Mensen met een beperking meer baankansen geven
Ruim de helft van de Nederlandse bevolking (vijftien tot 65 jaar) kampt met een beperking en heeft hierdoor moeite om werk te vinden, stelt ABN Amro in haar rapport ‘Onbeperkt potentieel voor flexibele werkgevers’. Zo heeft 82 procent van de vijf miljoen mensen zónder beperking een baan, terwijl maar 72 procent van de ruim zes miljoen Nederlanders mét een beperking een baan heeft. Als mensen met een beperking dezelfde baankansen zouden hebben als andere werknemers, zouden bedrijven over 600.000 extra werknemers kunnen beschikken.
“Zelfs als een derde van deze mensen door hun beperking geen werk kan vinden, is de resterende 400.000 voldoende om alle openstaande vacatures in Nederland te vervullen”, aldus David Bolscher, sectoreconoom Zorg en Thema’s van ABN AMRO. “Het in dienst nemen van deze mensen vereist aanpassingen in werkzaamheden en werkomgeving en dat kost tijd en geld. Een werkgeversservicepunt in de regio, een lokale zorgaanbieder of leerbedrijf kan werkgevers helpen om geschikte kandidaten te vinden. Dat loont de moeite, want met de juiste inzet en begeleiding betaalt dit zich uit in meer creativiteit, betrokken medewerkers en groter werkgeluk.”
Huidige beleid onvoldoende
Het huidige beleid helpt niet alle Nederlanders met beperking aan werk. Bolscher: “Met de Banenafspraak van 2013 willen de overheid en het bedrijfsleven voor mensen met een beperking tot 2026 minstens 125.000 extra banen creëren. Hiervan zijn er inmiddels 85.665 gerealiseerd. Er staan echter ook veel mensen aan de zijlijn met een minder zware beperking of die een hbo-of universitaire studie hebben afgerond. Deze mensen komen vaak niet in aanmerkingen voor de regelingen van de banenafspraak. Het idee is dat zij een baan kunnen vinden zonder ondersteuning. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan werknemers door de groeiende personeelstekorten alleen maar toe.”
Reactie toevoegen
Meer over
(Annemieke Postema, AOVdokter en RADI AOV, in Ken je vak! VVP 2-2026) ‘Ken je vak’ betekent ook ‘ken je (nieuwe) klant’. Iedere twee jaar...
Verzekering geen prikkel voor preventie op het werk
Een verplichte aansprakelijkheidsverzekering lijkt weinig potentieel te hebben om preventieve investeringen op de werkvloer te stimuleren. Aldus SEO in het onderzoeksrapport...
"Wij zien duidelijke uitdagingen voor zowel werkgevers als pensioenfondsen op het WIA-dossier.” Dat zegt Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland. Driessen:...
Wetsvoorstel: advies bedrijfsarts leidend bij RIV-toets
Het kabinet is gekomen met een wetsvoorstel dat het advies van de bedrijfsarts leidend maakt bij de RIV-toets. De beoogde datum van inwerkingtreding van deze nieuwe...
Uit onderzoek van MoneyView blijkt dat momenteel slechts de helft van de aanbieders de mogelijkheid biedt om een AOV te laten doorlopen tot de werkelijke AOW-leeftijd. Van...
ABN AMRO omarmt Europese AI-oplossingen
ABN AMRO en Mistral zijn een strategisch partnerschap aangegaan om geavanceerde AI-oplossingen voor de bank in te zetten, die ontwikkeld zijn in Europa. Zowel ABN...
Vanaf 1 september vergoeding voor gedupeerden WIA
De minister heeft de vergoedingsregeling voor mensen bij wie fouten zijn gemaakt in de WIA vastgesteld. De regeling start per 1 september en UWV kan daardoor dit...
Werkgeverspremies WGA en Ziektewet omhoog
De werkgeverspremies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en Ziektewet (ZW) – ook bekend als premies Werkhervattingskas (Whk) - stijgen verder in...
Overname aandelen NIBC afgerond
ABN AMRO heeft de overname van de aandelen NIBC afgerond. Daarmee is NIBC nu een honderd procent dochter van ABN AMRO. De overname werd afgelopen november aangekondigd....
Familiebedrijven minder gericht op duurzaamheid dan gedacht
Familiebedrijven zijn beter voorbereid op bedrijfsopvolging dan niet-familiebedrijven. Daarnaast blijkt dat familiebedrijven op het gebied van duurzaamheid minder...