Nieuwe medewerkers vinden, het kan wél
"Goede collega's aantrekken is voor een groot deel iets wat je zelf in de hand hebt. Je moet het écht willen, doen en blijven doen, want het komt niet vanzelf aanwaaien. Maar het kán wel." Aldus Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn.
Wiertsema: "Steeds vaker spreek ik ondernemers die géén moeite hebben met het werven van jonge nieuwe medewerkers en die het wel lukt om openstaande vacatures te vervullen. Sterker nog: ik hoor zelfs van advieskantoren waar het medewerkersbestand grotendeels bestaat uit jonge, nieuwe medewerkers die on the job het vak leren, de benodigde examens halen en een en al lof zijn over het adviesvak. Want áls ze eenmaal aan de slag zijn gegaan als adviseur, ervaren ze hoe waardevol financieel advies is en welke positieve impact ze daarmee kunnen hebben op onze maatschappij. Betere ambassadeurs voor het financieel adviesvak kunnen we ons niet wensen.
"Wat ik hoor van de ondernemers die hierin slagen, is dat ze volledig gecommitteerd zijn aan het werven van deze nieuwe professionals. De een doet dat door contacten te leggen met opleidingen, door in de klas gastlessen te verzorgen, door goede stageplekken aan te bieden en door interessante afstudeeropdrachten te faciliteren. Weer een ander verleidt jongeren met een bijbaantje waar ze administratieve taken vervullen en zo tegelijk kennismaken met het adviesvak. Iedere jongere wil namelijk een centje bijverdienen en werken op een advieskantoor is weer eens wat anders dan vakkenvullen bij de plaatselijke supermarkt of voor dag en dauw opstaan om de krant te bezorgen.
"En ja, eerlijk is eerlijk, wat ik van deze ondernemers ook hoor, is dat dat werven niet vanzelf gaat. Dat het hard werken is om dit voor elkaar te krijgen. Dat de kost voor de baat uitgaat. En dat je goed moet begrijpen wát voor die jongeren belangrijk is en wát ze zoeken in een baan. Het betekent dat je ook moet willen accepteren dat jouw eigen kijk op zaken als de werk-privé balans, kantoortijden en de voorwaarden, wensen en eisen die jij stelt aan wat een prettige werkomgeving is, niet per se in lijn liggen met hoe jongeren daartegenaan kijken. Met andere woorden: ook je arbeidsvoorwaarden moeten aansluiten bij datgene wat jongeren zoeken in een baan. En dat kan af en toe best wel even slikken zijn."
Reactie toevoegen
Adfiz deelt op haar website voortaan regelmatig een geanonimiseerde ledenvraag met een compact en praktisch antwoord. Adfiz: "Een lid vroeg ons wat je kunt doen...
Klant informeren dat hij met AI praat, is verplicht
De transparantieplicht uit de AI Acti is in werking getreden. Wie een chatbot op zijn website heeft, moet kenbaar maken dat de bezoeker met een AI-systeem te maken...
Financieel adviseur onmisbaar bij periodiek onderhoud
(Marc van Westerlaak, Adfiz, in VVP-special Slimmer Klantbeheer 2026) De druk op geldverstrekkers neemt toe op het dossier aflosvrije hypotheken. DNB en de ECB...
Adfiz actualiseert 'Handboek AI in de praktijk'
Adfiz heeft versie 1.2 van het handboek 'AI in de praktijk' gepubliceerd. Het is te vinden in het kennisportaal AI. Aanleiding is de lancering van de Adfiz Pseudonimisator...
In een Adfiz Zomerspecial delen vier leden hun persoonlijke verhaal. Het betreft Henk Mulderij sr. (Mulderij Financieel Advieskantoor, Hoogeveen), Henk...
Adfiz: opschorting dwangsomregeling WIA lost niets op
Adfiz heeft gereageerd op de consultatie over het tijdelijk buitenwerking stellen van de bestuurlijke dwangsomregeling in de WIA. "Ons standpunt: trek dit voorstel...
Werknemers in de ICT-sector en de financiële dienstverlening ervaren de meeste veranderingen. Zij noemen technologische veranderingen ook het vaakst. Aldus...
'Bedrag ineens' goedgekeurd door Eerste Kamer
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het Wetsvoorstel herziening bedrag ineens. Op grond van deze wet wordt het mogelijk om bij pensionering maximaal 10 procent van...
Is jouw klachtenbeleid up-to-date?
(Adfiz in Ken je vak! VVP 2-2026) Een klacht ontvangen? Als financieel dienstverlener ben je verplicht te zorgen voor een adequate behandeling van klachten over...
Een vastgelopen arbeidsongeschiktheidsmachine vraagt niet om meer smeerolie, maar om een echte reparatie. Aldus Adfiz-directeur Enno Wiertsema in zijn maandcolumn. Wiertsema:...