Meerjarenplan Adfiz 2021-2023: hoe positioneer ik mij als mens-adviseur in een digitale online wereld?
Adfiz zet in het net verschenen Meerjarenplan 2021-2023 in op “realistische verwachtingen van robotisering als ondersteunende, niet als vervangende techniek”. ‘Digitalisering en innovatie’ is een van de drie aandachtsgebieden die Adfiz in haar nieuwe Meerjarenplan formuleert. De andere zijn: 'Klantzorg en dienstverlening' en 'Beroepsontwikkeling en adviescapaciteit'.
Aan de hand van strategische vragen worden doelen inzake belangenbehartiging en kennisontwikkeling gedefinieerd. Enkele van deze vragen zijn: hoe blijft er toegang tot voldoende aanbieders? Hoe positioneer ik mij als mens-adviseur in een digitale online wereld? Hoever wil ik gaan in rol als risico-adviseur of risicomanager? Hoe breng ik klant in beweging voor ongevraagd advies en onderhoud? Hoe blijft er voldoende adviesaanbod voor klanten? Welk profiel mensen heb ik nodig nu en in nabije toekomst? Hoe zorg ik dat ik over voldoende juiste mensen blijf beschikken? Hoe onderhoud ik een cyberveilige infrastructuur?
Klantzorg en dienstverlening
Als het gaat om verzekerbaarheid zet Adfiz bij de belangenbehartiging in op: geen branche uitsluitingen, aandacht voor individuele risico’s, consistenter beleid verzekeraars, meer buitenlandse toetreders, stimulerende overheid. Kennisontwikkeling: ontwikkeling risicomanagement in beeld brengen en ondersteunen, nut en noodzaak van risico- en preventiebenadering promoten bij MKB.
Bij zelfredzaamheid zijn de Adfiz-thema’s bij belangenbehartiging: aandacht voor waarde van advies/rol adviseur bij maatschappelijke vraagstukken, betaalbaarheid verbeteren. Kennisontwikkeling: inzet van brondata en slimme software, publiekscampagne waarde van advies.
Digitalisering en innovatie
Belangenbehartiging bij onderwerp efficiëntie: aanjagen van ketenefficiëntie en naleven standaarden. Kennisontwikkeling: ontwikkeling digitalisering in beeld brengen, successen delen en stimuleren.
Belangenbehartiging bij onderwerp veiligheid: toepasbaarheid proportionaliteit bevorderen. Kennisontwikkeling: bewustwording informatiebeveiliging stimuleren, handzaam maken en best practices delen.
Belangenbehartiging bij thema samenwerking: realistische verwachtingen van robotisering als ondersteunende, niet als vervangende techniek. Kennisontwikkeling: kansen spotten, duiden en toegankelijk maken, ervaringen met innovatieve technieken delen.
Beroepsontwikkeling en adviescapaciteit
Belangenbehartiging bij onderwerp soft skills: voldoende aanbod programma’s. Kennisontwikkeling: best practices delen.
Belangenbehartiging bij onderwerp vakkennis: ruimte creëren voor ontwikkel-/leercultuur. Kennisontwikkeling: best practices delen.
Belangenbehartiging bij onderwerp arbeidsmarkt: bevorderen instroom in sector. Kennisontwikkeling: HR-ondersteuning.
Reactie toevoegen
Meer over
Maak gebruik van wat er al mogelijk is
(Uit VVP-special Digitale Innovatie 2023) “Kunstmatige intelligentie, robotisering, big data, machine learning; het zijn stuk voor stuk innovatieve technologieën...
Adfiz: “Gegevensdeling bij keuzebegeleiding niet beperken tot pensioenuitvoerders”
Adfiz wil dat het 'Besluit gegevensverstrekking keuzebegeleiding' vooruitloopt op aankomende Europese regelgeving. Adfiz: “Om een betere keuzebegeleiding mogelijk...
Zomerserie, deel 8: Enno Wiertsema
Op welke ontwikkelingen is het absoluut noodzakelijk dat financieel adviseurs inspelen? En hoever zal de invloed van AI reiken bij financiële dienstverlening?...
Jeanete van Antwerpen juryvoorzitter duurzame ontwikkeling Adfiz Prestatie Onderzoek
Jeanet van Antwerpen (Lid Raad van de Leefomgeving en Infrastructuur (RLI)) is de nieuwe juryvoorzitter van de categorie Duurzame Ontwikkeling in het Adfiz Prestatie...
Onno Paymans volgt Jaap Meijers op bij BIPAR
Tijdens de annual meeting in Madrid is de Nederlandse kandidaat Onno Paymans gekozen tot nieuwe voorzitter van de International Affairs Committee van BIPAR. In deze...
Uniform uitvraagformulier WGA-ERD geactualiseerd
Adfiz heeft het uniform uitvraagformulier WGA-ERD aangepast aan de gegevens en cijfers zoals ze gelden vanaf 1 juli. Dit geactualiseerde formulier is te gebruiken...
(Adfiz in Ken je vak! in VVP 3, 2023) Voor werkgevers wordt het verplicht een werkwijze te hebben en toe te passen waarin ze aangeven hoe ze het wervings- en selectieproces...
“Maatwerk bij hypotheken moet beter gefaciliteerd worden”
“Come on, een aanwijzing of aanscherping van de toezichthouder kan toch niet betekenen dat we dan maar helemaal stoppen met maatwerk?” Die verzuchting...
De ins en outs van de Zorgverzekeringswet
(Adfiz in katern Ken je vak! in VVP 1, 2023) Omdat vrijwel iedereen die in Nederland woont verplicht is een zorgverzekering af te sluiten, zal de Zorgverzekeringswet...
Regeling klokkenluiders verplicht
(Adfiz in Ken je Vak! in VVP 2) Op 18 februari is de Wet bescherming klokkenluiders van kracht geworden. Deze nieuwe wet is een aanscherping van de eerdere Wet...