Minister handhaaft spoor 1 verplichting eigenrisicodragers Ziektewet

Bloeddrukmeter via Pixabay

Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid ziet geen reden de spoor 1 verplichting voor eigenrisicodragers in de Ziektewet te schrappen.

Eigenrisicodragers moeten ook na het einde van het dienstverband onderzoeken of de zieke ex-werknemer alsnog bij hen kan re-integreren. In de Ziektewet (artikel 63a) is namelijk geregeld dat de eigenrisicodrager op dezelfde manier verantwoordelijk is voor de re-integratie van voormalig werknemers als voor werknemers die onder een dienstverband vallen. Dit is in 2003 in de Ziektewet opgenomen, toen eigenrisicodragen voor de Ziektewet mogelijk werd.

Minister Koolmees: "Wij zijn van mening dat er sprake is van een zo gelijk mogelijk speelveld en zien geen aanleiding om de spoor 1 plicht voor eigenrisicodragers af te schaffen. Een belangrijke pijler in ons stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid is de focus op terugkeer naar werk. Snelle re-integratie is in het belang van zowel de werkgever als de werknemer. Daarbij past het dat eigenrisicodragers de mogelijkheden die zij hebben ook benutten. Overigens zullen de meeste eigenrisicodragers de mogelijkheden in het eerste spoor ook benutten, want dit is doorgaans de snelste weg tot re-integratie. En in gevallen waar een eigenrisicodrager deze mogelijkheden niet benut, vormt de spoor 1 plicht een stok achter de deur in het belang van de werknemer. Voor de volledigheid merk ik op dat re-integratie in het eerste spoor niet altijd lukt. Soms is re-integratie in het eerste spoor niet mogelijk en kan de werkgever dit goed motiveren. In die gevallen wordt ook niet verwacht dat de werknemer weer aan de slag is gegaan bij de oorspronkelijke werkgever."

Reactie toevoegen

 
Meer over
UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...

OCTAS-rapport is pas het begin

OCTAS-rapport is pas het begin

(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...

Met vreugde geven wij kennis…

Met vreugde geven wij kennis…

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...

BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"

BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"

Aannames dat BBB de AOW wil ontkoppelen van het minimumloon kloppen niet, schrijft de politieke partij op haar website. BBB bevestigt wel dat ook haar fractie in...

Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen

Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen

Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers...

RSC publiceert 'Standpunt Casemanagement bij Private Uitvoering en Verzekering'

RSC publiceert 'Standpunt Casemanagement bij Private Uitvoering en Verzekering'

Het Register Specialistisch Casemanegement (RSC) heeft het 'Standpunt Casemanagement bij Private Uitvoering en Verzekering' gepubliceerd. Het RSC: "Professioneel...