Mensen met een beperking meer baankansen geven
Ruim de helft van de Nederlandse bevolking (vijftien tot 65 jaar) kampt met een beperking en heeft hierdoor moeite om werk te vinden, stelt ABN Amro in haar rapport ‘Onbeperkt potentieel voor flexibele werkgevers’. Zo heeft 82 procent van de vijf miljoen mensen zónder beperking een baan, terwijl maar 72 procent van de ruim zes miljoen Nederlanders mét een beperking een baan heeft. Als mensen met een beperking dezelfde baankansen zouden hebben als andere werknemers, zouden bedrijven over 600.000 extra werknemers kunnen beschikken.
“Zelfs als een derde van deze mensen door hun beperking geen werk kan vinden, is de resterende 400.000 voldoende om alle openstaande vacatures in Nederland te vervullen”, aldus David Bolscher, sectoreconoom Zorg en Thema’s van ABN AMRO. “Het in dienst nemen van deze mensen vereist aanpassingen in werkzaamheden en werkomgeving en dat kost tijd en geld. Een werkgeversservicepunt in de regio, een lokale zorgaanbieder of leerbedrijf kan werkgevers helpen om geschikte kandidaten te vinden. Dat loont de moeite, want met de juiste inzet en begeleiding betaalt dit zich uit in meer creativiteit, betrokken medewerkers en groter werkgeluk.”
Huidige beleid onvoldoende
Het huidige beleid helpt niet alle Nederlanders met beperking aan werk. Bolscher: “Met de Banenafspraak van 2013 willen de overheid en het bedrijfsleven voor mensen met een beperking tot 2026 minstens 125.000 extra banen creëren. Hiervan zijn er inmiddels 85.665 gerealiseerd. Er staan echter ook veel mensen aan de zijlijn met een minder zware beperking of die een hbo-of universitaire studie hebben afgerond. Deze mensen komen vaak niet in aanmerkingen voor de regelingen van de banenafspraak. Het idee is dat zij een baan kunnen vinden zonder ondersteuning. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan werknemers door de groeiende personeelstekorten alleen maar toe.”
Reactie toevoegen
Meer over
Holistische personeelsaanpak steeds belangijker
In de terugblik op de BedrijvenMonitor van Interpolis in de afgelopen vier jaar, uitgevoerd door Ipsos, valt op dat de arbeidsmarkt nóg krapper is geworden....
(Annemieke Postema, AOVdokter.nl, in Ken je vak! VVP 5-6 2024) Tegenover je zit een ondernemer van 34 jaar. Ze wil een AOV afsluiten die voldoende uitkeert voor...
Marjol Nikkels en Gaston Merckelbagh lanceren Samenregiemodel
Verzuim- en arbospecialisten Marjol Nikkels en Gaston Merckelbagh zijn gestart met Return Arbo. Wij helpen organisaties om van Eigen regie naar Samen regie te gaan",...
Gemiddeld hogere uitkeringen en vaker beroep op WIA
In zowel 2024 als 2025 stijgen de uitgaven aan uitkeringen bij UWV met ruim acht procent. Dit staat in de Januarinota 2025, waarin UWV actuele inzichten geeft in...
Wetsvoorstel afschaffen tegemoetkoming arbeidsongeschikten in internetconsultatie
Het kabinet is de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel afschaffen tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten. Het voorstel volgt uit het hoofdlijnenakkoord...
Univé en ABN Amro uitgeroepen tot digital leaders
BearingPoint heeft Univé als Digital Leader 2024 in de verzekeringssector en ABN Amro als Digital Leader in de banksector uitgeroepen. Dit blijkt uit het...
CNV is tegen eventueel afschaffen van de IVA-regeling, schrijft zij in reactie op de kamerbrief van minister Van Hijum over het uitwerken van OCTAS-variant 1 (Huidig...
Kabinet kijkt naar eerste OCTAS-variant (Huidig stelsel beter)
Het kabinet gaat aan de slag met het verbeteren en vereenvoudigen van het arbeidsongeschiktheidsstelsel. Op de korte termijn wil het kabinet maatregelen nemen om...
Griep kostte vorig jaar bijna vier miljard
De Acture Virusmonitor laat zien dat ziektekosten door de griep fors zijn gestegen. De griep en andere virussen kostten Nederland in 2024 bijna vier miljard euro,...
Witte ravenbaan en medische afzakker
(Rechtspraak) De functie van eiser is niet aan te merken als een witte ravenbaan. Ook van een medische afzakker is geen sprake. Van een witte ravenbaan is volgens...