Nieuwe Cao voor Verzekeringsbedrijf 2024 gepubliceerd
De nieuwe Cao Verzekeringsbedrijf 2024 is gepubliceerd. Deze cao bouwt voort op veranderingen uit voorgaande jaren. “Het is een moderne cao met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie en eigen regie van medewerkers en afspraken over salaris en een basispensioenregeling vanuit de Wet toekomst pensioenen,” aldus cao-partijen.
Cao-partijen hebben eerder in het onderhandelingsresultaat afspraken gemaakt over de vereenvoudiging van de regeling meer- en overwerk. Op basis van huidige informatie waarover cao=partijen beschikken zou de vereenvoudiging in de cao 2024 tot veel onduidelijkheid en nadelige effecten leiden. In onderling overleg hebben cao-partijen daarom besloten deze afspraak in de volgende cao in te voeren. Dat betekent dat voor deze cao de tekst voor het meer- en overwerk ongewijzigd blijft.
Verder bevat de cao afspraken over het voortzetten van paritaire werkzaamheden zoals de Arbocatalogus, Werkdruktemeter, Sociale Agenda 2022-2024 en initiatieven om passend talent te behouden en aan trekken voor de branche. Gedurende de looptijd van de cao wordt ook onderzoek gedaan naar beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Aan de hand van de resultaten, bespreken cao-partijen mogelijke oplossingsrichtingen. Hiervoor wordt een Werkgroep ‘Equal pay’ opgericht.
Reactie toevoegen
De FNV heeft in haar arbeidsvoorwaardenseizoen 2020 totaal 192 cao’s afgesloten voor 1,5 miljoen mensen. Dit zijn er door de coronacrisis minder dan de drie...
Cao-akkoord Verzekeringsbedrijf Binnen en Buitendienst 2020
De ledenraadpleging over het cao-onderhandelingsresultaat is afgerond. Zowel het Verbond van Verzekeraars als FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen zijn akkoord...
Achmea-cao definitief na instemming FNV- en CNV-leden
De leden van vakorganisaties FNV Finance en CNV Vakmensen hebben ingestemd met de nieuwe tweejarige cao van Achmea. Half december werd een resultaat bereikt. Dat...
Voorstel cao-akkoord verzekeringsbedrijf
Eén cao voor het Verzekeringsbedrijf Binnendienst en Buitendienst met een looptijd van 1 jaar en een structurele loonsverhoging van 3,25% per 1 februari 2020. Dat...
Leden van de vakorganisaties De Unie, CNV Vakmensen en FNV Finance hebben ingestemd met een nieuwe cao voor NN. In 2017 is Delta Lloyd overgenomen door NN Group....
FNV-leden stemmen massaal in met nieuwe cao ING
De leden van FNV Finance hebben massaal ingestemd met de nieuwe ING-cao. Ruim 90 procent van de FNV-leden stemde in met de tweejarige cao waarin een structurele...
Loonsverhoging voor ING-werknemers
De vakbonden hebben met ING een onderhandelingsresultaat bereikt voor een tweejarige cao met een structurele loonontwikkeling van zes procent (drie procent op 1...
Achmea en bonden bereiken resultaat over nieuwe cao
Achmea en de vakbonden hebben een resultaat bereikt over een nieuwe eenjarige cao, die geldt voor circa 12.000 medewerkers. Zij krijgen per 1 januari 2019 een structurele...
Nieuwe salarisschalen binnendienst gepubliceerd
Het Verbond en de vakbonden hebben de nieuwe salarisschalen binnendienst gepubliceerd. Conform de afspraak met cao-partijen worden per 1 januari 2019 de salarisschalen...
Vivat schaft variabele beloning af
Vivat schaft de variabele beloning af. Ceo Ron van Oijen: "Wij vinden deze beloning niet meer van deze tijd. De prikkel om onze klanten beter te bedienen en om jezelf...