Nederlandse werkgevers plannen salarisverhoging van 3,8 procent voor 2023
Werkgevers in Nederland zijn van plan hun personeel in 2023 een gemiddelde jaarlijkse loonsverhoging van 3,8 procent te geven. Ze hebben te maken met een krappe arbeidsmarkt en verwachtingen van hun medewerkers rond inflatie. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van Willis Towers Watson (WTW).
Nederlandse bedrijven staan onder druk om meer te doen aan salarissen. Vier op de tien (38 procent) bedrijven zegt dat hun salarisbudget nu hoger is dan ze hadden voorzien. En 34 procent geeft aan dat ze de salarissen vaker hebben herzien of dat zullen doen. 94 procent van hen evalueert de lonen twee keer per jaar of gaat dat doen.
Er zijn drie belangrijke redenen voor de hogere loonbudgetten: 62 procent van de werkgevers maakt zich zorgen over de krapte op de arbeidsmarkt, 55 procent is bang voor inflatie, en 40 procent zegt te moeten voldoen aan verwachtingen en zorgen van hun werknemers.
Monique Driessen, consultant bij WTW Nederland, zegt: “Terwijl salarisverhogingen momenteel worden ingehaald door de inflatiecijfers, zoeken werkgevers naar andere manieren om werknemers te behouden, zoals aandacht voor wellbeing. In de huidige dynamische omgeving is het absoluut noodzakelijk dat organisaties een duidelijke beloningsstrategie hebben en inzicht hebben in de eigen concurrentiepositie voor wat betreft beloning.”
Om aantrekkelijker te worden voor nieuwe medewerkers biedt 67 procent van de werkgevers meer flexibiliteit; 58 procent benadrukt diversiteit en inclusie; en 46 procent biedt financiële prikkels zoals startbonussen.
Ook proberen organisaties hun personeel aan zich te binden door in te zetten op diversiteit en inclusie (56 procent), meer mogelijkheden te bieden voor thuiswerken (47 procent) en salarisstructuren zoals basissalaris en bonussen aan te passen (38 procent).
Reactie toevoegen
Meer over
Top ABN Amro ziet af van salarisverhoging
FNV Finance vindt het verstandig van de raad van bestuur van ABN Amro om af te zien van ruim een ton salarisverhoging. "Een wijs besluit dat navolging verdient...