Nederland koploper in workcations
Nederland is koploper als het gaat om landen waar op afstand of vanaf het vakantieadres gewerkt mag worden. “Dit vereist duidelijke richtlijnen voor het onderscheid tussen werk en vrije tijd. Daarnaast moet ervoor gezorgd worden dat de dekking van de zakenreisverzekering toereikend is. We zien een positieve ontwikkeling bij verzekeraars en dienstverleners die bijdragen aan de zorgplicht van werkgevers en het veilig reizen en welzijn van de medewerkers,” concludeert Michel Teunisse, specialist op het gebied van internationale mobiliteit bij Aon, op basis van het jaarlijkse International People Mobility Report van Aon plc.
Uit dit rapport blijkt dat inflatie en stijgende kosten, in combinatie met een tekort aan talent, de belangrijkste factoren zijn die mobiliteit beïnvloeden. “Wat opvalt is dat financiële drijfveren terrein winnen ten opzichte van de menselijke aspecten zoals veiligheid en welzijn.”
Een belangrijk aandachtspunt is dat er steeds meer landspecifieke wet- en regelgeving ontwikkeld wordt die invloed heeft op internationaal reizen en werken, aldus Aon. “Landen worden kritischer met betrekking tot migratie. Neem recent Duitsland met grenscontroles. Sommige landen vragen ook steeds meer om verzekeringsdekkingen van tevoren. Denk ook aan sociale zekerheid en het EU Framework waarbij meer landen in de EU zullen vragen naar een zogenoemde A1-verklaring.”
Ook valt op dat de meeste bedrijven in Nederland hun mensen nog uitzenden op basis van de arbeidsvoorwaarden en verzekeringen in het thuisland (46 procent), terwijl de markt laat zien dat dit sterk aan het veranderen is naar werkland basis. “Nederland heeft nu eenmaal een goede basis aan sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden en die willen mensen niet kwijt als ze worden uitgezonden. Kostenontwikkeling en gelijkheid zetten dit verlangen echter ernstig onder druk. Nieuwe generaties lijken hier minder waarde aan te hechten en makkelijker ander beleid te accepteren. Zij gaan dus ook makkelijker op reis of in een ander land werken."
Reactie toevoegen
Meer over
"Default-oplossing laatste vangnet voor werkgevers die geen pensioenactie ondernemen
"Verzekeraars zoeken samen met het ministerie van Sociale Zaken naar een noodoplossing voor werkgevers die hun pensioenregeling niet op tijd aanpassen aan de Wtp....
Twijfel bij ondernemers over duurzame mobiliteit
De plannen om elektrisch rijden aantrekkelijker te maken zijn er, maar het draagvlak voor toekomstbestendige mobiliteit bij ondernemers staat onder druk. Dit blijkt...
Dekkingsgraden pensioenfondsen in maart onder druk
De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in maart gedaald naar 123 procent. Een stijging van de rente in combinatie met negatieve...
Aon: verzekerbaarheid houtbouw onder druk
Houtbouw is geen verhoogd risico, mits risico’s aantoonbaar beheerst worden. Juist nu de sector opschaalt, vraagt dat om duidelijke kaders voor de operationele...
Aon: medewerkers langer inzetbaar houden
“Wat de AOW-plannen ook precies worden”, aldus Frank Driessen, Director Wealth, Aon Nederland, “wat ons betreft is het belangrijk dat er aandacht...
Kifid: adviseur schond zorgplicht door een te risicovol product te adviseren
(Kifid-uitspraak Commissie van Beroep 2026-0403) Anders dan de Geschillencommissie beslist de Commissie van Beroep dat een vordering van de consument niet verjaard...
Aon introduceert M&A-verzekering voor MKB
Aon introduceert een M&A-verzekering, DealSure, die garanties en aansprakelijkheden bij bedrijfsovernames tussen een miljoen en 20 miljoen euro verzekerbaar...
"We gaan naar een 50-jarige loopbaan"
"We gaan in de toekomst naar een 50-jarige loopbaan; dit betekent dat we anders naar loopbanen en carrière moeten gaan kijken." Dat stelt Frank Driessen, Director...
Aon: Michiel Ebeling Koning Director Construction
Michiel Ebeling Koning is benoemd tot Director Construction bij Aon. In deze rol gaat hij leiding geven aan het nieuwe Construction Accountmanagement Team, waarmee...
"Hogere dekkingsgraden betekenen luxe problemen"
De hogere dekkingsgraden lijken positief nieuws voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. “Bij de hogere dekkingsgraden kunnen de uitkomsten echter...