Nederland koploper in workcations
Nederland is koploper als het gaat om landen waar op afstand of vanaf het vakantieadres gewerkt mag worden. “Dit vereist duidelijke richtlijnen voor het onderscheid tussen werk en vrije tijd. Daarnaast moet ervoor gezorgd worden dat de dekking van de zakenreisverzekering toereikend is. We zien een positieve ontwikkeling bij verzekeraars en dienstverleners die bijdragen aan de zorgplicht van werkgevers en het veilig reizen en welzijn van de medewerkers,” concludeert Michel Teunisse, specialist op het gebied van internationale mobiliteit bij Aon, op basis van het jaarlijkse International People Mobility Report van Aon plc.
Uit dit rapport blijkt dat inflatie en stijgende kosten, in combinatie met een tekort aan talent, de belangrijkste factoren zijn die mobiliteit beïnvloeden. “Wat opvalt is dat financiële drijfveren terrein winnen ten opzichte van de menselijke aspecten zoals veiligheid en welzijn.”
Een belangrijk aandachtspunt is dat er steeds meer landspecifieke wet- en regelgeving ontwikkeld wordt die invloed heeft op internationaal reizen en werken, aldus Aon. “Landen worden kritischer met betrekking tot migratie. Neem recent Duitsland met grenscontroles. Sommige landen vragen ook steeds meer om verzekeringsdekkingen van tevoren. Denk ook aan sociale zekerheid en het EU Framework waarbij meer landen in de EU zullen vragen naar een zogenoemde A1-verklaring.”
Ook valt op dat de meeste bedrijven in Nederland hun mensen nog uitzenden op basis van de arbeidsvoorwaarden en verzekeringen in het thuisland (46 procent), terwijl de markt laat zien dat dit sterk aan het veranderen is naar werkland basis. “Nederland heeft nu eenmaal een goede basis aan sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden en die willen mensen niet kwijt als ze worden uitgezonden. Kostenontwikkeling en gelijkheid zetten dit verlangen echter ernstig onder druk. Nieuwe generaties lijken hier minder waarde aan te hechten en makkelijker ander beleid te accepteren. Zij gaan dus ook makkelijker op reis of in een ander land werken."
Reactie toevoegen
Meer over
"Hogere dekkingsgraden betekenen luxe problemen"
De hogere dekkingsgraden lijken positief nieuws voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. “Bij de hogere dekkingsgraden kunnen de uitkomsten echter...
Aon benoemt Jacintha van Bijnen tot Sales Director Human Capital Solutions
Jacintha van Bijnen is benoemd tot Sales Director Human Capital Solutions bij Aon Nederland. Binnen Aon vervulde Jacintha de afgelopen jaren de functie van...
Wtp: zorgen over haalbaarheid migratieplanningen
“Wij zien dat de combinatie van uitstel en nazorg tot veel druk bij de pensioenuitvoerders leidt en maken ons zorgen over de haalbaarheid van migratieplanningen.”...
Aon: Lennard Haasnoot Managing Director Property
Lennard Haasnoot is aangetreden aan als Managing Director Property binnen de property broking-organisatie van Aon Nederland. Met deze benoeming versterkt Aon Nederland...
Aon benoemt Saida Nhass tot Analytics Leader Benelux
Aon heeft Saida Nhass per 1 oktober aangesteld als nieuwe Analytics Leader Benelux. In deze rol neemt zij de leiding over de ontwikkeling en toepassing van risk...
Afwachtende houding werkgevers bij transitie naar nieuw pensioenstelsel
Een groot deel van de werkgevers met een verzekerde pensioenregeling kiest voor uitstel of eerbiedigende werking bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel....
Aon ook in Nederland van start met digitaal platform voor schadeherstel
Aon heeft voor fleetklanten in Nederland het Eurpese digitale platform voor schadeherstelmanagement van Fixico omarmd. Aon en Fixico werken in België al zeven...
Aon: houtbouw verzekerbaar houden
In het Whitepaper 'Houtbouw verzekerbaar houden' doet Aon een oproep tot samenwerking voor een duurzame toekomst. Aon roept ook op om verzekeringsadviseurs...
Liza de Jong van Aon naar Vanbreda
Liza de Jong is in dienst getreden bij Vanbreda Risk & Benefits als Manager Broking & Underwriting. Ze is afkomstig van Aon, waar zij Manager Property Large...
Aon: cyber en bedrijfsstilstand topzorgen bedrijfsleven
Bedrijven hebben de grootste zorgen over cyberrisico's en bedrijfsstilstand, terwijl geopolitieke dreigingen in rap tempo terrein winnen. Dit blijkt uit de tiende...