Nederlandse bedrijven niet klaar voor WAB
Veel Nederlandse bedrijven zijn nog niet klaar voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), die op 1 januari ingaat. Dat blijkt uit onderzoek door CG Research in opdracht van Manpower. Zo heeft een derde van het Nederlandse bedrijfsleven nog nooit van de nieuwe wet gehoord. Van de bedrijven die wel van de WAB hebben gehoord, kent 25 procent de inhoud niet of nauwelijks. Van alle ondervraagden weet daarnaast de helft (49 procent) niet wanneer de nieuwe wet van kracht wordt.
Janine Bos directeur van Manpower Nederland. “Het verrast me dat er nog steeds bedrijven niet goed voorbereid zijn. Zelfs van de respondenten die eindverantwoordelijk zijn voor HR weet vijftig procent niet wanneer de WAB wordt ingevoerd. En er verandert veel. Stel: je maakt gebruik van oproepkrachten die op 1 januari 2020 al een jaar voor je werken. Dan moet je hen op 1 januari een aanbod doen voor een vast aantal uren. Heb je daar vooraf geen rekening mee gehouden, dan heb je in het nieuwe jaar meteen een budgetuitdaging.”
Naast oproepovereenkomsten verandert er het nodige op het gebied van de transitievergoeding (vanaf dag één in plaats van na twee jaar), payrolling (zelfde arbeidsvoorwaarden als vaste medewerker) en WW-premie (hoger voor flexibel personeel). Met deze wijzigingen is respectievelijk 42 procent (transitievergoeding), 50 procent (payrolling) en 46 procent (WW-premie) van de respondenten niet of nauwelijks bekend.
Reactie toevoegen
Meer over
Kabinet moet nog beslissen over voortzetten webmodule beoordeling arbeidsrelatie
Het kabinet moet nog een beslissing nemen of en in welke vorm de webmodule beoordeling arbeidsrelatie zal worden voortgezet. Dat schrijft minister Van Gennip in...
ABN Amro: "WAB schiet doel voorbij"
Uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn doel voorbij is geschoten. Vanaf mei 2019, toen de Eerste Kamer voor de WAB stemde,...
WAB: 30 procent herzieningssituatie ook in 2021 opgeschort
Ook in 2021 zal in bepaalde sectoren nog veel overwerk nodig zijn als gevolg van corona. De 30 procent herzieningssituatie zal daarom ook in 2021 worden opgeschort....
Kennisdocument premiedifferentiatie WW
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer en op 28 mei 2019 is het wetsvoorstel door de Eerste Kamer aanvaard....
"Geen toename aantal vaste contracten door WAB"
De op 1 januari ingegane WAB zal niet leiden tot een toename van het aantal vaste contracten. Aldus Jose Bokhorst, managing director bij recruitmentbureau Walters...
Nieuw kennisdossier Adfiz: Wet arbeidsmarkt in balans
Na eerder dit jaar het kennisdossier Transparantie in dienstverlening gepubliceerd te hebben, staat nu ook het nieuwe Adfiz-dossier Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)...
Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen
De Eerste Kamer heeft dinsdag de Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen. Voor stemden ChristenUnie, OSF, Fractie-Duthler, SGP, VVD, CDA en D66. Tegen: PvdA, GroenLinks,...