voor vrouw en gezondheid

Met 1,8 miljoen vrouwen in de overgang en een stijgende druk op de arbeidsmarkt, is aandacht voor vrouwengezondheid volgens Acture geen luxe meer, maar een economische...

Aon: medewerkers langer inzetbaar houden

Aon: medewerkers langer inzetbaar houden

“Wat de AOW-plannen ook precies worden”, aldus Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland, “wat ons betreft is het belangrijk dat er aandacht...

"We gaan naar een 50-jarige loopbaan"

"We gaan naar een 50-jarige loopbaan"

"We gaan in de toekomst naar een 50-jarige loopbaan; dit betekent dat we anders naar loopbanen en carrière moeten gaan kijken." Dat stelt Frank Driessen, Director...

Spelfout PSV-banner bewuste actie Centraal Beheer

Spelfout PSV-banner bewuste actie Centraal Beheer

Een spelfout in de stadionbanner 'PVS wenst je een sportief 2026' blijkt onderdeel van de campagne 'Even Apeldoorn Bellen' te zijn van Centraal Beheer.  Met...

Zeven op tien zzp'ers zonder AOV

Zeven op tien zzp'ers zonder AOV

Van de zelfstandigen zonder personeel heeft 71 procent geen AOV. Dit blijkt uit het periodieke trendonderzoek van Centraal Beheer onder 440 ondernemers (zzp, klein-midden...

Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken

Investeren in gezonde werknemers aantrekkelijker maken

Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch...