Nederlands pensioenvermogen groeit hardst

Michel Iglesias del Sol

Uit de tienjaarlijkse cijfers (in lokale valuta) blijkt dat het Nederlandse pensioenvermogen met een groei van 75 tot 184 procent proportioneel ten opzichte van het bruto binnenlands product de grootste groei laat zien, gevolgd door Chili, het Verenigd Koninkrijk en Australië, zo blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson.

Volgens het rapport Global Pension Assets Study had het internationaal institutioneel pensioenkapitaal in de negentien belangrijkste markten eind 2015 een waarde van 35,4 biljoen dollar. In 2015 bewoog de vermogenswaarde in zijwaartse richting; in de eerste helft van het jaar lag het hoger, maar tegen het einde van het jaar nam de waarde af. Het pensioenvermogen is gelijk aan 80 procent van het bruto binnenlands product van de betreffende landen en representeert ongeveer 35 procent van de institutionele activa in de mondiale kapitaalmarkten. Sinds 2005, toen de waarde net boven de 21 biljoen dollar lag, is het mondiale vermogen van pensioenfondsen gemiddeld met 5 procent per jaar gegroeid.

“De sterke groei van het Nederlandse pensioenvermogen laat zich verklaren door een combinatie van een sterke beleggingscultuur en een focus op het afdekken van pensioenverplichtingen. Dit laatste heeft door de voortdurende daling van de rente tot hoge rendementen geleid”, aldus Michel Iglesias del Sol, Head of Investment Netherlands bij ‎Willis Towers Watson.

In het onderzoek worden zes wereldwijde beleggingstrends belicht: de verschuiving van de inrichting van pensioenen naar beschikbare-premiesystemen (Defined Contribution, DC), de vraag naar beleggingstalent, de focus op de waardeketen van pensioenfondsen, verbeteringen in het bestuur, toegenomen aandacht voor risicomanagement en de toegenomen mate waarin duurzaamheid en zogenoemde ESG-factoren (Environmental, Social en Governance) worden meegewogen in het beleggingsproces.

Uit het onderzoek bleek dat het DC-vermogen van 2005 tot 2015 snel steeg met een samengesteld jaarlijks groeipercentage van 7 procent, tegen een groei van net boven de 3 procent voor het Defined Benefit, ofwel DB-vermogen. Dit leidt ertoe dat DC-pensioenvermogen nu meer dan 48 procent van het mondiale pensioenkapitaal vertegenwoordigt. In Japan, Canada en Nederland wordt de markt gedomineerd door DB-pensioenen, met respectievelijk 96, 95 en 95 procent van het kapitaal in dit soort pensioenen. Historisch gezien wordt de Nederlandse markt beheerst door het beschikbare-uitkeringssysteem, maar er zijn aanwijzingen dat er een geleidelijke verschuiving plaatsvindt richting het beschikbare-premiesysteem.

Reactie toevoegen

 
Hugo Wegbrans naar Willis Tower Watson

Hugo Wegbrans naar Willis Tower Watson

Willis Towers Watson benoemt Hugo Wegbrans tot Global Head of Broking and Broking Strategy binnen het Risk and Broking segment. Wegbrans treedt begin 2022 in dienst...

Willis Towers Watson: verplichte vaccinatie niet waarschijnlijk

Willis Towers Watson: verplichte vaccinatie niet waarschijnlijk

Slechts 2 procent van de ondervraagde organisaties vraagt zijn werknemers momenteel om zich te laten vaccineren om weer aan het werk te kunnen. Acht op de tien bedrijven...

De lessen van de renewals 2020

De lessen van de renewals 2020

(NARIM in katern Zakelijk en Inkomen in VVP 3) Forse premieverhogingen, veel uitsluitingen en aanscherpingen van de polisvoorwaarden waren aan het einde van 2020...

Edwin Schokker verruilt Willis Towers Watson voor SBZ Pensioen

Edwin Schokker verruilt Willis Towers Watson voor SBZ Pensioen

Edwin Schokker (de afgelopen 36 jaar verbonden aan Willis Towers Watson) is benoemd tot Uitvoerend Bestuurslid Pensioenen en Risicobeheer bij SBZ Pensioen. Hij is...

Werkgevers haken nog onvoldoende aan bij flexwerken

Werkgevers haken nog onvoldoende aan bij flexwerken

Bedrijven in Nederland verwachten dat over drie jaar een kwart van hun personeel nog steeds vanuit huis zal werken, blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson....

Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet

Salarissen bevroren en werving nieuw personeel stopgezet

Bedrijven in Nederland hebben de werving van nieuwe mensen gestopt en willen besparen op lonen en bonussen terwijl ze worstelen om de economische tegenwind als gevolg...

Willis Towers Watson: grotere verschuiving naar flexibeler werken

Willis Towers Watson: grotere verschuiving naar flexibeler werken

Werkgevers zien volgens Willis Towers Watson dat medewerkers net zo productief kunnen zijn als ze niet op kantoor zijn. "En dat kan een grotere verschuiving naar...

Willis Towers Watson benoemt Angel Hoover tot Head of Benelux

Willis Towers Watson benoemt Angel Hoover tot Head of Benelux

Willis Towers Watson heeft Angel Hoover benoemd tot Head of Benelux. Hoover trad twaalf jaar geleden in dienst bij de consultanty en heeft een aantal leidinggevende...

Cyberaanvallen en datalekken belangrijkste bestuurdersaansprakelijkheidsrisico’s

Cyberaanvallen en datalekken belangrijkste bestuurdersaansprakelijkheidsrisico’s

Cyberaanvallen en datalekken staan bovenaan de lijst met risico’s die bestuurders het meeste zorgen baren. Van de naamloze vennootschappen zei 51 procent dat...

Verschillen sterfekans tussen inkomstengroepen nemen toe

Verschillen sterfekans tussen inkomstengroepen nemen toe

De levensverwachting voor Nederlanders loopt niet verder op, zo blijkt uit de recente AG-prognosetafel, maar voor pensioenfondsen is het verschil in levensverwachting...