Negen weken betaald ouderschapsverlof ingevoerd
Het ministerie van SZW heeft een tabel gepubliceerd met verlofvormen rond de geboorte van en zorg voor kinderen. Nieuw is dat werknemers sinds 2 augustus 2022 recht hebben op gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Negen van de 26 weken ouderschapsverlof zijn betaald – uitkering ter hoogte van 70 procent van het loon - als ze binnen één jaar na de geboorte worden opgenomen.
Werkgevers kunnen bij UWV een aanvraag indienen voor de uitkering voor de werknemers die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen. Dit kan pas nadat het verlof is opgenomen.
Het ouderschapsverlof geldt ook voor sommige ouders die vóór de invoering van de wet een kind hebben gekregen. Het kind moet op 2 augustus jonger dan 1 jaar zijn. Ook moeten ouders op dat moment werknemer zijn. En nog niet het volledige recht op ouderschapsverlof hebben opgenomen. Ook in deze situatie geldt dat alleen betaald ouderschapsverlof kan worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind.
Voorbeeld
Een werknemer is op 2 augustus 2022 ouder van een kind van acht maanden. De werknemer heeft al negentien weken (wettelijk onbetaald) ouderschapsverlof opgenomen. Het maximum is 26 weken, dus er zijn nog zeven weken over. Deze werknemer heeft nog vier maanden om zeven weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dan is het kind één jaar.
Reactie toevoegen
Meer over
Meeste risico op WIA vanwege PCS in zorg & welzijn en onderwijs
In de bedrijfstakken zorg & welzijn en onderwijs leiden langdurige klachten na corona, het postcovidsyndroom (PCS), significant vaker tot een aanvraag voor een...
Handhaving op wet DBA komt terug
(Marjol Nikkels van CS Opleidingen in katern Ken je vak! in VVP 1, 2023) Op 16 december 2022 is de langverwachte brief van minister van Gennip verschenen om de juridische...
Een evenwichtig pakket. Zo betitelt de FNV de maandag door minister Van Gennip aangekondigde maatregelen. FNV-voorzitter Tuur Elzinga: “We zijn blij dat het...
VVP Event Inkomen met Janthony Wielink
VVP organiseert op dinsdagmiddag 12 september 2023 voor de vijfde keer het VVP Event Inkomen, dit keer in DUS in Utrecht. Met inkomensexpert Janthony Wielink...
Het kabinet kiest ervoor de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen met nog één keer vier jaren te verlengen. Van Gennip: "De arbeidsparticipatie...
Verplichte aov zelfstandigen: opt-out en stabiliteitsbijdrage
Het kabinet verkent de mogelijkheid van een geclausuleerde mogelijkheid om als zelfstandige uit de straks verplichte publieke arbeidsongeschiktheidsverzekering te...
Minister trekt wetsvoorstel RIV-toets door arbeidsdeskundigen in
Minister Van Gennip kondigt aan het het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen in te zullen trekken. De minister: "Het kabinet de onafhankelijke commissie...
Eerder duidelijkheid over re-integratie langdurig zieke werknemers
Kleine werkgevers kunnen na één jaar ziekte van een medewerker duidelijkheid krijgen over de vraag of ze een medewerker structureel kunnen laten vervangen....
"Betere verzuimbegeleiding levert meer op dan gratis kinderopvang"
Zieke medewerkers vanaf dag één begeleiden naar herstel kan ervoor zorgen dat sectoren die gebukt gaan onder arbeidskrapte direct geholpen zijn. Dat...
Bonden en verzekeringsartsen willen rol verzekeringsarts bij RIV-toets behouden
Behoud de rol van de verzekeringsarts bij de RIV-toets. Daarvoor pleiten de vakbonden FNV, CNV, VCP en de verenigingen voor verzekeringsartsen NOVAG en NVVG in een...