Nieuwe Cao voor Verzekeringsbedrijf 2025-2026 gepubliceerd
De tekst van de nieuwe Cao voor het Verzekeringsbedrijf 2025-2026 is gepubliceerd. De cao wordt zo snel mogelijk aan bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangemeld, net als het verzoek voor de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV).
In deze cao is ook aandacht voor de balans tussen werk en privé. Tijdens de looptijd wordt er onderzoek gedaan naar arbeidspatronen en de effecten van een mogelijke verlaging van de standaard jaarurennorm. Bovendien wordt het wettelijke deel betaalde ouderschapsverlof verder verhoogd naar 75 procent van het laatst verdiende salaris en wordt 5 mei een doorbetaalde feestdag.
AI
De cao-partijen: "Duurzame inzetbaarheid en goede arbeidsomstandigheden zijn cruciaal voor een gezonde en productieve werkomgeving, met een nieuwe branche-Arbocatalogus en Werkdruktemeter. Daarom wordt in deze cao nadruk gelegd op (bestaande) regelingen om werknemers vitaal en inzetbaar te houden, met speciale aandacht voor oudere medewerkers en de impact van Artificial Intelligence (AI) op het werk. AI is niet meer weg te denken uit ons (werkende) leven en verandert in een razend tempo. In deze cao is daarom opgenomen dat werkgevers werknemers informeren over het gebruik en de impact die AI kan hebben op de werkzaamheden en willen cao-partijen door middel van een kaderregeling hiervoor leidraad geven."
Daarnaast blijven cao-partijen zich inzetten voor een diverse en inclusieve werkomgeving, met een kaderregeling voor de Europese Richtlijn Loontransparantie en uitruil van feestdagen die passen bij de eigen geloofs- en levensovertuiging.
Reactie toevoegen
Loon gevoeligste onderwerp cao-overleg
Cao-partijen in het verzekeringsbedrijf zijn op dit moment nog niet nader tot elkaar gekomen. Het grootste verschil van inzicht ligt daarbij op het onderwerp loon. Op...
1.150 Rabobank-medewerkers eisen herstel van vertrouwen en gesprek over cao
Leden van FNV Finance en CNV Vakmensen overhandigen dinsdagmiddag een gezamenlijke brief aan de directie van Rabobank, die "de onvrede over de afgesloten cao onder...
Achmea handhaaft cao-eindaanbod
Achmea zet haar cao-eindbod door. Dit nadat 58 procent van alle medewerkers vóór stemde (bij Achmea geldt een zogenoemd participatiemodel, waarbij...
CNV adviseert leden niet in te stemmen met cao-eindbod Achmea
CNV is "zeer teleurgesteld" in het eindbod dat Achmea heeft uitgebracht voor een nieuwe cao. CNV. "We adviseren onze leden er niet mee in te stemmen." Ook De Unie...
Geen verlenging RVU-regeling in cao Verzekeringsbedrijf
De RVU-regeling in de Cao voor het Verzekeringsbedrijf wordt na 31 december 2025 niet verlengd. De cao-partijen moesten hier nog een besluit over neme. Per 1 januari...
Leden akkoord met nieuwe Cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026
De leden van de Sector Arbeidsvoorwaarden van het Verbond van Verzekeraars en de achterbannen van FNV Finance, De Unie en CNV zijn akkoord met het op 28...
Akkoord voor Cao Verzekeringsbedrijf 2025-2026
Het Verbond van Verzekeraars, FNV Finance, De Unie en CNV hebben in de avond van 28 januari een ‘Deurloo’-akkoord gesloten voor een nieuwe Cao voor het...
Cao-besprekingen geschorst tot volgende week
Cao-partijen in het verzekeringsbedrijf hebben elkaar inmiddels gevonden op een aantal belangrijke onderwerpen zoals diversiteit & inclusie, duurzame inzetbaarheid...
FNV: "Werknemers verzekeringssector wijzen loonbod massaal af"
Uit een recente peiling van FNV Finance blijkt dat 95 procent van de medewerkers in de verzekeringssector het huidige loonbod van 3,5 procent over achttien maanden...
Betrek werknemers financieel bij bedrijf
Betrek werknemers financieel bij het bedrijf, bijvoorbeeld door winstdeling of medewerkersaandelen. Dat is een van de denklijnen in de nota 'Werk maken van slimmer...